(MENAFN- 3BL)2026年3月4日 /3BL/ - レノボは、米国の主要なベンチマーク調査および報告書であるヒューマン・ライツ・キャンペーン・ファウンデーション（HRC）の2026年企業平等指数（CEI）で、100点満点中95点を獲得したことを発表しました。これは、LGBTQ+職場の平等に関する企業の方針と実践を測るものです。「ヒューマン・ライツ・キャンペーンとのベンチマークは、誰もが包摂され成功できるインクルーシブな職場を育むための重要な指標です」と、レノボの副社長兼インクルージョン責任者のカルバン・J・クロスリンは述べました。「従業員が60か国以上、顧客が180以上の市場にいるグローバル企業として、私たちは相互尊重と包摂の原則に基づいて働いています。私たちは継続的に方針やプログラムをHRC CEIの基準と比較し、社員のリーダーシップと努力に感謝しています。これにより、私たちのインクルーシブな文化は成長しています。」レノボがこの指数に連続8年選ばれていることは、米国の職場におけるLGBTQ+の包摂に対するコミットメントを示しています。米国外では、レノボのLGBTQ+職場の包摂は、Workplace Pride Global Benchmarkからのアンバサダー資格で認められています。「企業平等指数は、すべての労働者に対する包摂と透明性にコミットする企業の指標として、ほぼ25年にわたり位置付けられてきました。今こそ、その意義を祝福します」と、ヒューマン・ライツ・キャンペーン・ファウンデーションのケリー・ロビンソン会長は述べました。「どのような環境でも、明確にコミュニケーションを取り、透明性を持ってリードする企業は信頼を得て、才能を保持し、ビジネスを強化します。私たちは、チームメンバーが最高の自分を職場に持ち込める環境を育む企業と協力する準備が常にできています。」2026年CEIの結果は、米国を拠点とする企業が米国内外でLGBTQ+に優しい職場方針を推進している様子を示しています。・CEI評価企業の98％が性的指向と性自認を差別禁止方針に含めています。・92％の企業が配偶者やパートナーに対して、養子縁組や不妊治療、代理出産を含む同等の家族形成支援を提供しています。・87％の企業が、トランスジェンダーを含む全従業員に対し、医療上必要なケアを含む包括的な医療保険を提供しています。CEIは、これらの重要な保護を提供する雇用主を対象に、2200万人以上の米国労働者を評価しています。全文はオンラインで閲覧可能です。レノボの最新の環境・社会・ガバナンス（ESG）報告書で、職場の包摂推進活動について詳しく知ることができます。** レノボについて **レノボは、690億ドルの売上高を誇るグローバルテクノロジー企業で、フォーチュングローバル500の196位にランクインしています。毎日180市場で何百万もの顧客にサービスを提供しています。よりスマートな技術をすべての人に届けるという大胆なビジョンのもと、レノボは世界最大のPC企業としての成功を基盤に、AI対応、AI準備、AI最適化されたデバイス（PC、ワークステーション、スマートフォン、タブレット）、インフラ（サーバー、ストレージ、エッジ、高性能コンピューティング、ソフトウェア定義インフラ）、ソフトウェア、ソリューション、サービスを展開しています。レノボの革新への継続的な投資は、より公平で信頼できる、よりスマートな未来を築いています。レノボは香港証券取引所に上場しており、レノボグループリミテッド（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）として取引されています。詳細は、公式ウェブサイトやStoryHubの最新ニュースをご覧ください。** ヒューマン・ライツ・キャンペーンについて **ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）は、米国最大のLGBTQ+市民権団体であり、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ+）の平等を目指して活動しています。会員・支持者は360万人にのぼります。HRCファウンデーション（501(c)(3)）は、LGBTQ+の人々が学校、職場、地域社会で安全に見守られ、支援されることを確実にするために活動しています。法廷から教室、議会から企業まで、HRCとHRCファウンデーションは、パートナーシップやストーリーテリング、行動を通じて力を蓄え、すべてのLGBTQ+の人々にとって公平、自由、帰属意識に根ざした未来を創造しています。
レノボ、2026年企業平等指数で人権キャンペーン財団から95％の評価を獲得
(MENAFN- 3BL) 2026年3月4日 /3BL/ - レノボは、米国の主要なベンチマーク調査および報告書であるヒューマン・ライツ・キャンペーン・ファウンデーション（HRC）の2026年企業平等指数（CEI）で、100点満点中95点を獲得したことを発表しました。これは、LGBTQ+職場の平等に関する企業の方針と実践を測るものです。
「ヒューマン・ライツ・キャンペーンとのベンチマークは、誰もが包摂され成功できるインクルーシブな職場を育むための重要な指標です」と、レノボの副社長兼インクルージョン責任者のカルバン・J・クロスリンは述べました。「従業員が60か国以上、顧客が180以上の市場にいるグローバル企業として、私たちは相互尊重と包摂の原則に基づいて働いています。私たちは継続的に方針やプログラムをHRC CEIの基準と比較し、社員のリーダーシップと努力に感謝しています。これにより、私たちのインクルーシブな文化は成長しています。」
レノボがこの指数に連続8年選ばれていることは、米国の職場におけるLGBTQ+の包摂に対するコミットメントを示しています。米国外では、レノボのLGBTQ+職場の包摂は、Workplace Pride Global Benchmarkからのアンバサダー資格で認められています。
「企業平等指数は、すべての労働者に対する包摂と透明性にコミットする企業の指標として、ほぼ25年にわたり位置付けられてきました。今こそ、その意義を祝福します」と、ヒューマン・ライツ・キャンペーン・ファウンデーションのケリー・ロビンソン会長は述べました。「どのような環境でも、明確にコミュニケーションを取り、透明性を持ってリードする企業は信頼を得て、才能を保持し、ビジネスを強化します。私たちは、チームメンバーが最高の自分を職場に持ち込める環境を育む企業と協力する準備が常にできています。」
2026年CEIの結果は、米国を拠点とする企業が米国内外でLGBTQ+に優しい職場方針を推進している様子を示しています。
・CEI評価企業の98％が性的指向と性自認を差別禁止方針に含めています。 ・92％の企業が配偶者やパートナーに対して、養子縁組や不妊治療、代理出産を含む同等の家族形成支援を提供しています。 ・87％の企業が、トランスジェンダーを含む全従業員に対し、医療上必要なケアを含む包括的な医療保険を提供しています。
CEIは、これらの重要な保護を提供する雇用主を対象に、2200万人以上の米国労働者を評価しています。全文はオンラインで閲覧可能です。
レノボの最新の環境・社会・ガバナンス（ESG）報告書で、職場の包摂推進活動について詳しく知ることができます。
** レノボについて **
レノボは、690億ドルの売上高を誇るグローバルテクノロジー企業で、フォーチュングローバル500の196位にランクインしています。毎日180市場で何百万もの顧客にサービスを提供しています。よりスマートな技術をすべての人に届けるという大胆なビジョンのもと、レノボは世界最大のPC企業としての成功を基盤に、AI対応、AI準備、AI最適化されたデバイス（PC、ワークステーション、スマートフォン、タブレット）、インフラ（サーバー、ストレージ、エッジ、高性能コンピューティング、ソフトウェア定義インフラ）、ソフトウェア、ソリューション、サービスを展開しています。レノボの革新への継続的な投資は、より公平で信頼できる、よりスマートな未来を築いています。レノボは香港証券取引所に上場しており、レノボグループリミテッド（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）として取引されています。詳細は、公式ウェブサイトやStoryHubの最新ニュースをご覧ください。
** ヒューマン・ライツ・キャンペーンについて **
ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）は、米国最大のLGBTQ+市民権団体であり、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ+）の平等を目指して活動しています。会員・支持者は360万人にのぼります。HRCファウンデーション（501©(3)）は、LGBTQ+の人々が学校、職場、地域社会で安全に見守られ、支援されることを確実にするために活動しています。法廷から教室、議会から企業まで、HRCとHRCファウンデーションは、パートナーシップやストーリーテリング、行動を通じて力を蓄え、すべてのLGBTQ+の人々にとって公平、自由、帰属意識に根ざした未来を創造しています。