ゴールドマン・サックス、取締役候補者の基準からDEIを削除予定、WSJが報告

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ゴールドマン・サックスは、取締役候補者の評価基準から人種、性自認、性的指向などの多様性に関する要素を削除する予定だと報じられています。この動きは、トランプ政権による多様性、公平性、包摂(DEI)に対するより広範なキャンペーンの一環であり、保守派の活動非営利団体からの圧力を受けたものです。モルガン・スタンレーやシティなどの他の主要な金融機関も、多様性に関する取り組みを調整しています。

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