金融業界の激しい競争の舞台で、女性リーダーはどのように自分自身の道を切り開くのか？シティグループ中国金融市場部財務管理責任者のチャン・シャオインは、その答えを「バランスの芸術」と述べる——機会とリスクの間でバランスを取り、キャリアと家庭の調和を図る。1996年、チャン・シャオインは、強固な実力と独自の企業文化を持つ外資系銀行であるシティグループ中国に惹かれ、上海の研修生プログラムから金融キャリアをスタートさせた。これもシティグループ中国にとっての人材育成の重要な一環であり、市場で高く評価される研修生プログラムから各階層の社員の継続的な研修まで、強力な人材育成の階梯を築いている。シティグループは体系的な専門研修を提供するだけでなく、オープンで包容力のある舞台を用意し、彼女が迅速に馴染み成長することを可能にした。市場の浮き沈みや職業の変遷を経て、より成熟した姿で「帰郷」し、複雑な資産負債表や投資ポートフォリオの流動性と金利リスク管理を担う。シティグループ中国で培った思考の土台と専門的基盤は、彼女のキャリアの土台を堅固にし、最も適したポジションを見つける手助けとなった。これは流動性、安全性、収益性のバランスを追求する専門性だけでなく、人生の資産負債表においても、キャリアと家庭の完璧なバランスを描き出す智慧に表れている。シティグループ中国金融市場部財務管理責任者 チャン・シャオイン**以下は一部対話記録：****Q：金融業界、特に金融市場のような高強度・高速の分野は、かつて男性主導と考えられてきました。あなたはどのようにして金融業界に入りましたか？当時、どのような要素がこのキャリアを選ぶきっかけとなったのですか？****チャン・シャオイン：**修士卒業時、学校の就職指導セミナーがあり、シティグループはそのスポンサーの一つでした。私はシティの実力と企業文化に惹かれました。数回の面接を経て、幸運にも研修生として採用されました。中国で最初に展開した外資系銀行の一つとして、シティは先進的な金融理念、健全な内部統制、成熟した管理体系で際立っていました。私はまた、シティが人材採用と育成において平等多元を重視し、約束している点も非常に重視しました。金融の仕事には、細部への高い注意力、厳密なデータ分析手法、そして高強度・高速環境でも挑戦を恐れずに取り組む粘り強さが必要だと信じています。私はこれに自信を持ち、この過程でさらに成長できる機会に感謝しています。**Q：2018年末にシティに再び戻ることを決めたのは、何が最も魅力的だったのですか？1996年に研修生として最初に入ったときと比べて、心境に変化はありますか？****チャン・シャオイン：**熟慮の末、シティに再入することを決めました。これは私のキャリアにとって新たなエキサイティングな段階の始まりです。再加入前には、仕事と生活のバランスを取れる貴重な仕事に就く機会もあり、それも若い頃に重視していたポイントの一つでした。このバランスを実現したことで、より大きなキャリアの挑戦と成長の機会に備える準備ができたと感じています。シティから再招待されたときは、ちょうど良いタイミングでした。シティの専門的な管理スタイル、業界をリードする影響力、社員への高い要求は、私が重視する点です。キャリアと家庭のバランスを取ることは、多くの人の目標であり、私もそれを実現できてうれしいです。私の仕事は資産負債表（バランスシート）を管理し、流動性と金利リスクをバランスさせることと同じように、キャリアも仕事と家庭の完璧なバランスを実現したと感じています。これもまた、すべての職業女性の願いだと思います。**Q：1996年に上海のシティ研修生だった頃は、中国における外資系銀行の「黄金時代」でした。その時代を振り返って、当時の研修体系はあなたの複雑な資産負債表の処理にどのような思考の土台を築きましたか？****チャン・シャオイン：**シティの研修は常に市場をリードしており、多くの国内金融機関が十年以上後に採用した基準を確立しました。研修は単に基礎的な財務知識を提供するだけでなく、新入社員が企業文化に馴染み、会社の環境で成長できるように重視していました。この継続的な学習と成長の理念は、私のキャリアの指針となっています。最初は金融市場部から始めたわけではありませんが、五年後に金融市場部に転向し、今も覚えているのは、シティの先輩の言葉です：「キャリアの中でどこから始めても、最終的には最も適した場所にたどり着く」ということです。**Q：資産負債表の管理は、「流動性」「安全性」「収益性」の間でのバランス調整を必要とします。現在の低金利環境下で、投資ポートフォリオの配置戦略をどのように調整していますか？****チャン・シャオイン：**これこそバランスの芸術です。私の仕事は、市場の動向に敏感で最大の収益を追求しつつ、リスク意識を持ち銀行の流動性と安全性を確保することです。これには、市場の動きの深い理解と堅固なリスク管理の枠組みが必要です。私たちは銀行の各部門と密接に連携しながらこれを実現しています。学び続け、思考を深め、誠実にコミュニケーションを取り、視野を広げることが、この仕事を成功させるための重要な資質です。複雑な内部動態や市場状況に対応するために。**Q：金融業界、特に金融市場分野でキャリアを目指す若い女性に最も伝えたいアドバイスは何ですか？****チャン・シャオイン：**常に積極的に学び続け、自分の総合力を高めること。専門能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、そして物事の本質を深く理解する力です。高望みせず、自己卑下せず、自分の感情や健康を管理し、キャリアと家庭のバランスを取ること。自分のすべてを整え、前向きな態度で新しい変化を迎え、あとは時間に任せれば、最終的に報われると信じています。文／王欣宇編集／徐楠
“她力量” | 花旗中国金融市場部財務管理部門長の張小颖：成長の旅路でバランスを見つける芸術
金融業界の激しい競争の舞台で、女性リーダーはどのように自分自身の道を切り開くのか？シティグループ中国金融市場部財務管理責任者のチャン・シャオインは、その答えを「バランスの芸術」と述べる——機会とリスクの間でバランスを取り、キャリアと家庭の調和を図る。
1996年、チャン・シャオインは、強固な実力と独自の企業文化を持つ外資系銀行であるシティグループ中国に惹かれ、上海の研修生プログラムから金融キャリアをスタートさせた。これもシティグループ中国にとっての人材育成の重要な一環であり、市場で高く評価される研修生プログラムから各階層の社員の継続的な研修まで、強力な人材育成の階梯を築いている。シティグループは体系的な専門研修を提供するだけでなく、オープンで包容力のある舞台を用意し、彼女が迅速に馴染み成長することを可能にした。市場の浮き沈みや職業の変遷を経て、より成熟した姿で「帰郷」し、複雑な資産負債表や投資ポートフォリオの流動性と金利リスク管理を担う。
シティグループ中国で培った思考の土台と専門的基盤は、彼女のキャリアの土台を堅固にし、最も適したポジションを見つける手助けとなった。これは流動性、安全性、収益性のバランスを追求する専門性だけでなく、人生の資産負債表においても、キャリアと家庭の完璧なバランスを描き出す智慧に表れている。
シティグループ中国金融市場部財務管理責任者 チャン・シャオイン
以下は一部対話記録：
Q：金融業界、特に金融市場のような高強度・高速の分野は、かつて男性主導と考えられてきました。あなたはどのようにして金融業界に入りましたか？当時、どのような要素がこのキャリアを選ぶきっかけとなったのですか？
**チャン・シャオイン：**修士卒業時、学校の就職指導セミナーがあり、シティグループはそのスポンサーの一つでした。私はシティの実力と企業文化に惹かれました。数回の面接を経て、幸運にも研修生として採用されました。
中国で最初に展開した外資系銀行の一つとして、シティは先進的な金融理念、健全な内部統制、成熟した管理体系で際立っていました。私はまた、シティが人材採用と育成において平等多元を重視し、約束している点も非常に重視しました。
金融の仕事には、細部への高い注意力、厳密なデータ分析手法、そして高強度・高速環境でも挑戦を恐れずに取り組む粘り強さが必要だと信じています。私はこれに自信を持ち、この過程でさらに成長できる機会に感謝しています。
Q：2018年末にシティに再び戻ることを決めたのは、何が最も魅力的だったのですか？1996年に研修生として最初に入ったときと比べて、心境に変化はありますか？
**チャン・シャオイン：**熟慮の末、シティに再入することを決めました。これは私のキャリアにとって新たなエキサイティングな段階の始まりです。再加入前には、仕事と生活のバランスを取れる貴重な仕事に就く機会もあり、それも若い頃に重視していたポイントの一つでした。
このバランスを実現したことで、より大きなキャリアの挑戦と成長の機会に備える準備ができたと感じています。シティから再招待されたときは、ちょうど良いタイミングでした。シティの専門的な管理スタイル、業界をリードする影響力、社員への高い要求は、私が重視する点です。キャリアと家庭のバランスを取ることは、多くの人の目標であり、私もそれを実現できてうれしいです。私の仕事は資産負債表（バランスシート）を管理し、流動性と金利リスクをバランスさせることと同じように、キャリアも仕事と家庭の完璧なバランスを実現したと感じています。これもまた、すべての職業女性の願いだと思います。
Q：1996年に上海のシティ研修生だった頃は、中国における外資系銀行の「黄金時代」でした。その時代を振り返って、当時の研修体系はあなたの複雑な資産負債表の処理にどのような思考の土台を築きましたか？
**チャン・シャオイン：**シティの研修は常に市場をリードしており、多くの国内金融機関が十年以上後に採用した基準を確立しました。研修は単に基礎的な財務知識を提供するだけでなく、新入社員が企業文化に馴染み、会社の環境で成長できるように重視していました。
この継続的な学習と成長の理念は、私のキャリアの指針となっています。最初は金融市場部から始めたわけではありませんが、五年後に金融市場部に転向し、今も覚えているのは、シティの先輩の言葉です：「キャリアの中でどこから始めても、最終的には最も適した場所にたどり着く」ということです。
Q：資産負債表の管理は、「流動性」「安全性」「収益性」の間でのバランス調整を必要とします。現在の低金利環境下で、投資ポートフォリオの配置戦略をどのように調整していますか？
**チャン・シャオイン：**これこそバランスの芸術です。私の仕事は、市場の動向に敏感で最大の収益を追求しつつ、リスク意識を持ち銀行の流動性と安全性を確保することです。これには、市場の動きの深い理解と堅固なリスク管理の枠組みが必要です。私たちは銀行の各部門と密接に連携しながらこれを実現しています。学び続け、思考を深め、誠実にコミュニケーションを取り、視野を広げることが、この仕事を成功させるための重要な資質です。複雑な内部動態や市場状況に対応するために。
Q：金融業界、特に金融市場分野でキャリアを目指す若い女性に最も伝えたいアドバイスは何ですか？
**チャン・シャオイン：**常に積極的に学び続け、自分の総合力を高めること。専門能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、そして物事の本質を深く理解する力です。高望みせず、自己卑下せず、自分の感情や健康を管理し、キャリアと家庭のバランスを取ること。自分のすべてを整え、前向きな態度で新しい変化を迎え、あとは時間に任せれば、最終的に報われると信じています。
文／王欣宇
編集／徐楠