Investing.com – Глава банку Ірландії у понеділок заявив, що очікує, що штучний інтелект сприятиме приблизно 20% зусиллям щодо досягнення цілі з економії витрат у 250 мільйонів євро до 2028 року.
Голова банку зазначив, що після 2028 року ШІ відіграватиме ще більшу роль у створенні операційного важеля.
Фінансовий директор банку повідомив, що компанія очікує, що чистий дохід від відсотків після 2028 року може досягти 4 мільярдів євро, і додав, що зацікавлені сторони не довго чекатимуть на досягнення цієї віхи.
Щодо коригування кадрового складу, голова банку зазначив, що до 2028 року основним способом скорочення персоналу буде природне зменшення чисельності, а не примусові звільнення.
Ціль з економії витрат у 250 мільйонів євро є частиною програми підвищення ефективності банку, яка включає інтеграцію нових технологій у операційну діяльність та управління переходом персоналу.
Цей текст був перекладений за допомогою штучного інтелекту. Детальніше дивіться у нашій угоді користувача.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Ірландський банк прогнозує, що до 2028 року штучний інтелект забезпечить 20% економії витрат.
Investing.com – Глава банку Ірландії у понеділок заявив, що очікує, що штучний інтелект сприятиме приблизно 20% зусиллям щодо досягнення цілі з економії витрат у 250 мільйонів євро до 2028 року.
Голова банку зазначив, що після 2028 року ШІ відіграватиме ще більшу роль у створенні операційного важеля.
Фінансовий директор банку повідомив, що компанія очікує, що чистий дохід від відсотків після 2028 року може досягти 4 мільярдів євро, і додав, що зацікавлені сторони не довго чекатимуть на досягнення цієї віхи.
Щодо коригування кадрового складу, голова банку зазначив, що до 2028 року основним способом скорочення персоналу буде природне зменшення чисельності, а не примусові звільнення.
Ціль з економії витрат у 250 мільйонів євро є частиною програми підвищення ефективності банку, яка включає інтеграцію нових технологій у операційну діяльність та управління переходом персоналу.
Цей текст був перекладений за допомогою штучного інтелекту. Детальніше дивіться у нашій угоді користувача.