ほとんどの人は2026年を自分の仕事を向上させるために過ごすだろう。

少数は2026年を自分の仕事を無意味にするために過ごすだろう。
彼らが賢いからではない。
異なる質問をしたからだ。
どうやってこれをより良くやるかではなく。
なぜ人間がこれをまだやっているのか。
その質問は履歴書のどんなスキルよりも価値がある。
それを一貫して問い続け、その答えに基づいて行動する人が、どんな部屋に入っても最も価値のある人だ。
人を置き換えたからではなく。
人々が本当に人間にしかできないことをする余裕を作ったからだ。
今年これを理解した人は、2027年に仕事を探していないだろう。
彼らはオファーを断ることになる。