Godfather AI meramalkan pengangguran massal akan segera terjadi. CEO ini memperingatkan bahkan pengurangan 10% ‘akan terasa seperti depresi’

Pada tahun 1997, superkomputer IBM Deep Blue mengalahkan juara dunia catur Garry Kasparov. Pada tahun 2023, ChatGPT lulus ujian bar. Dan tahun lalu, Google DeepMind meraih medali emas di Olimpiade Matematika Internasional.

Video Rekomendasi

Tonggak sejarah ini diperkirakan akan semakin cepat, dengan beberapa pemimpin bisnis, termasuk CEO SpaceX Elon Musk, meramalkan bahwa kecerdasan buatan umum—AI yang mampu memenuhi atau melampaui kecerdasan manusia—dapat tiba secepat tahun ini. Sementara penggemar sci-fi dan pemimpin bisnis sangat antusias dengan potensi teknologi ini, yang lain memperingatkan tentang dampak ekonomi negatifnya.

Salman Khan, CEO Khan Academy dan pengarah visi di TED—dua organisasi yang menyediakan layanan pendidikan daring gratis untuk lebih dari 200 juta pengguna di seluruh dunia—meramalkan revolusi AI akan berlangsung lebih keras dan lebih cepat dari yang diperkirakan kebanyakan orang (meskipun para pendukung kiamat AI semakin keras suaranya pada awal 2026). Dan sementara para ahli AI seperti Geoffrey Hinton, ilmuwan komputer Inggris-Kanada yang dikenal luas sebagai “bapak AI,” telah memperingatkan bahwa teknologi ini bisa memicu pengangguran massal, Khan mengatakan bahkan penurunan 10% pun bisa menyebabkan kebakaran.

“Jika pekerjaan kerah putih berkurang bahkan 10%,” kata Khan kepada Fortune, “itu akan terasa seperti depresi.”

Namun Khan mengatakan untuk melihat melampaui ancaman AI yang akan mengancam pekerjaan kerah putih dan memicu pengangguran massal—itu juga bisa menyebabkan krisis identitas di antara sebagian besar populasi. “Mereka telah mendapatkan gaji kelas menengah atas yang makmur selama 20 tahun terakhir,” kata Khan. “Identitas mereka terkait dengan ini. Dan sekarang, tiba-tiba, akan terjadi pergeseran besar di pasar kerja.”

Meskipun tidak ada yang bisa memastikan seberapa besar AI akan mengganggu pasar tenaga kerja—jika sama sekali—penelitian terbaru memprediksi peningkatan pengangguran berkat teknologi ini. Sebuah studi MIT tahun 2025 menemukan bahwa AI bisa menggantikan hampir 12% tenaga kerja AS, hampir tiga kali lipat dari tingkat saat ini.

Dari pengemudi Uber hingga teknisi radiologi

Sebagian kekhawatiran Khan berasal dari percakapan yang dia bagikan dengan pemimpin bisnis di industri teknologi. “Orang-orang di balik pintu tertutup sedang membicarakan hal-hal yang cukup berani akhir-akhir ini,” katanya. “Saya mendengar orang mengatakan bahwa pekerjaan yang sama bisa dilakukan dengan sepertiga tim.”

Bukan hanya pekerjaan kerah putih yang akan terpengaruh. Khan memprediksi otomatisasi robotik telah memulai pergeseran di ekonomi gig. Dari Waymo hingga Tesla, mobil tanpa pengemudi muncul di seluruh AS. Meskipun adopsinya masih tidak merata, Khan memperkirakan mobil tanpa pengemudi akan menjadi norma, yang berpotensi mempengaruhi lebih dari 1 juta pengemudi layanan berbagi tumpangan di seluruh negeri.

Solusi Khan? Seperti yang dijelaskan dalam op-ed terbaru The New York Times, CEO ini mengusulkan komitmen 1% dari biaya tenaga kerja atau keuntungan dari perusahaan besar untuk mendanai kolektif pelatihan ulang nasional. Meskipun banyak pemberi kerja sudah berinvestasi dalam pengembangan keterampilan, Khan mengatakan program-program tersebut terlalu spesifik dan tidak dapat dipindahkan.

“Jika Anda tidak mencari cara agar pengemudi truk atau pengemudi pengantaran yang di-PHK bisa menjadi teknisi radiologi atau asisten perawat atau sesuatu yang lain,” kata Khan, “kita akan menghadapi masalah besar. Saya tidak melihat solusi lain.”

Untuk memastikan, ekonomi belum menunjukkan tanda-tanda upaya pelatihan ulang besar-besaran. Data pekerjaan hari Rabu jauh lebih baik dari yang diperkirakan, dengan tingkat pengangguran turun menjadi 4,3%.

Namun, AI mulai mengikis tenaga kerja. Tahun lalu, sekitar 55.000 PHK terkait AI. Salesforce mem-PHK 4.000 pekerja layanan pelanggan setelah menerapkan AI. Dan pemimpin bisnis lain, seperti CEO Amazon Andy Jassy, telah menyebutkan kemungkinan PHK terkait AI di masa depan.

Khan mengatakan bahwa gejolak awal ini menjadi peringatan bahwa para pemimpin harus bertindak sekarang untuk mencegah gangguan pekerjaan yang parah. “Ketika tiga tahun lagi [dari sekarang] semuanya benar-benar terjadi, Anda tidak bisa menunggu satu tahun lagi untuk mulai mengurangi masalah.”

Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit 19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era baru inovasi tempat kerja telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.