StarkWareは人員削減と再編を行い、2つの主要な事業ユニットに再編成、自社製品の収益化に賭けることを発表しました。

MEニュース　4月13日（UTC+8）、ゼロ知識証明のスケーリング開発者StarkWareは、リストラを発表し、内部再編を開始しました。共同創設者兼CEOのEli Ben-Sassonは全体会議で、「規模が大きすぎる」と述べ、製品市場適合性を加速させるために「スタートアップモード」に回帰する必要があると語りました。具体的なリストラ人数やスケジュールは未公開ですが、同社は法的要件を超える退職金を提供することを約束しました。 再編後、StarkWareは二つの独立した事業ユニットに分割されます。一つは、現CPOのAvihu Levyが総支配人を務める収益志向のアプリケーション部門で、自社の技術スタック上で収益化製品の開発に焦点を当てます。もう一つは、現プロダクトマネージャーのTom Brandが率いるStarknet開発部門です。各ユニットには独立したエンジニアリング、プロダクト、マーケティングチームが配属されます。 戦略的には、StarkWareはCairo、Sierra、量子耐性STARK暗号学を含む完全なブロックチェーン証明技術スタックを全面的に掌握し、外部のLayer 1ブロックチェーンやアプリケーションチームへの依存を減らす計画です。Ben-Sassonは、「多くのことを完璧に行う」から「少数のことを卓越して行う」へとシフトし、StarkWareだけが実現できる高い潜在能力と高い価値の方向に集中すると述べました。さらに、COOのOren Katzは辞職を申請し、4月末に正式に退任します。（出典：ChainCatcher）