Tentang perekrutan perusahaan Banyak perusahaan sebenarnya tidak kekurangan orang, tetapi mereka tetap melakukan perekrutan untuk menipu orang agar datang wawancara, bertanya-tanya, akhirnya tidak menerima. Pada tahun 2019, saya mengalami hal yang sama di Shenzhen. Musim panas, menghadapi panas terik, melakukan wawancara selama sekitar dua minggu berturut-turut. Dengan susah payah naik kereta bawah tanah dari jauh, menghabiskan banyak waktu di jalan. Setelah sampai, sebagian besar hanya diusir dengan beberapa kata (ya, saya sangat yakin).