Один з ключових гравців у сфері фінтех несподівано надає колишнім співробітникам можливість продати свої частки — але є нюанс. Як повідомляє Financial Times, компанія запускає програму викупу, яка дозволяє екс-учасникам команди продати свої акції зі знижкою 30% від поточної оцінки.

Цей крок відбувається на тлі зростаючої уваги до оцінок приватних техкомпаній. Хоча така знижка може видатися болісною, для багатьох це реальний шанс отримати ліквідність після довгого періоду, коли їхні частки були заморожені після звільнення. Більшість стартапів взагалі не пропонують можливостей другого ринку, залишаючи колишніх працівників із паперовим прибутком, який може зникнути або залишатися недоступним невизначено довго.

Що робить цю подію особливою? Час. Поки фінансування стає дедалі рідкіснішим, а вікна для IPO залишаються зачиненими, події ліквідності трапляються все рідше. Колишні співробітники, які отримали акції як компенсацію, зараз отримали реальний шлях до виходу, навіть якщо це передбачає втрату частини вартості.

Для компанії це стратегічне впорядкування. Консолідація акцій від випускників зменшує складність капіталізації та зосереджує власність серед активних учасників бізнесу. Знижка у 30% відображає і ринкову реальність, і важливість для компанії очищення структури власності від застарілих часток.

Чи стане це прикладом для інших зрілих стартапів, покаже час. Проте це цікавий прецедент, на який варто звернути увагу, оскільки приватні ринки переглядають очікування щодо оцінок і доступу до ліквідності.