Джейсон Холлар вступає на головну посаду в Cardinal Health, ознаменовуючи важливий перехід у керівництві

robot
Генерація анотацій у процесі

Cardinal Health оголосила про значущі зміни у керівництві: Джейсон Холлар з 1 вересня 2022 року переходить з посади фінансового директора на посаду генерального директора. Рада директорів компанії з медичних послуг офіційно затвердила цю призначення, зробивши Холлара наступником звільненого генерального директора Майка Кауфмана.

Холлар має значний досвід у сферах фінансів та операцій. З травня 2020 року він обіймав посаду фінансового директора Cardinal Health, керуючи фінансовою стратегією компанії у важливий період для медичних послуг. Його досвід виходить за межі Cardinal Health — раніше Холлар займав посади CFO у Tenneco та Sears Holdings Corp, де також був старшим віце-президентом з фінансів, що демонструє його довгострокову орієнтацію на фінансове управління та операційну досконалість.

Перехід відбуватиметься у два етапи. Холлар приєднається до Ради директорів Cardinal Health з 11 серпня 2022 року, що дасть йому перехідний період перед офіційним вступом на посаду CEO. Для забезпечення безперервності, Патріція Англіш, яка наразі обіймає посаду головного бухгалтера та старшого віце-президента, займе тимчасову посаду фінансового директора. Досвід Англіш у фармацевтичному та медичному сегментах дозволяє їй ефективно з’єднати операції під час пошуку постійного CFO.

Рада зобов’язалася залучити рекрутингову фірму для пошуку відповідних кандидатів на посаду постійного фінансового директора. Цей системний підхід відображає прагнення компанії зберегти операційну стабільність під час інтеграції Джейсона Холлара у його нову керівну роль.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити