組織の再構築に伴い、マターラボは労働力の16%を削減する予定です

Matter Labs、イーサリアムのレイヤー2ソリューションZKsyncの主要開発者であるが、大規模な組織再編により労働力を16%削減すると発表しました

会社はこれらのポジションを削減し、進化する技術とZKsync（ZKSY）開発者のニーズにより適合させる予定です。

X社のCEOアレックス・グルチョフスキーは、再編は新たな技術的要求と企業の分散型エコシステム内での役割の変化に適応する必要性から進められていると説明しました。「大規模な組織計画を経て、今日の才能と役割が完全に私たちのニーズに合致しないことが明らかになりました」とグルチョフスキーは述べています。

この決定は、ZKsyncのテクノロジーへの需要が大幅に増加したことに続き、最近Elastic Chainのローンチが行われたことを受けています。

レイオフにもかかわらず、グルチョフスキー氏は、マターラボは財務的に強固であり、戦略的な採用に重点を置き、暗号通貨の普及を推進する使命を維持していると確信しています。

出口パッケージと楽観主義

影響を受ける従業員は、包括的な退職パッケージを受け取ります。このパッケージには、3か月分の基本給、継続する医療福祉給付、およびキャリア サポートが含まれます。さらに、同社は4か月間の移民問題の解決を支援し、影響を受けるスタッフにキャリア配置 サポートを提供します。01928374656574839201

今年初め、Matter Labsは、このようなイノベーションは公共財であり続けるべきだと主張するゼロ知識コミュニティからの強い反対を受けて、「ZK」という用語の商標出願を取り下げました。ZKの著名な研究者がこの動きを批判し、ゼロ知識証明はいかなる組織によっても独占されるべきではないと強調した後、同社は取り組みを中止することを決定しました。

会社は、強力な技術的需要と継続的な成長の機会を引用し、将来に楽観的な姿勢を維持しています。