クアンタ・サービス、2026年のパフォーマンスベースのインセンティブフレームワークを採用

クアンタ・サービスは、2026年に向けた新しいパフォーマンス連動型インセンティブ制度を承認しました。これにより、経営幹部および従業員の報酬が主要な財務および運営指標と連動します。この制度には、EBITDA、EBITDAマージン、安全性に基づく年次インセンティブに加え、投資収益率、1株当たり利益、総株主リターンに基づく2026年から2028年までの長期インセンティブが含まれます。この取り組みは、成果主義の文化を強化し、従業員のインセンティブを収益性、資本効率、株主価値により密接に結びつけることを目的としています。