Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Перші компанії, які розгорнули AI-агента, наткнулися на «три стіни»
Лише за два місяці «міні-раки» охопили весь світ AI.
Чи то новачки, які використовують OpenClaw для дослідження меж особистих агентів, чи великі виробники моделей, що запускають легкі рішення для розгортання, пропонуючи API-пакети CodingPlan для швидкого розгортання в хмарі…
Розробник Лі Жань так описує цінність, яку приносить OpenClaw: він порівнює розвиток AI-агентів із еволюцією Інтернету. OpenClaw прискорює перехід агентів у третю епоху — від інструментів у ПК до помічників у мобільному Інтернеті і, можливо, колег у майбутньому в епоху співпраці.
Можливо, це «OpenClaw момент» для індивідуальних розробників і малих команд: люди починають використовувати агентів, абстрагуючи завдання через різні навички, щоб вирішувати задачі, що раніше залежали від прихованих знань і галузевого досвіду.
Але цікаво, що у великих корпораціях OpenClaw виглядає значно менш помітним. Багато хто досі спостерігає за впровадженням корпоративних AI-агентів і ставиться обережно, «OpenClaw момент» у бізнес-секторі ще далеко не настав.
1. Солодке і гірке враження від корпоративного OpenClaw
Чи має поточний шторм OpenClaw цінність для впровадження агентів у бізнесі?
Відповідь — так.
Розробник Лі Жань вважає, що OpenClaw викликав революцію у парадигмі розробки агентів.
Ранні форми агентів, такі як Dify або Коу-Зі, здебільшого з’являлися у вигляді workflow. Хоча «перетягування» та low-code знизили поріг входу, вони були не дуже дружні до непрофесіоналів у бізнес-організаціях.
Але OpenClaw через системні виклики команд дозволяє непрофесіоналам взаємодіяти з агентами у звичних офісних програмах — це AI-native агент.
Крім зміни парадигми розробки, з’явилася галузева «супермаркет рішень», що сприяє обміну галузевими знаннями і даними.
Інструментальні можливості OpenClaw залежать від високоякісної документації з навичками. Після запуску OpenClaw спровокував «бум» навичок на GitHub. Як зазначає AI-креатор Хайсін, у сферах медицини, фінансів, освіти люди можуть використовувати AI для полегшення роботи, створюючи власні інструменти. Можливо, у майбутньому GitHub перетвориться з «репозиторію коду» у «супермаркет рішень».
Але крім солодкого, у впровадженні агентів у бізнесі є й багато гіркого.
Один із технічних фахівців великої компанії повідомив «Кремнієву лабораторію», що при тестуванні корпоративного OpenClaw він виявив проблеми з технічним стеком і можливостями.
По-перше, базовий план задач у OpenClaw потребує оптимізації — він ще не підходить для високонадійних корпоративних задач із планування. По-друге, можливості модуля довготривалої пам’яті ще недостатні, він не досяг стандартів виробничої готовності, і бракує високоякісної екосистеми навичок.
Інакше кажучи, враховуючи вимоги до відповідності, вартості та безпеки, сучасний високий ресурсний режим викликів OpenClaw і нестабільна екосистема ускладнюють масштабне впровадження для організацій із високими вимогами до прав доступу, надійності та співпраці.
2. Впровадження AI у бізнесі: «три стіни»
Обережне ставлення бізнесу до впровадження OpenClaw відображає жорстку реальність масштабного застосування AI у Китаї.
За даними Цуй Нюйхуей, вже 43% бізнес-підрозділів або посад займають масштабовану стадію використання, 27% — ще на пілоті, 28% — широко проникли, і 1.9% ще не визначилися.
Китайські компанії швидко приймають агентів. За прогнозами IDC, кількість активних AI-агентів у Китаї до 2031 року перевищить 350 мільйонів, з річним складним темпом зростання понад 135%, що випереджає світові ринки.
Але за цими «даними про масштабне впровадження» приховуються три очевидні перешкоди:
Перші — когнітивні стіни, або очікування керівництва, виконавців і користувачів.
Один із керівників служби підтримки автомобільної галузі повідомив «Кремнієву лабораторію», що минулого року вони інвестували багато ресурсів у AI для обслуговування клієнтів, але результати були невтішними. Вони створили повну базу знань і використовували AI під час великих розпродажів, але AI не міг повністю зрозуміти потреби користувачів.
«Наприклад, AI питає: ‘Ваш автомобіль — високий або базовий комплект?’, а користувач, щоб не здаватися, відповідає ‘середній’, і людський оператор розуміє, але AI — ні.»
Крім того, ставлення користувачів до AI-обслуговування розділилося: одні не довіряють, бо не знають, чи перед ними людина, чи штучний інтелект. Інші бояться пропустити можливість і безпосередньо впроваджують AI, але в реальності бачать, що його додана вартість невелика.
Заступник президента Alibaba Cloud Го Цзя також зауважує: «Галузеве розуміння можливостей великих моделей ще недостатнє, керівники впевнені у бізнес-можливостях, а технарі — у ризиках впровадження».
Дослідження Deloitte підтверджують цю «когнітивну стіну»: 85% компаній планують налаштувати агентів під замовлення, але лише 25% пілотних проектів виходять у виробництво. Більше третини вважають, що через 3–5 років AI-агенти принесуть значний дохід, що свідчить про ранню стадію розвитку.
Друге — це «стіна даних».
За словами Жу Іє, віце-президента Kingsoft Office, «сьогодні у застосуванні AI у бізнесі модель поступово змінюється з орієнтації на модель до орієнтації на дані». Багато проблем із ефективністю AI виникає через труднощі з підключенням зовнішніх моделей. Помилки у даних призводять до неправильних аналізів, недостатність даних — до проблем із пошуком і управлінням знаннями, а надмірна кількість — ускладнює контекстне опрацювання.
«Багато компаній швидко створюють демонстраційні версії AI, але справжнє впровадження — дуже складне», — каже Жу.
Щоб впровадити агентів, потрібно подолати цю «стіну даних»: забезпечити інтеграцію та уніфікацію форматів у сотнях систем всередині компанії, а також створити систему рівнів доступу для гарантії цілісності і безпеки даних.
Це вимагає високих навичок у управлінні даними.
Нарешті — «екосистема».
Внутрішньо в компанії потрібно створити механізми співпраці AI, щоб подолати ресурсні бар’єри.
Один із керівників ІТ-відділу держпідприємства повідомив «Кремнієву лабораторію», що AI — це не лише ІТ-відповідальність, а й стратегія всього бізнесу. «Ми не маємо проблем із даними, але проблема у їхній розподеленості. Інформаційний відділ може надати загальні дані, але бізнес-підрозділи мають брати участь у їхній обробці.»
Зовні ж потрібна глибока співпраця з постачальниками технологій — хмарними компаніями і виробниками агентів: «Не просто купити молоток і шукати цвяхи, а мати чітке розуміння бізнес-задач і створювати інструменти під них.»
3. Впровадження AI у бізнесі: від шоу до бою
Головний архітектор Palantir Алекс Кап описав ситуацію так:
«Якщо ви просто купите велику модель і сподіваєтеся, що вона змінить ваш бізнес — це марна мрія.»
Він пояснює, що впровадження AI у бізнесі — не шоу технологій, а поле бою, де потрібно отримати реальні результати і бізнес-цінність.
До 2026 року спостерігаються зміни у підходах:
По-перше, від повного «все-в-одному» і внутрішніх змагань до стратегічної орієнтації. Наприклад, бренд спортивного одягу з відкритим доступом повідомив «Кремнієвій лабораторії», що вони зосереджуються на трьох напрямках: автоматизація контролю якості, AI-підтримка обслуговування і автоматизація клієнтської підтримки. Мета — перетворити ці витратні центри у прибуткові.
По-друге, все більше продавців AI повертаються до практичних підходів, орієнтованих на бізнес. Впровадження AI неможливе без важкої роботи. Голова WPS 365 Чжан Ціньюань зазначив, що в епоху AI офісне програмне забезпечення має стати «засобом для збереження знань і цифровим співробітником».
Наприклад, у сфері управління даними WPS 365 створює нову «загальнодержавну систему знань», що об’єднує «збір, управління і використання» знань у корпоративному масштабі. Ця «корпоративна «мозкова» система вже застосовується у провідних компаніях, таких як Shanghai Xintou, Yanfeng International і China Eastern Airlines.
Повертаючись до початку, обережність щодо «міні-раків» — це прояв того, що корпоративне AI у 2026 році продовжує поглиблюватися і ставати більш прагматичним. Не до «OpenClaw моменту» — це не погано, а ознака того, що AI справді проникає у бізнес і стає інструментом виробництва.