Можливості працевлаштування у сфері послуг знову розширюються: частка зайнятих перевищує 48%, середня місячна зарплата на кілька посад перевищує 10 000

Джерело цієї статті: Time Weekly Автор: Лі Ханг

Наразі ринок праці Китаю зазнає глибоких змін, і сфера послуг замінила виробничу галузь як галузь з найбільшою кількістю працівників.

Згідно з даними Китайського статистичного щорічника 2025 року, наприкінці 2024 року кількість зайнятих у сфері послуг досягне 360 мільйонів, що становить 48,8% від загальної кількості зайнятих у країні, що на 2,5 відсоткових пункти більше порівняно з 46,3% у 2018 році, а частка зайнятості посідає перше місце у трьох галузях.

                      Джерело: Picture Worm Creative           

Ця зміна не є випадковою, не лише через постійне коригування промислової структури Китаю, а й через постійне зростання попиту на послуги, зумовлене підвищенням споживання мешканцями, а також нерозривно пов’язане з глибокою інтеграцією цифрової економіки та послуг життя. Спільні зусилля цих факторів суттєво змінюють вибір працевлаштування та шляхи кар’єрного розвитку працівників.

Сьогодні багато людей ініціюють вихід із вродженої кар’єрної моделі, деякі перетворилися з вчителів на старших вихователів у дитячих садках, а деякі перейшли від білих комірців у закордонних компаніях до грумерів з домашніми тваринами.

Політика на національному рівні щодо розвитку сфери послуг та сприяння залученню робочих місць у сфері послуг також постійно вдосконалюється.

Останніми роками було впроваджено низку політик: від впровадження сфери послуг для підвищення якості та розширення сфери послуг, створення нових точок зростання для споживання послуг, сприяння глибокій інтеграції сучасної сфери послуг і передового виробництва, було впроваджено низку політик, які забезпечують стабільне інституційне середовище для розвитку галузі та поглинання робочих місць.

З постійним зростанням політичної підтримки та зростанням споживчого попиту, здатність сфери послуг до поглинання робочих місць і надалі буде знижуватися. У майбутньому, які нові робочі місця та нові можливості може відкрити сфера послуг?

Досі існує явний розрив у талантах

Останніми роками, з постійною оптимізацією промислової структури Китаю та постійним оновленням споживання домогосподарств, все більше мігрантів активно використовують величезні можливості сфери послуг, активно трансформуються та увійшли у більш динамічну та ближчу сферу обслуговування до потреб людей.

Янь Чанжуй, який майже 20 років глибоко залучений у індустрію ветеринарної медицини, є одним із них. Він трансформувався від традиційного тваринництва до догляду за тваринами, не лише захопивши шлях розвитку галузі, а й справді відчувши потужний попит на таланти та потенціал розвитку сфери послуг.

                      Джерело: Picture Worm Creative           

Спочатку Янь Чанжуй займався традиційним тваринництвом. У 2006 році він виявив, що індустрія домашніх тварин все ще перебуває у стані фрагментованого та масштабного розвитку, особливо в його регіоні Ляонін, який ще не сформував масштабний професійний медичний заклад для тварин.

Порівняно з великими лікарнями для тварин, які з’явилися у таких провідних містах, як Пекін, Шанхай, Гуанчжоу та Шеньчжень, у сфері догляду за тваринами на північному сході Китаю очевидна прогалина, що дозволяє Янь Чанжуй бачити величезні можливості для розвитку.

Водночас він виявив, що з постійним покращенням рівня життя людей масштаб володіння домашніми тваринами продовжує зростати, і всі надають їм дедалі більшого значення та готові інвестувати більше у їхнє здоров’я. Однак на той час було мало професійних лікарів з догляду за тваринами, а загальний рівень діагностики, лікування та професійних сервісних здібностей були низькими, що зробило його більш рішучим у прагненні трансформації та розвитку, і він офіційно присвятив себе галузі ветеринарної медицини.

Приблизно з 2014 року капітал поступово привернув увагу до індустрії тварин, і галузь відкрила золотий період швидкого розвитку, а також зазнала значних змін.

Янь Чанжуй зауважила, що догляд за тваринами поступово перейшов від єдиної моделі «лікування хвороб» у минулому до управління здоров’ям протягом усього життєвого циклу, при цьому щоденні фізичні огляди, харчові втручання, ранній скринінг захворювань та інші послуги постійно збагачуваються, а межі послуг також продовжують розширюватися.

Зі стрімким розвитком індустрії домашніх тварин також з’явилася велика кількість робочих місць. Не лише основні лікарі, а й дієтологи, грумери, ведучі електронної комерції для тварин, промислові оператори та інші суміжні посади, що забезпечує більше можливостей працевлаштування для звичайних людей.

Згідно з «Білою книгою з індустрії домашніх тварин Китаю 2025 року», кількість собак і котів у міських районах Китаю у 2024 році перевищить 124 мільйони, а відповідний розмір споживчого ринку перевищить 30 мільярдів юанів, що становить зростання на 7,5% у річному вимірі, а динаміка розвитку галузі є сильною.

Янь Чанжуй зазначив, що наразі багато людей побачили потенціал індустрії тварин і взяли на себе ініціативу, приєднавшись до неї, зокрема багато хто обирає відносно прості у використанні ролі, такі як грумінг домашніх тварин. "Грумери з відмінними професійними навичками та досвідом мають значний дохід, щомісячна зарплата понад 10 000 юанів і навіть 20 000 юанів за відмінні результати. Хоча максимальний рівень доходу вищий, операційний ризик також відносно високий, і кінцевий дохід все одно потрібно поєднати з реальною ситуацією, такою як вибір власної ділянки, експлуатація та управління, а також ринкове середовище. ”

                      Джерело: Picture Worm Creative           

Однак він також визнав, що в галузі досі існує очевидний розрив у талантах, особливо на професійних посадах, таких як спеціалісти з домашніх тварин, радіологи та професійний медсестер, і ця прогалина особливо помітна, і індустрія прагне сподіватися, що більше професіоналів прийдуть у цю сферу, щоб заповнити цю прогалину.

Згідно з даними Zhaopin про найменший рекрутинг, серед десяти позицій із найвищим темпом зростання у перших трьох кварталах 2025 року позиції, пов’язані з економікою домашніх тварин, посіли друге місце з темпом зростання 30,4%, поступаючись лише інженерам машинного навчання, що також підтверджує популярність попиту на таланти в індустрії домашніх тварин.

Янь Чанжуй вважає, що індустрія домашніх тварин Китаю все ще перебуває на стадії стабільного розвитку, і в майбутньому є величезний простір для розвитку. Окрім існуючих основних посад, знадобиться велика кількість фахівців у різних підрозділах, таких як грумінг, професійний догляд, пенсія для тварин та похорон тварин.

Наприклад, він сказав, що в майбутньому медична допомога тварин поступово розвиватиметься в напрямку спеціалізації, так само як у людей є спеціалізовані лікарні для медичного лікування, і тепер люди ставляться до домашніх тварин як до членів сім’ї, а професійні вимоги до діагностики та лікування тварин зростають, що також призведе до більш професійних посад і збільшить робочі місця.

Постійно з’являються нові професії та посади

Економіка домашніх тварин — лише один із яскравих мікрокосмів розширення сфери послуг Китаю, покращення якості та зростання зайнятості. У ширшому контексті масштаб сфери послуг Китаю продовжує зростати, а якість поступово покращується, що відкриває ширший простір для більшості працівників.

Останніми роками масштаби сфери послуг Китаю постійно зростати, а темпи трансформації та модернізації прискорюються. Згідно з даними, з 2021 по 2024 рік додана вартість сфери послуг Китаю зростатиме в середньому на 5,9% на рік, сприяючи економічному зростанню в середньому на 60,6%, а роль підтримки економічного зростання й надалі буде консолідована.

                      Джерело: Picture Worm Creative           

Швидкий розвиток сфери послуг також підвищив її здатність поглинати зайнятість.

За результатами п’ятого національного економічного перепису, на кінець 2023 року в юридичних особах вторинної та третинної галузі по всій країні працювало 428,984 мільйона, що на 45,748 мільйона або 11,9% більше, ніж наприкінці 2018 року. Серед них 264,689 мільйона працівників у третинній галузі, що становить 61,7% усіх працівників у вторинній та третинній галузях, що на 54,012 мільйона або 25,6% більше.

Водночас зростання новітніх сфер послуг також призвело до постійного покращення якості та рівня зайнятості у сфері послуг.

Нещодавно Інститут економіки та соціальних досліджень Університету Цзінань та Zhaopin Recruitment спільно опублікували «Звіт про нову форму працевлаштування в Китаї 2025» (далі — «Звіт»). Згідно зі звітом, кількість нових форм працевлаштування зросте на 15,1% у річному вимірі у 2025 році.

Ці нові форми працевлаштування поділяються на дві основні категорії: зайнятість на основі місцезнаходження та хмарна зайнятість. Серед них, зайнятість, пов’язана з місцем, стосується сервісних посад, які зазвичай вимагають виконання завдань диспетчеризації платформи у визначеному географічному місці; Зайнятість у хмарі повністю залежить від Інтернету для надання послуг без географічних обмежень, а її цілями є робочі місця людей, які потребують допомоги по всій країні та навіть світу.

Звіт показує, що обидва типи посад демонструють хороший потенціал доходу.

Серед них нові форми працевлаштування, засновані на місцезнаходженні, переважно мають середній та високий рівень доходу, що становить 43,1% від місячного діапазону заробітної плати від 10 001 до 15 000 юанів.

Згідно з новою формою працевлаштування, заснованою на хмарі, поріг освіти та досвіду відносно вищий, а також більш помітний потенціал високого доходу. Наприклад, на онлайн-медичних посадах понад 30% посад мають середню щомісячну зарплату понад 15 000 юанів. Жінки, молодь та високоосвічені групи частіше обирають нові хмарні форми працевлаштування.

Постійне поява нових професій і посад дозволило багатьом працівникам здійснити трансформацію кар’єри, і пані Ван покоління після 90-х — одна з них.

Вона розповіла журналісту Times, що раніше займалася традиційною цивільною роботою, мала фіксований дохід і обмежений простір для розвитку, і, випадково звернувши увагу на попит на ескорт-послуги, вона рішуче змінилася. Тепер вона подорожує до великих лікарень і назад цілий рік, відповідаючи за медичне лікування, проведення процедур, супровід і підтримку пацієнтів.

Досвід пані Ван не є унікальним. Згідно зі звітом, кількість вакансій для рекрутингу у нових професіях, таких як ескорт, догляд за тваринами/компаньйони, інтернет-лікарі, ігрові спаринги та онлайн-планування подорожей, значно зросла. Серед них кількість рекрутингових позицій у 2025 році зросте на 283,2% у річному вимірі, із середньомісячною зарплатою 9 188 юанів, що підкреслює потенціал доходу нових професій, що базуються на навичках.

Швидкий розвиток цих нових форматів також є напрямком, який заохочують і підтримують національні політики.

Перед періодом «15-го п’ятирічного плану» сфера послуг залишатиметься ключовою відправною точкою для сприяння якісному розвитку, поступового розширення зайнятості та постійного збільшення доходів мешканців.

«15-й п’ятирічний план» чітко пропонує «реалізувати дії з розширення потужностей і якості сфери послуг», сприяти розширенню продуктивної сфери послуг до спеціалізації та високого рівня ланцюга створення вартості в різних сферах, а також сприяти якісному, диверсифікованому та зручному розвитку сфери послуг життя.

Водночас протягом 15-го п’ятирічного плану Китай також глибоко впровадить стратегію пріоритетів зайнятості, покращить механізм залучення працевлаштування та створить сприятливий для зайнятості режим розвитку. Зміцнювати координацію промисловості та зайнятості, активно розвивати нові професії та нові посади, підтримувати підприємства у стабілізації та розширенні робочих місць, сприяти здоровому розвитку гнучкої зайнятості та нових форм працевлаштування, а також надавати міцну інституційну гарантію для фахівців сфери послуг розширювати канали працевлаштування та підвищувати рівень доходів.