Consensysは、マクロ経済的および規制上の課題を挙げ、労働力を20％削減すると発表しました。

人気のある暗号通貨ウォレットメタマスクを手がけるブロックチェーンソフトウェア企業ConsenSysは、創設者兼最高経営責任者のJoseph Lubinが、従業員の大部分を解雇することを発表しました。

レイオフは、10月29日に発表されたLubin氏の発表によると、会社の約20％に影響を与えるとのことです。 ConsenSysのCEOは、160人の従業員を解雇する「厳しい決断」の背後にある理由を説明しました。

ETHの共同創設者でもあるLubin氏によると、ダウンサイズの決定は、困難な規制環境からの課題に直面している中で行われました。ConsenSysはまた、マクロ経済圧力を乗り越えるために業務を効率化することを目指しています。

“今日、私たちは厳しいが慎重な判断を下し、コンセンシスを継続的な急速なイノベーション、長期的な持続可能性、おそらく不安定なシナリオの下での継続的なリーダーシップを確立するために、業務を合理化する決定を下しました。”

同社の競争力を保つために、彼は追加の動きが必要だと述べました。

マクロ経済環境に関して、ルビン氏は、利上げやインフレ圧力の影響、そして流動性の引き締めなど、多くの仮想通貨業界の企業に影響を与えた要因に注目しました。

また、規制の不確実性の問題もあり、ConsenSysは米国証券取引委員会との進行中の戦いで訴訟費用を負担しています。

「私たちを含むSECの複数の事件は、SECの権力乱用と議会の問題解決能力の欠如による意義のある仕事と生産的な投資の喪失を表しています」と彼は指摘しています。

SEC（証券取引委員会）による様々な執行措置、訴訟、調査、およびウェルズ通知は、影響を受けた企業に数百万ドルの費用をかけています。

ConsenSysのCEOの発言は、多くの人々がSECおよびその議長であるGary Genslerを反暗号通貨の立場を取ることで非難しているという仮想通貨の世界全体の感情を反映しており、これが米国の業界に損害を与えていると言われています。

この状況は、規制当局が過度な介入をしたとして一部の企業が提訴することにつながっています。

今年4月、ConsensysはSECに対して、規制当局のイーサリアムに対する姿勢について訴訟を起こし、10月には暗号通貨規制に関する次期米国大統領への公開書簡を発表しました。

ConsenSysがスタッフを解雇するにあたり、マクロ経済環境の影響を受けた一部の暗号通貨企業は、異なる選択肢を模索しています。戦略的な選択肢には、合併と買収、および株式公開が含まれます。