いわゆる「founder mode」とは、要するに困難に直面したときに、すぐに問題を解決するか、見て見ぬふりをして逃げるかを選ぶことです。どんな社員でもfounder modeを持つことができ、逆にfounderでない人も完全に持たないこともあります。理性的な人は自分にとって最も有利な選択をします。チームとしては、founder modeを持つ人が多くなくても構いませんが、将来的にこのような人が10人いれば、絶対にユニコーン企業を作り出せるでしょう。