Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Futures Kickoff
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Kelompok Eleganza dan krisis suksesi
Saya ingin mengatakan ini dengan cepat: Saya sangat tertarik dengan perencanaan suksesi di bisnis besar kita, dan pernah mengorganisasi sesi tentang hal ini di mana saya mengundang seorang ahli internasional untuk memimpin kelas.
Almarhum Otunba Subomi Balogun mengirimkan pidato yang brilian.
Kelompok Eleganza Alhaji Okoya tidak hadir maupun mengirim perwakilan, sehingga analis prediksi suksesi yang akan datang mulai membayangkan keruntuhan dalam perusahaan besar tersebut.
LebihCerita
Gerbang Tunggal Nasional Nigeria: Peluang bersejarah di persimpangan jalan
6 Maret 2026
Lebih dari sekadar kepatuhan: Mengubah penilaian dewan dari latihan checklist menjadi pendorong akuntabilitas
6 Maret 2026
Alhaji Okoya selalu menjadi orang yang menarik perhatian saya.
Dari menjual kancing di dalam Isale Eko, dia mampu membangun bisnis besar yang berkembang ke bidang manufaktur, properti, dan sektor utama lainnya.
Pada puncaknya, plastik Eleganza dan pena biros menjadi andalan ekonomi Nigeria.
Ini membawa kekayaan dan pengaruh yang besar.
Wawasanya membawanya membangun benteng besar di Ikoyi Crescent saat investor lain bahkan belum melihat zona tersebut.
Saat pasar mulai mengejar dia, dia pindah ke lahan luas di jalan tol Lekki–Epe, juga saat seluruh jalur itu masih tanah perawan.
Keahliannya sedemikian rupa sehingga dia menjadi legenda, seorang pengusaha yang belajar di sekolah bisnis internasional utama meskipun latar belakang pendidikannya sederhana.
Kekayaan Okoya berakar kuat di ekonomi lama yang berbasis sewa dan manufaktur, tanpa tanda nyata memanfaatkan teknologi untuk melompati lompatan kuantum dalam ekonomi modern.
Ketika konglomerat besar ini terus tercekik oleh tantangan yang selalu ada di ekonomi fisik — biaya energi, pasar yang menurun, mesin usang, dll. — patriarkanya kini tampaknya memperburuk keadaan.
Dia memperkenalkan kekosongan suksesi yang dijamin akan menimbulkan celah yang mengancam kehidupan dalam kekayaan Grup Eleganza yang sudah menipis.
Baru-baru ini dia mengumumkan bahwa anak-anak mudanya akan mengambil alih kepemimpinan setelah dia meninggal.
Pernyataan ini terdengar keras, dan dibutuhkan seluruh niat baiknya untuk mencegah kerusuhan publik.
Ini hanya memperkuat apa yang sudah jelas di pasar.
Istri tercintanya yang jelas cerdas, Shade, adalah Managing Director Grup Eleganza.
Anak-anak yang lebih tua tidak terlihat di dekat bisnis besar dalam grup, kecuali mungkin satu yang diambil dari bank untuk menjadi CFO Grup, yang tampaknya utama tugasnya menjalankan struktur seperti kantor keluarga yang melibatkan logistik, pembayaran, dan penagihan atas nama patriark, bukan fokus pada bisnis inti.
Sekarang, apakah Shade menjalankan grup secara visioner atau berorientasi kinerja, masih harus dilihat, karena analis bertanya-tanya seberapa layak hal itu, mengingat jadwal sosialnya yang sibuk.
Apa yang tampaknya kurang dari Grup Eleganza adalah inisiatif tingkat berikutnya di level pendiri dan manajemen.
Apa yang terjadi setelah “visi Ayah”?
Yang tidak kita lihat adalah dorongan visi yang disengaja dari Fajemirokun, yang sekarang berada di generasi ketiga, memimpin salah satu franchise asuransi terbesar di negara ini, atau infusi struktur yang disengaja oleh Balogun yang telah membuat FCMB tetap kuat dan kredibel.
Aliko Dangote, setelah membekali putrinya dengan pendidikan luar biasa dan membimbing mereka secara ketat dalam sistem, baru-baru ini mengumumkan posisi baru untuk mereka.
Bahkan kemudian, dia terus membimbing mereka, melingkupi mereka dengan struktur dan tata kelola perusahaan yang kuat yang akan memastikan kepemimpinan yang stabil dan pengoptimalan tujuan jauh setelah dia tiada.
Semua ini tampaknya hilang dalam cerita Eleganza.
Shade tidak dikenal pernah menjalani pelatihan institusional serius atau orientasi dalam mengelola operasi sebesar itu, dan sejauh pengetahuan saya, mungkin tidak sepenuhnya memahami visi, tata kelola perusahaan, pembangunan tim, tanggung jawab kolektif, dan delegasi wewenang, semua elemen yang menginstitusionalisasi visi.
Perusahaan ini mungkin sebagian besar dijalankan berdasarkan pengalaman dan kecerdasan asli pendiri.
Kasus Indimi, di mana putri-putrinya baru-baru ini memenangkan putusan bersejarah yang memaksa ayah mereka menyerahkan lebih dari $40 juta, masih segar dalam ingatan kita.
Saga FRA Williams masih berlangsung meskipun mereka adalah keluarga pengacara.
Semua ini mungkin tampak sepele dibandingkan situasi Eleganza jika tidak hati-hati.
Perencanaan suksesi adalah sesuatu yang harus dipandang serius oleh setiap pengusaha saat membangun platform.
Ini sangat penting untuk keberlangsungan setiap perusahaan.
Ini tidak sepenuhnya menolak suksesi biologis tetapi menempatkan parameter yang kuat untuk membimbing kepemimpinan penerus sekaligus memastikan keberlanjutan.
AIICO, Leadway, Dangote, dan banyak lainnya kini adalah perusahaan publik dengan warga Nigeria memegang saham — meskipun keluarga tetap mengendalikan.
Tidak ada alasan mengapa konglomerat Eleganza tidak bisa menjadi perusahaan terdaftar hari ini, selain kepemimpinan emosional yang mungkin tidak sepenuhnya memahami manfaatnya dan kemungkinan menolak langkah tersebut.
Meskipun semua ini, upaya memperburuk masalah dengan mencoba melibatkan generasi muda yang hingga saat ini tampaknya lebih suka pamer daripada visi kewirausahaan yang matang membuat pengamat mengangkat tangan dalam keputusasaan.
Jika saya harus memberi saran, saya akan menyarankan agar Shade mundur, dibuat struktur HoldCo, konglomerat diserahkan ke dewan independen, dan tim manajemen profesional dibentuk.
Mereka harus mengembangkan bisnis sesuai parameter yang ditetapkan oleh HoldCo, yang tidak akan memiliki kewajiban operasional harian.
Semua anggota keluarga biologis akan memiliki saham di HoldCo sehingga, terlepas dari perselisihan internal, bisnis tetap berjalan lancar dan membayar dividen.
Ini akan memastikan institusionalisasi, sangat meningkatkan peluang pertumbuhan dan ekspansi, dan membebaskan Shade serta bintang hip-hop-nya untuk terus menikmati gaya hidup mereka sementara Grup Eleganza menjalani tugas panjang dan melelahkan untuk merevitalisasi diri.
Segala sesuatu di bawah ini mungkin akan berujung pada kita menyanyikan lagu sedih dan menyakitkan tentang salah satu kisah bisnis paling indah di Nigeria.
Sedih.
Duke of Shomolu