1.7 квадриллионів ринкова капіталізація: нові кадрові зміни в China Bank — перша жінка-виконавчий віце-президент "75-після" Хуан Сюелінг скоро приступає до обов'язків

Нещодавно Китайський банк оголосив про важливі кадрові зміни. Рішенням ради директорів було затверджено призначення Хуан Сюлінг на посаду заступника голови правління, при цьому її кандидатура ще потребує затвердження регуляторних органів. Ця жінка-керівник, народжена у 1977 році, стане наймолодшою за віком заступницею голови правління серед державних великих комерційних банків, а також першою жінкою-«75-після» на цій посаді. Це призначення ознаменовує подальше омолодження та професіоналізацію керівної команди державних банків, а також посилення ролі жінок-лідерів.

Відкриті дані свідчать, що Хуан Сюлінг має ступінь магістра з економіки, здобутий у Пекінському університеті, і її кар’єра тісно пов’язана з Центральною інвестиційною компанією Хуейджін. На кінець третього кварталу 2025 року, компанія Хуейджін є найбільшим акціонером Китайського банку, безпосередньо володіючи 58,59% акцій. Перед призначенням вона обіймала посаду директора другого відділу з управління акціями компанії Хуейджін, раніше керувала відділом капітальних операцій і займала посади голови правління та генерального директора компанії Хуейджін Інвестиційного управління. Її кар’єра охоплює ключові сфери управління, капітальних операцій і управління акціями, що демонструє її всебічні управлінські навички.

Варто зазначити, що Хуан Сюлінг вже мала контакти з Китайським банком. У листопаді 2023 року вона, будучи директором відділу капітальних операцій компанії Хуейджін, взяла участь у церемонії підписання стратегічної угоди між China HuiShou Life та Китайським банком, а також провела глибокі обговорення щодо відповідних бізнес-проєктів. Такий досвід міжінституційної співпраці створює хорошу основу для її призначення заступником голови правління. Якщо її кандидатура буде затверджена, вона стане єдиною жінкою у складі нинішнього керівного колективу банку, а також єдиною «75-після» керівницею.

Структура керівництва Китайського банку нині характеризується різноманітністю. Голову правління Чжан Хуей одночасно обіймає посади виконавчого директора та заступника голови правління, формуючи модель керівництва «партія-уряд-компанія». До команди заступників входять досвідчені менеджери Цай Чжао, Ву Цзянь, Ян Цзюнь і Лю Ченган, з яких Лю Ченган також виконує обов’язки секретаря ради директорів. Головний аудитор Сяо Вей і головний аудитор-заступник Чжоу Ченвень забезпечують двошарову систему контролю ризиків, а голова правління Ге Хайцзяо відповідає за стратегічний розвиток. Додавання Хуан Сюлінг збільшить кількість заступників до п’яти, що сприятиме подальшій оптимізації вікової структури та гендерного балансу керівництва.

Як один із найбільш міжнародних державних банків, Китайський банк підтримує стабільну динаміку розвитку. На кінець третього кварталу 2025 року його активи склали 37,55 трильйонів юанів, що на 7% більше ніж на початку року. За три квартали чистий прибуток, що належить акціонерам, становив 1776,6 мільярдів юанів, зростаючи на 1,1% у порівнянні з минулим роком, що посідає четверте місце серед державних банків за обсягом чистого прибутку. Банку належить мережа закордонних представництв у 64 країнах і регіонах, що забезпечує провідні позиції у глобалізованих послугах і створює унікальні конкурентні переваги.

Дані щодо компенсацій свідчать, що заробітна плата керівників Китайського банку має тенденцію до стабільного зниження. У 2024 році найбільшими платниками є секретар ради директорів Чжоу Ченвень, директор з ризиків Чжао Жун і головний інформаційний директор Мень Цянь, кожен із яких отримав річну зарплату у 1,3157 мільйона юанів. Головний виконавчий директор Ге Хайцзяо отримав передподаткову винагороду у 904,4 тисячі юанів. Середньомісячна зарплата співробітників становить близько 370 тисяч юанів, що є другим показником серед шести державних банків, поступаючись лише Банку транспорту (45 тисяч юанів), і перевищуючи Аграрний банк (36 тисяч юанів) та Банк будівництва (35,9 тисяч юанів). На закриття торгів 4 березня ринкова капіталізація акцій Китайського банку становила 1,72 трильйона юанів, а ціна акцій — 5,35 юанів за акцію.