Berita mendadak! Pengemudi utama $ETH mengundurkan diri secara mendadak sebelum masa percobaan selesai, pertarungan kekuasaan internal mulai terungkap, apakah "pengobatan luka" Ethereum telah gagal?

Pada malam hari tanggal 13 Februari, Yayasan $ETH bersama Direktur Eksekutif Eksekutif Tomasz Stańczak mengumumkan bahwa ia akan mengundurkan diri pada akhir bulan. Ia menjabat kurang dari satu tahun. Bastian Aue akan sementara menggantikan posisinya, sementara Direktur Eksekutif Bersama lainnya, Hsiao-Wei Wang, tetap menjabat.

Dalam surat perpisahannya, Tomasz menyebutkan beberapa target yang telah dicapai atau sedang dalam proses: mempercepat proses pengambilan keputusan, berkomunikasi dengan generasi muda, menyuntikkan energi ke komunitas, memperkuat interaksi di media sosial dan podcast, bekerja sama secara lebih terbuka dengan lembaga, mendukung pendiri, menyusun kebijakan keuangan dan remunerasi, memperjelas hubungan L1 dan L2, meningkatkan transparansi anggaran dan organisasi.

Namun, sebuah kalimat memicu interpretasi mendalam dari komunitas. Ia menulis, “Beberapa perubahan hanya bisa menunggu ‘kejutan’. Seiring waktu, kemampuan saya untuk menjalankan yayasan secara independen akan menurun. Jika sampai 2026, rasanya hanya akan menjadi penyampai tongkat estafet. Saat ini yayasan adalah organisasi yang sehat, mampu menyeimbangkan tujuan jangka panjang dan kebutuhan perubahan.” Ekspresi yang tersirat ini membuat orang luar menduga ada alasan tersembunyi di balik pengunduran dirinya.

Setahun lalu, penunjukan Tomasz dipandang sebagai langkah darurat. Saat itu, harga $BTC sedang koreksi dari puncaknya, sementara harga $ETH menunjukkan performa yang lemah, bahkan menembus titik terendah tahun sebelumnya. $SOL sedang naik daun karena tren Meme coin, sedangkan ekosistem $ETH tampak sepi dan performa tokennya kurang memuaskan.

Ketegangan di komunitas memuncak, kritik diarahkan langsung ke yayasan $ETH, menuduh adanya perebutan kekuasaan internal dan ketidaksesuaian dengan pasar serta para pelaku utama. Saat itu, pandangan umum menyatakan bahwa untuk mendapatkan dukungan yayasan, harus melakukan proyek yang “politik benar”, tetapi proyek-proyek ini sering terlupakan karena kurangnya implementasi nyata setelah hype. Di media sosial, setiap hari muncul “orang dalam” yang mengungkap berbagai masalah yayasan.

Pada 1 Maret 2025, Yayasan $ETH mengumumkan penunjukan Hsiao-Wei Wang dan Tomasz Stańczak sebagai Direktur Eksekutif Bersama, sementara Direktur Eksekutif sebelumnya, Aya Miyaguchi, mundur dari posisi aktif dan tetap menjadi anggota dewan. Hsiao-Wei adalah peneliti inti yang telah menjabat selama tujuh tahun dan merupakan kontributor utama di beacon chain. Tomasz adalah pemimpin pengembang dari client Nethermind.

Dalam setahun terakhir, perubahan dapat diringkas menjadi dua poin: peningkatan efisiensi internal dan komunikasi eksternal. Keduanya mengoptimalkan proses internal, mempercepat pengambilan keputusan secara signifikan, dan mengubah citra respons yang lambat dan birokratis yang sebelumnya dikritik. Yayasan mulai lebih aktif menanggapi umpan balik komunitas dan memangkas 19 karyawan untuk menyederhanakan struktur.

Pengalaman paling nyata adalah biaya transaksi di chain yang menurun cepat, bahkan lebih rendah dari beberapa L2. Meski ada faktor penurunan aktivitas di chain, modifikasi parameter dasar seperti ekspansi Blobs dan peningkatan Gas Limit—yang sebelumnya sering dibahas—dengan cepat diimplementasikan dalam satu tahun.

Secara eksternal, komunikasi yayasan secara terbuka meningkat secara signifikan, Tomasz sering tampil di podcast, sesi tanya jawab komunitas, dan interaksi di media sosial. Vitalik pernah menyebut bahwa dia membawa “energi segar” yang membuat yayasan lebih peka terhadap dunia luar. Selain itu, komunikasi dengan pengembang, pemerintah, dan lembaga juga diperkuat, mendukung proyek Web3 dan mendorong $ETH menuju bidang praktis. Narasi “privasi” yang baru-baru ini diangkat adalah bagian dari persiapan untuk memenuhi kebutuhan aplikasi nyata.

Pengunduran diri yang tergesa-gesa dalam kurang dari setahun, ditambah dengan makna tersirat dalam surat perpisahan, membuat alasan sebenarnya di balik pengunduran Tomasz menjadi misteri. Kontributor inti lapisan konsensus $ETH, GregTheGreek, mengungkapkan bahwa saat berbicara dengan Tomasz setahun lalu, Tomasz pernah mengatakan bahwa indikator kinerja utama mungkin adalah “diberhentikan pada tahun pertama.”

GregTheGreek memberikan dua dugaan: pertama, perebutan kekuasaan internal di $ETH masih sengit, ketua yayasan Aya Miyaguchi masih memegang kekuasaan nyata, dan perubahan yang didorong Tomasz tidak menyentuh “akar masalah”, sehingga menimbulkan penolakan dari kelompok kepentingan lama. Kedua, Tomasz memiliki latar belakang kuat di Nethermind, Flashbots, dan bidang investasi risiko, sehingga ada konflik kepentingan yang jelas. Meski sudah diungkapkan, hal ini tetap menimbulkan ketidakpuasan.

GregTheGreek menyatakan, meskipun percaya Tomasz lebih menyukai aspek teknis daripada manajemen kantor, keluar dalam waktu kurang dari setahun sangat mungkin karena ia didorong keluar. Ia berkomentar, “Dalam satu tahun, Anda bisa mengubah sebuah organisasi, tetapi tidak bisa mengubah budayanya dalam waktu singkat.”

Dugaan ini muncul dari kesan “masa kerja terlalu singkat” dan “masa percobaan belum selesai”. Mengingat Tomasz menegaskan lebih suka terlibat langsung dalam proyek, dan co-founder $ETH Vitalik serta Joseph Lubin tidak memberi informasi lebih, tidak bisa dipastikan pasti terkait perebutan kekuasaan. Namun, dari kata-kata Tomasz, masih tersirat keinginan yang belum terungkap sepenuhnya.

Setahun ini, kita melihat perubahan di $ETH dan keberanian Vitalik untuk menolak prediksi dirinya sendiri tentang L2. Tetapi jika $ETH benar-benar ingin mengubah wajahnya secara total, mungkin perlu mempertimbangkan untuk mengundang seorang manajer profesional berpengalaman—yang tidak memiliki konflik kepentingan dan tidak terpengaruh oleh hubungan internal yang rumit—sebagai pengelola yang benar-benar independen.