ドバイアラブ首長国連邦ドバイの裁判所は、暗号通貨が合法的に有効な給与支払いの形態として認識されることを決定しました。最終更新:2024年 8月16日 08:16 EDTジャーナリストハッサン・シットゥジャーナリストハッサン・シットゥ著者についてハッサンは、6年以上のWeb3ジャーナリズムの経験を持つCryptonews.comのジャーナリストで、暗号資産、Web3ゲーム、NFT、プレイ・トゥ・アーン分野に関する深い知識を持っています。彼の作品は...に掲載されています。著者プロフィール シェアコピーしました最終更新:2024年 8月16日 08:16 EDTなぜCryptonewsを信頼するのか10年以上の暗号通貨の報道を行うCryptonewsは、信頼できる権威ある洞察を提供します。私たちのベテランジャーナリストとアナリストのチームは、深い市場知識を持ち、ブロックチェーン技術の実践的なテストを組み合わせています。私たちは厳格な編集基準を維持し、確かな事実に基づく正確さと、確立された暗号通貨と新興プロジェクトの両方に対する公正な報道を保証します。この業界における長年の存在と質の高いジャーナリズムへのコミットメントにより、Cryptonewsはデジタル資産のダイナミックな世界において信頼できる情報源となっています。Cryptonewsの詳細を読む画期的な判決として、ドバイ第一審裁判所は、暗号通貨が雇用契約に基づく有効な給与支払いの形式として法的に認められることを決定しました。この判決は、2024年のケースナンバー1739から生じたもので、アラブ首長国連邦のデジタル通貨に対する法的立場において重要な変化を示しています。法務専門家、特にUAEの法律事務所NeosLegalのパートナーであるイリーナ・ヒーバーは、この判決を「進歩的なアプローチ」と称賛し、Web3経済における金融取引の進化する性質と一致していると述べています。## **雇用紛争が仮想通貨の認識に門戸を開く**この画期的な判決を導いた法的闘争は、原告である従業員が未払い賃金、不当解雇の補償、その他の利益を主張した雇用に関する紛争を中心に展開されました。雇用契約では、月給が法定通貨の一部と5,250 EcoWattトークンの一部で支払われることが明記されていました。6ヶ月以上の間、雇用主は給与の暗号通貨部分を支払わず、従業員は訴訟を起こすことになりました。2024年の判決で、ドバイ初等裁判所は従業員に有利な判断を下し、雇用契約に明記された暗号通貨の支払いの有効性を認めました。裁判所は雇用主に対し、支払いを法定通貨に換算することなく、EcoWattトークンで給与を支払う契約上の義務を果たすよう命じました。この決定は、2023年の類似のケースにおける裁判所の以前の立場から重要な逸脱を示しています。このケースでは、トークンの価値を評価する明確な方法がないため、暗号通貨の賃金に対する請求が拒否されました。イリーナ・ヒーバーは、その判決についてコメントし、> > “この決定は、雇用契約における暗号通貨のより広範な受容を反映しており、Web3経済における金融取引の進化する性質に対する裁判所の認識を強調しています。”> > > 彼女はさらに、その判決がWeb3空間における価値の創造と共有の重要な認識であることを指摘しました。ここでは、従業員が法定通貨とプロジェクトトークンの組み合わせで報酬を受け取ることが一般的です。## **ドバイが暗号資産を価値の手段として正式に認定**2023年、ドバイ裁判所は雇用契約にEcoWattトークンを含む類似のケースに対処しました。裁判所は述べた、> > 「最高裁判所によれば、雇用関係、その開始、期間、及びそれに伴う効果を決定することは、審理裁判所の権限に属します。原告がデジタル通貨の価値の証拠を提供しなかったため、裁判所はそれを無視します。」> > > しかし、2024年の判決は、裁判所の初期のアプローチにおける重要な変化を示しました。今回は、裁判所が暗号通貨の有効性を支払いの形態として認め、法定通貨への変換を必要とせずに、EcoWattトークンで合意された給与の支払いを強制しました。裁判所の決定は、UAE民法の第912条に基づいており、これは賃金が労働者の雇用主に対する権利であり、雇用主は賃金を期限通りに支払わなければならないと述べています。裁判所は判決を下しました、> > 「被告はEcoWattトークンでの支払いの証拠を提供しなかったため、裁判所は被告に対して原告の賃金の価値をEcoWattトークンで支払うよう命じました。」> > > 裁判所の決定は、UAEの日常的な金融取引におけるデジタル通貨のさらなる統合を促進することが期待されており、さまざまな分野での暗号通貨のより広範な採用への道を開く可能性があります。UAEで3,000を超える暗号通貨企業が運営され、数万人のPEOPLEを雇用している中、この判決は従業員に必要な保護の層を提供します。Google ニュースでフォローする
ドバイ裁判所が暗号資産での給与支払いを支持する判決を下しました
ドバイ アラブ首長国連邦
ドバイの裁判所は、暗号通貨が合法的に有効な給与支払いの形態として認識されることを決定しました。 最終更新:
2024年 8月16日 08:16 EDT
ジャーナリスト
ハッサン・シットゥ
ジャーナリスト
ハッサン・シットゥ
著者について
ハッサンは、6年以上のWeb3ジャーナリズムの経験を持つCryptonews.comのジャーナリストで、暗号資産、Web3ゲーム、NFT、プレイ・トゥ・アーン分野に関する深い知識を持っています。彼の作品は…に掲載されています。
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最終更新:
2024年 8月16日 08:16 EDT
この判決は、2024年のケースナンバー1739から生じたもので、アラブ首長国連邦のデジタル通貨に対する法的立場において重要な変化を示しています。
法務専門家、特にUAEの法律事務所NeosLegalのパートナーであるイリーナ・ヒーバーは、この判決を「進歩的なアプローチ」と称賛し、Web3経済における金融取引の進化する性質と一致していると述べています。
雇用紛争が仮想通貨の認識に門戸を開く
この画期的な判決を導いた法的闘争は、原告である従業員が未払い賃金、不当解雇の補償、その他の利益を主張した雇用に関する紛争を中心に展開されました。
雇用契約では、月給が法定通貨の一部と5,250 EcoWattトークンの一部で支払われることが明記されていました。
6ヶ月以上の間、雇用主は給与の暗号通貨部分を支払わず、従業員は訴訟を起こすことになりました。
2024年の判決で、ドバイ初等裁判所は従業員に有利な判断を下し、雇用契約に明記された暗号通貨の支払いの有効性を認めました。
裁判所は雇用主に対し、支払いを法定通貨に換算することなく、EcoWattトークンで給与を支払う契約上の義務を果たすよう命じました。
この決定は、2023年の類似のケースにおける裁判所の以前の立場から重要な逸脱を示しています。このケースでは、トークンの価値を評価する明確な方法がないため、暗号通貨の賃金に対する請求が拒否されました。
イリーナ・ヒーバーは、その判決についてコメントし、
彼女はさらに、その判決がWeb3空間における価値の創造と共有の重要な認識であることを指摘しました。ここでは、従業員が法定通貨とプロジェクトトークンの組み合わせで報酬を受け取ることが一般的です。
ドバイが暗号資産を価値の手段として正式に認定
2023年、ドバイ裁判所は雇用契約にEcoWattトークンを含む類似のケースに対処しました。
裁判所は述べた、
しかし、2024年の判決は、裁判所の初期のアプローチにおける重要な変化を示しました。
今回は、裁判所が暗号通貨の有効性を支払いの形態として認め、法定通貨への変換を必要とせずに、EcoWattトークンで合意された給与の支払いを強制しました。
裁判所の決定は、UAE民法の第912条に基づいており、これは賃金が労働者の雇用主に対する権利であり、雇用主は賃金を期限通りに支払わなければならないと述べています。
裁判所は判決を下しました、
裁判所の決定は、UAEの日常的な金融取引におけるデジタル通貨のさらなる統合を促進することが期待されており、さまざまな分野での暗号通貨のより広範な採用への道を開く可能性があります。
UAEで3,000を超える暗号通貨企業が運営され、数万人のPEOPLEを雇用している中、この判決は従業員に必要な保護の層を提供します。
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