DaBella святкує важливу віху в керівництві: 100 співробітників розпочинають програму сертифікації Maxwell Leadership

DaBella відзначає важливу віху в лідерстві, залучивши 100 співробітників до програми сертифікації лідерства Максвелла

PR Newswire

ОСТІН, Техас, 6 березня 2026

Компанія з покращення дому продовжує довгострокову відданість розвитку лідерів з внутрішніх ресурсів

ОСТІН, Техас, 6 березня 2026 /PRNewswire/ – Протягом 2025 року DaBella залучила 100 співробітників до програми сертифікації лідерства Максвелла, що є важливою віхою в постійному прагненні компанії розвивати лідерів — і людей, яких вони ведуть — з внутрішніх ресурсів.

                 ![](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-505f083dda-ee71ea525e-8b7abd-ceda62)

Цей досягнення відображає постійні інвестиції DaBella у розвиток лідерських навичок у зростаючій організації. Відомий за просування з внутрішніх кадрів, компанія приділяє пріоритет створенню можливостей для співробітників розширювати свої лідерські здібності та сприяти зростанню інших.

З моменту заснування компанії у 2011 році, генеральний директор Донні МакМіллан-молодший демонструє розвиток лідерства у всій організації, використовуючи навчання Джона С. Максвелла, починаючи з “21 незаперечних законах лідерства” — принципів, які й досі впливають на культуру компанії.

“Відданість DaBella розвитку 100 сертифікованих лідерів є потужним прикладом того, як виглядає цілеспрямоване формування культури в дії,” сказав Марк Коул, CEO Maxwell Leadership. “Як навчає Джон Максвелл, все залежить від лідерства — і цей рівень інвестицій демонструє довгострокову відданість зростанню, відповідальності та розвитку людей з внутрішніх ресурсів.”

Завдяки партнерству з Maxwell Leadership, DaBella надає співробітникам можливість вступити до програми сертифікації лідерства Максвелла та слідувати своїм індивідуальним шляхам розвитку лідерських навичок. Хоча сертифікація отримується та належить кожному учаснику окремо, компанія залишається відданою наданню ресурсів, підтримки та можливостей для тих, хто прагне зростати як лідери.

“Лідерство — це не про титул. Це про розвиток людей,” сказав Люк Соренсен, директор з громадської взаємодії DaBella. “Коли ви інвестуєте у лідерів і вони інвестують у інших, це створює ефект хвилі по всій організації. Висока вода піднімає всі кораблі, і наша мета проста — продовжувати розвивати наших людей, щоб вони ставали найкращими версіями себе і, у свою чергу, розвивали навколишніх.”

DaBella планує й надалі залучати лідерів до програми сертифікації лідерства Максвелла як частину своєї ширшої стратегії розвитку лідерства. Керівники компанії зазначають, що ця ініціатива підтримує довгострокове зростання, зміцнюючи комунікацію, відповідальність і лідерські здібності по всій організації.

Сьогодні DaBella обслуговує власників будинків у 28 штатах через понад 65 філій по всій країні, продовжуючи роботу над розвитком лідерства як ключовим компонентом свого розширення та довгострокового успіху.

Більше інформації на www.dabella.us

Про DaBella

З головним офісом у Техасі та понад 65 філіями по всій країні, DaBella — компанія з покращення дому, орієнтована на цінності, яка прагне до операційної досконалості, розвитку лідерства та надання високоякісних зовнішніх рішень для покращення будинків. Власна та керована сім’єю з 2011 року, DaBella співпрацює з американськими виробниками для обслуговування власників будинків по всій США. Під керівництвом своїх основних цінностей — Ми Лідируємо, Ми Дбаємо, Ми Розвиваємося — місія компанії проста: піклуватися про сім’ї та будинки.

Переглянути оригінальний контент для завантаження мультимедіа:https://www.prnewswire.com/news-releases/dabella-celebrates-leadership-milestone-with-100-employees-entering-maxwell-leadership-certification-program-302707100.html

ДЖЕРЕЛО DaBella