ウォルマートとOpenAIが1,000万人の従業員を訓練する野心

OpenAIはウォルマートと共に2030年までに1000万人の人工知能スキルを持つ労働者を育成する予定です。大きな野望ですね！これはアメリカ人が新しいスキルを学び、新しい仕事を見つけるのに役立つでしょう。

彼らはOpenAIアカデミーを拡張する予定です。このアカデミーはすでに200万人以上を訓練しています。それだけではありません。ウォルマートアカデミーもこの認証に参加する予定で、すでに350万人の従業員を訓練しています。

AI認定:基本から上級まで

OpenAIアカデミーは異なるレベルの認証を提供しています。基礎的なもの。中級のもの。上級のもの。基礎コースでは、AIを日常の仕事にどのように活用するかを学びます。上級コース？それは、プロフェッショナル、例えばプロンプトエンジニアなどになるための準備をします。

ウォルマートアカデミーは非常に実用的に見えます。彼らは従業員に店舗でAIを使用する方法を教えています。サプライチェーンでAIを使用する方法。オフィスでAIを使用する方法。既に350万人の従業員にサービスを提供しており、さらに拡大する感触があります。

フィジ・シモ（OpenAIアプリケーション部門のCEO）は興味深いことを言いました。AIスキルを持つ従業員は、持たない従業員よりも価値があり、効率が高く、給与も良いです。データは彼女の見解を裏付けているようです。AI分野の博士課程候補者の年収は159,702ドル、時給は77ドルに達することがあります！これは一般的な専門職の87,560ドルを大きく上回ります。給与の差は驚くべきものです。

彼らはGPT-5をトレーニングに使用しています。サム・アルトマンはそれを「ポケットに博士チームを持っているようなもの」と表現しています。学習者はプラットフォーム上で直接練習し、すぐにフィードバックを受け取ることができます。非常に便利です。

会社はこれらの認証を内部トレーニングに統合することもできます。AIの影響力が拡大するにつれて、これらのスキルは価値を保つべきだと思います。私はそう思います。

AI 求人プラットフォーム

OpenAIは雇用プラットフォームを構築する必要があります。新しい試みのようですね。このプラットフォームはAIを使って求職者の能力を評価し、適切な仕事を推薦します。ミスマッチを減らします。企業や政府部門は人材を見つけやすく、求職者は仕事を見つけるのがよりスムーズになります。

これらの努力はホワイトハウスの呼びかけと一致しています。アメリカは労働力のAIに対する認識を高める必要があります。未来に備えます。

フィジー・シモはAIが企業の効率を高めると言いました。もっと興味深いのは、彼女が個人がAIを使ってアイデアをビジネスに変えることができると考えていることです。AIは大企業のためのツールだけではありません。一般の人々もそれを使って未来を変えることができます。彼女は本当に楽観的です。

このビジョンを実現するために、OpenAIは多くの大企業と協力しています。ウォルマート、ジョン・ディア、ボストン・コンサルティング、アクセンチュア、Indeed、さらには地域の商業団体や州政府とも提携しています。パートナーは少なくありません。

彼らのネットワークは非常に多様です。小売。物流。製造。コンサルティング。テクノロジー。公共サービス。雇用主は、混乱した市場で運を試すことなく、検証された人材を見つけることができます。非常に実用的です。

ウォルマートのCEO、ジョン・フェルナは、AIトレーニングへの投資は人材への投資であると言います。彼は、小売業の未来はテクノロジーとテクノロジーを使いこなす人材にかかっていると信じています。

OpenAIもAIの暗い側面を認めています。いくつかの仕事は変化し、いくつかは消失します。しかし、彼らは認証とプラットフォームを提供し、従業員が新しいスキルを学び、新しい職位に移行するのを助けています。未来の危機に対して、彼らは準備ができているようです。