Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

Під час піку кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як після бульбашки дот-ком, так і після літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Сплеск втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 і швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різницю у можливості працювати з дому.
• Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших ударів, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Місцеві кур’єрські та доставочні служби, а також приватні поштові служби та складування зазнали значного зростання, як і загальні роботи у складському господарстві.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більше втрат робочих місць, ніж білошкірі або азіатські, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Від березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими з того часу.

Отримуйте персоналізовані відповіді, засновані на понад 27 роках довіри та експертизи.

ЗАДАТИ ПИТАННЯ

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, які могли працювати з дому, та тих, що не могли. Розваги та готельний бізнес зазнали найбільших ударів, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, відновилися швидше, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і готельного бізнесу (16,978 мільйонів) трохи перевищує показник лютого 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складування та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Це зумовлено зростанням електронної комерції та доставки додому, а також зростанням робочих місць у місцевих кур’єрських та складських галузях.

За даними Бюро праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських та доставочних службах, а також приватних поштових службах, зросла приблизно на 75%, а у складському господарстві — на 58% порівняно з весною 2020 року.

З іншого боку, найбільшими втратами робочих місць з початку пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та немовлятковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, нинішні показники зайнятості для цих груп значно покращилися, і рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період травня 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

З весни 2020 року зростання заробітків було сильним, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає заробітну плату, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 року до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальний рівень компенсацій, що сприяло зниженню реальної заробітної плати з початку 2021 року.

У зворотному порядку, ніж у випадку втрат робочих місць, через зростання інфляції реальна заробітна плата знизилася у всіх галузях, крім розваг і готельного бізнесу, де зайнятість зазнала найбільших втрат. Працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної заробітної плати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

З березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими з того часу.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по Азії, а згодом у всьому світі у 2020 році. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я США (HHS) оголосили про завершення надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують робочу силу, а роботодавці — попит. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Станом на січень 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць, повідомляє Бюро праці США (BLS). Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

Станом на грудень 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйона робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйона більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — у найновішому звіті BLS про вакансії та обертання працівників (JOLTS) зафіксовано 7,6 мільйонів відкритих вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює унікальність цього відновлення ринку праці.