Chương trình trợ cấp mới của Canada đáng để xem xét nếu bạn quan tâm đến cách chính sách định hình thị trường. Chính phủ chi trả 40 giờ làm việc theo mức lương tối thiểu mỗi tuần cho bất kỳ công ty nào tuyển dụng lao động nước ngoài. Đó là một tuần làm việc đầy đủ được trả phí—gần như lao động miễn phí.
Phân tích những gì điều này tạo ra: nhà tuyển dụng nhận được trợ cấp cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài trong khi tuyển dụng nội địa phải chịu toàn bộ chi phí. Phép tính rõ ràng. Một công ty trả toàn bộ chi phí cho một nhân viên Canada đột nhiên đối mặt với một phép tính khác khi một lao động nước ngoài không tốn phí trong 40 giờ hàng tuần.
Vì vậy, câu hỏi khó chịu đặt ra ở đây là: Trong điều kiện này, động lực thực sự để tuyển dụng lao động nội địa là gì? Bạn đang xem xét một cấu trúc chính sách mà về mặt kinh tế phạt tiền tuyển dụng nội địa. Dù có chủ ý hay không, nó đảo ngược phép tính lợi ích chi phí. Các công ty tối ưu hóa lợi nhuận, và nếu trợ cấp làm cho một con đường rẻ hơn, họ sẽ chọn nó.
Điều này chạm đến một vấn đề mà thị trường crypto và phi tập trung quan tâm—cách chính sách tạo ra các động lực lan tỏa qua hệ thống và gây ra hậu quả không lường trước được. Khi chính phủ trợ cấp một hành vi, họ về cơ bản đang đánh thuế cho hành vi thay thế.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
9 thích
Phần thưởng
9
4
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
MonkeySeeMonkeyDo
· 3giờ trước
Canada chính sách này thật tuyệt vời, 40 giờ làm việc được trả tiền... Người lao động địa phương bị bỏ qua luôn rồi
---
Lại là chính sách phản kháng theo chiều ngược lại, chính phủ hỗ trợ lao động nước ngoài thực chất là thuế gián tiếp cho việc làm trong nước, đơn giản và thô bạo
---
Vì vậy, các công ty ngu mới bỏ tiền thuê người địa phương, chẳng phải đang làm méo mó thị trường sao
---
Cơ chế thúc đẩy trên chuỗi giống như cơ chế điều hành, một tham số sai có thể phá hỏng toàn bộ hệ thống
---
Chi phí nhân công giảm một nửa, chủ doanh nghiệp sẽ chọn ai, không cần nghĩ nhiều... Người địa phương còn cơ hội gì nữa
---
Điều này là bàn tay vô hình của chính phủ lại bắt đầu làm loạn, kết quả là việc làm trong nước bị cắt cổ
Xem bản gốcTrả lời0
SadMoneyMeow
· 3giờ trước
Chính sách này thật là vô lý, rõ ràng là khuyến khích các công ty đừng tuyển dụng người địa phương rồi.
---
Chính sách trợ cấp của Canada thật sự xuất sắc, giống như trực tiếp trợ cấp cho doanh nghiệp không cần dùng nhân viên địa phương.
---
Vậy là chính phủ đang bỏ tiền để ưu tiên cho các công ty thuê ngoài nhân lực, công nhân địa phương tự tìm cách đối phó đúng không?
---
Điều này giống như cơ chế khuyến khích trong web3... nếu thiết kế không tốt thì sẽ làm hỏng toàn bộ hệ thống.
---
Không có gì lạ, trợ cấp cho lao động nước ngoài còn không bằng trực tiếp trả lương cho nhân viên địa phương, bài toán này không hề khó.
---
40 giờ làm miễn phí, nếu tôi là chủ thì cũng phải tính toán lại chứ, làm sao để nhân viên địa phương còn cạnh tranh được?
---
Khoan đã, mục đích của chính sách này thực sự là gì, thật sự muốn giúp doanh nghiệp hay còn ẩn ý gì khác?
Xem bản gốcTrả lời0
DeepRabbitHole
· 3giờ trước
Chính sách này thật tuyệt vời... miễn 40 giờ lương, người địa phương còn phải trả giá đầy đủ, công ty ngu mới không chọn thuê ngoài chứ
Xem bản gốcTrả lời0
ChainMelonWatcher
· 3giờ trước
Chính sách này thiết kế quá vô lý... Chính phủ trực tiếp bù 40 giờ lương, làm sao nhân viên địa phương cạnh tranh? Chính là gián tiếp khuyến khích doanh nghiệp bỏ rơi lực lượng lao động trong nước
Chương trình trợ cấp mới của Canada đáng để xem xét nếu bạn quan tâm đến cách chính sách định hình thị trường. Chính phủ chi trả 40 giờ làm việc theo mức lương tối thiểu mỗi tuần cho bất kỳ công ty nào tuyển dụng lao động nước ngoài. Đó là một tuần làm việc đầy đủ được trả phí—gần như lao động miễn phí.
Phân tích những gì điều này tạo ra: nhà tuyển dụng nhận được trợ cấp cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài trong khi tuyển dụng nội địa phải chịu toàn bộ chi phí. Phép tính rõ ràng. Một công ty trả toàn bộ chi phí cho một nhân viên Canada đột nhiên đối mặt với một phép tính khác khi một lao động nước ngoài không tốn phí trong 40 giờ hàng tuần.
Vì vậy, câu hỏi khó chịu đặt ra ở đây là: Trong điều kiện này, động lực thực sự để tuyển dụng lao động nội địa là gì? Bạn đang xem xét một cấu trúc chính sách mà về mặt kinh tế phạt tiền tuyển dụng nội địa. Dù có chủ ý hay không, nó đảo ngược phép tính lợi ích chi phí. Các công ty tối ưu hóa lợi nhuận, và nếu trợ cấp làm cho một con đường rẻ hơn, họ sẽ chọn nó.
Điều này chạm đến một vấn đề mà thị trường crypto và phi tập trung quan tâm—cách chính sách tạo ra các động lực lan tỏa qua hệ thống và gây ra hậu quả không lường trước được. Khi chính phủ trợ cấp một hành vi, họ về cơ bản đang đánh thuế cho hành vi thay thế.