Bertaruh besar pada AI tetapi membuat karyawan biasa membayar harga? Meta dikabarkan telah mengurangi insentif saham selama dua tahun berturut-turut

Berita terbaru menunjukkan bahwa raksasa teknologi Amerika Meta Platforms telah memangkas insentif saham bagi sebagian besar karyawannya untuk tahun kedua berturut-turut.

Orang dalam mengungkapkan bahwa Meta akan mengurangi skala pemberian opsi saham tahunan kepada sebagian besar karyawan sekitar 5%, keputusan ini melibatkan puluhan ribu karyawan. Tahun sebelumnya, perusahaan telah mengurangi sekitar 10%, yang sempat mengejutkan banyak karyawan.

Struktur gaji karyawan Meta mencakup gaji pokok, bonus tahunan, dan “penghargaan saham” (equity refreshers). Perusahaan akan menyesuaikan kompensasi saham berdasarkan tren industri, tetapi tetap berusaha menawarkan paket yang kompetitif bahkan terdepan di berbagai pasar.

Beberapa karyawan telah menemukan bahwa penghargaan saham yang diterima tahun ini akan berkurang sekitar 5%, tetapi besarnya pengurangan akan berbeda tergantung posisi.

Sejumlah karyawan membahas perubahan gaji ini di forum anonim Blind. Ada yang menulis, “Sekali lagi pengurangan. Aku berusaha keras untuk apa? Sampai jumpa, Meta!” Yang lain bercanda, “Kalau begitu aku akan mengurangi jam kerja sebanyak 5%.”

Namun, ada juga yang menyatakan bahwa dalam konteks pasar tenaga kerja di industri teknologi yang lesu dan tetap menariknya keseluruhan paket gaji perusahaan, kemungkinan besar mereka tidak akan banyak keluar dari perusahaan.

Selain itu, Meta juga sedang mereformasi sistem penilaian kinerja. Beberapa orang dalam mengatakan bahwa sistem baru akan memberikan penghargaan lebih tinggi kepada karyawan terbaik. Meskipun penghargaan saham secara umum menyusut, karena lebih memfokuskan pada karyawan berkinerja tinggi, anggaran gaji keseluruhan perusahaan sebenarnya meningkat.

Saat ini, Zuckerberg telah mulai melakukan pengeluaran besar-besaran di bidang kecerdasan buatan, berusaha melampaui pesaing seperti OpenAI dan Google dalam model-model canggih, dan menjadikan “super kecerdasan” sebagai tujuan utama.

Bulan lalu, Meta memperkirakan dalam laporan kinerja bahwa pengeluaran modal tahun 2026 akan mencapai antara 115 miliar hingga 135 miliar dolar AS, melebihi perkiraan rata-rata analis sebesar 110,6 miliar dolar AS. Angka ini hampir dua kali lipat dari pengeluaran modal tahun 2025 yang sebesar 72,2 miliar dolar AS.

Sementara itu, Zuckerberg juga merekrut talenta AI top dari pesaing dengan gaji tahunan dan bonus mencapai puluhan juta bahkan ratusan juta dolar.

Untuk menenangkan investor yang belum melihat hasil besar dari investasi AI dan merasa cemas, Zuckerberg juga mendorong peningkatan efisiensi dan pengurangan biaya di bidang lain. Pada Januari lalu, perusahaan mem-PHK sekitar 1500 posisi di divisi metaverse yang merugi.