Modal ventura Bill Gurley memperingatkan pekerja yang melewati ‘kereta api perguruan tinggi’ dan mengejar pekerjaan yang aman bahwa mereka akan merasakan gangguan AI terlebih dahulu

Para profesional telah mengajarkan selama generasi bahwa sukses di sekolah dan menghadiri universitas elit akan menjamin karier dengan penghasilan enam digit yang memuaskan. Tetapi dalam beberapa tahun saja, AI telah mengganggu dunia kerja, dan dengan cepat mengambil alih peran kantor yang dulu dijanjikan kepada manusia. Sekarang, investor ventura Bill Gurley memperingatkan pekerja agar tidak mengikuti cetak biru karier secara buta.

Video Rekomendasi

“Ini baru dan cepat, dan ini menyerang pekerjaan yang sebelumnya tidak pernah diserang,” kata Gurley baru-baru ini dalam podcast On with Kara Swisher. “Ini menciptakan banyak kecemasan, tetapi saya tidak tahu apakah kita bisa menahannya kembali ke dalam botol.”

Finansial teknologi yang produktif, terkenal karena investasi awalnya di Uber dan Zillow, skeptis bahwa pemerintah dapat mengesahkan regulasi AI atau melakukan upaya pelatihan ulang besar-besaran. Jadi, saat teknologi terus mengotomatisasi peran yang secara tradisional stabil dan menguntungkan, seperti pengacara dan insinyur perangkat lunak, sangat penting bagi pekerja untuk benar-benar terlibat dalam profesinya—atau berisiko menghadapi pemecatan.

“Orang yang paling berisiko adalah mereka yang duduk santai di pekerjaan dan benar-benar tidak memiliki alasan atau tujuan untuk itu,” ungkap Gurley. “Banyak dari mereka yang melewati conveyor belt perguruan tinggi itu, yang mengejar pekerjaan yang aman, yang akhirnya bekerja sebagai komponen atau roda dalam industri yang mungkin tidak mereka cintai—saya pikir mereka sangat rentan terhadap gangguan.”

Mitra umum Benchmark Capital mengakui bahwa ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi jalan terbaik ke depan adalah “mengukir jalur karier sendiri” dan menyesuaikannya dengan keterampilan mereka yang unik.

Bagi mereka yang tidak bisa beralih sektor atau menjadi wiraswasta, AI dapat berfungsi sebagai “bahan bakar jet” karier yang dapat membuat mereka menjadi lebih baik dalam pekerjaan mereka dan tak tergantikan oleh majikan mereka.

“Jika itu di luar kendali Anda, saya hanya akan mengatakan pahami apa yang mampu dilakukan dalam industri Anda dan jadilah orang yang paling sadar AI di pekerjaan Anda,” saran Gurley. “Anda kemudian akan menjadi orang terakhir yang mereka inginkan untuk dipecat.”

Investor teknologi mengatakan perguruan tinggi telah berubah menjadi ‘panci tekanan’

Gurley mengeksplorasi gagasan bahwa mengejar karier yang sesuai dengan passion adalah keunggulan strategis, dan bukan nasihat yang dangkal, dalam buku barunya “Runnin’ Down a Dream.” Dia juga salah satu dari beberapa pemimpin bisnis yang mempertanyakan efektivitas cara pelatihan profesional muda dalam menghadapi perguruan tinggi.

Investor ini telah memperhatikan beberapa tren yang mengkhawatirkan yang dapat menghambat profesional muda mengikuti aspirasi sejati mereka, merugikan keberhasilan karier mereka. Gurley menjelaskan bahwa anak muda saat ini “diprogram dari segi waktu” lebih dari generasi lain; bakat muda mulai khawatir tentang memiliki resume yang lengkap sejak usia muda, dan sekarang, beberapa perguruan tinggi mengharuskan mahasiswa mendaftar dengan jurusan tertentu.

Pembatasan ini tidak memungkinkan mereka untuk bebas mengeksplorasi pekerjaan yang mereka sukai, melainkan mengarahkan mereka ke jalur profesional dengan sangat cepat. Dia percaya bahwa ini adalah salah satu alasan mengapa begitu banyak orang merasa tidak terlibat di tempat kerja—kelompok yang paling rentan terhadap gangguan.

“Sepertinya ada masalah di luar sana bahwa orang-orang tidak menemukan tempat di mana mereka benar-benar bersemangat tentang apa yang mereka lakukan,” jelas Gurley. “Saya tidak berpikir ini kesalahan siapa pun, tetapi saya pikir kita telah mengubah proses masuk perguruan tinggi menjadi semacam panci tekanan.”

Pemimpin bisnis sepakat bahwa pekerja yang paham AI dan bersemangat akan berhasil

CEO LinkedIn, Ryan Roslansky, mengulangi beberapa filosofi Gurley tentang keberhasilan karier di era AI. Pekerja tidak bisa hanya mengandalkan gelar dari Ivy League yang glamor—mereka harus memiliki passion terhadap profesi mereka dan keterampilan teknologi yang diperlukan untuk sukses.

“Menurut saya, masa depan pekerjaan tidak lagi dimiliki oleh orang yang memiliki gelar paling keren atau pergi ke perguruan tinggi terbaik,” kata Roslansky dalam diskusi santai di kantor San Francisco platform tersebut tahun lalu.

Sebaliknya, dia memprediksi bahwa bakat yang paling mungkin mendapatkan pekerjaan dan sukses adalah “orang yang adaptif, berpikir maju, siap belajar, dan siap menerima alat-alat ini… Ini benar-benar membuka lapangan permainan dengan cara yang belum pernah kita lihat sebelumnya.”

Fei-Fei Li, profesor Stanford dan CEO startup AI World Labs yang dijuluki “Godmother of AI,” mengatakan bahwa menjadi paham teknologi di tempat kerja lebih penting daripada apa pun.

Sekarang, sangat penting bagi profesional untuk “memberdayakan” diri mereka dengan cepat menggunakan alat-alat tersebut, saran dia. Dan pemimpin Nvidia Jensen Huang setuju bahwa pekerja yang paham AI pasti memiliki keunggulan dalam pasar tenaga kerja yang keras.

Dia mengatakan bahwa setiap pekerjaan akan langsung dipengaruhi oleh teknologi—dan menjadi tanggung jawab pekerja untuk memastikan keberhasilan masa depan mereka dengan mengikuti perkembangan teknologi.

“Anda tidak akan kehilangan pekerjaan karena AI, tetapi Anda akan kehilangan pekerjaan karena seseorang yang menggunakan AI,” kata Huang di Konferensi Global Milken Institute tahun 2025.

“Saya sangat menyarankan 100% orang memanfaatkan AI. Jangan menjadi orang yang mengabaikan teknologi ini dan akibatnya kehilangan pekerjaan Anda.”

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.