Amazon скоротить 30 000 робочих місць: ось що може стати найбільшою хвилею звільнень за весь час

Rugman_Walking · 2026-02-08T07:04:44+00:00

Amazon планує скоротити близько 30 000 корпоративних посад, майже 10% від своєї робочої сили, що може стати історичним звільненням. Це слідує за попередніми скороченнями і має на меті оптимізувати операції на тлі зростаючої інтеграції штучного інтелекту, змінюючи фокус з економії витрат на організаційну ефективність.

Rugman_Walking

2026-02-08 07:04:44

Генерація анотацій у процесі

Згідно з Reuters, Amazon готується до ще одного масштабного скорочення штатів, яке може змінити корпоративну структуру компанії. Заплановані скорочення приблизно 30 000 посад становлять майже 10% корпоративного персоналу Amazon — і це потенційно стане найбільшим звільненням у історії компанії, якщо воно відбудеться.

Підготовка до найбільшого скорочення

Щоб зрозуміти масштаб майбутніх подій, корисно поглянути назад. У 2022 році Amazon провела скорочення, що торкнулися близько 27 000 співробітників. Потім у жовтні 2025 року компанія скоротила приблизно 14 000 офісних посад — приблизно половину від запланованого. Ці кроки формують чітку траєкторію: Amazon поступово зменшує чисельність свого корпоративного персоналу. З 30 000 посад, що підлягають скороченню з усього корпоративного штату, цей наступний раунд перевищить попередні зусилля і стане безпрецедентним переформатуванням.

Де скорочення будуть найсильнішими

Очікується, що скорочення торкнуться кількох підрозділів, хоча конкретика залишається невизначеною. Команди Amazon Web Services (AWS), роздрібного підрозділу, Prime Video та відділів людських ресурсів можуть зазнати впливу. Хоча остаточний масштаб ще може змінитися, джерела повідомляють, що скорочення можуть початися вже наступного тижня після оголошення. З урахуванням 1,58 мільйона співробітників у всій компанії, вплив на широку робочу силу є незначним — але для тих, хто працює в корпоративних ролях, наслідки є значними.

Виправдання AI: автоматизація замість скорочення витрат

Керівництво Amazon пояснює ці скорочення інакше, ніж звичайні заходи з зниження витрат. Генеральний директор Енді Джассі спочатку пов’язав жовтневі скорочення з штучним інтелектом, припускаючи, що AI дозволяє компаніям працювати швидше та ефективніше. Однак пізніше Джассі уточнив, що скорочення не є переважно фінансовими — швидше, вони спрямовані на зменшення організаційної бюрократії та сприяння здоровішій корпоративній культурі.

На початку 2025 року Джассі натякнув, що корпоративний штат Amazon, ймовірно, й надалі зменшуватиметься, оскільки AI автоматизує рутинні завдання. Це відображає ширший тренд у галузі: компанії все частіше використовують AI для написання коду, обробки повторюваних робочих процесів і оптимізації операцій. Для Amazon ця історія зосереджена на трансформації, а не на скороченні — різниця, яка може бути важливішою для керівництва, ніж для постраждалих співробітників.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.