ほとんどの人は2026年を自分の仕事を向上させるために過ごすだろう。

少数は2026年を自分の仕事を無意味にするために過ごすだろう。
彼らが賢いからではない。
異なる質問をしたからだ。
どうやってこれをより良くやるかではなく。
なぜ人間がこれをまだやっているのか。
その質問は履歴書のスキルよりも価値がある。
それを一貫して問い続け、その答えに基づいて行動する人が、どんな部屋に入っても最も価値のある人だ。
人を置き換えたからではなく。
人々が本当に人間にしかできないことをするために解放したからだ。
今年これを理解した人は、2027年に仕事を探していないだろう。
彼らはオファーを断ることになる。