最近これについて考えていたのですが、実はかなりの数の仕事がたくさん休みがあって、しかも高給なものもあります。ただし、そこには落とし穴があります：ほとんどの仕事はエントリーレベルのポジションではありません。まずは努力を積み重ねる必要があります。

いくつか面白い例を紹介します。航空パイロットはおそらく最もわかりやすい例です—年間のフライト時間は1,400時間に制限されており、これは標準的な2,000時間のデスクワークよりもずっと少ないです。平均給与は約149,000ドルです。問題は、長期休暇を取るためにはまずシニアの地位を獲得し、その後でルートを選べるようになることです。

次に裁判官です。特に連邦裁判官は30日以上の休暇と祝日、病気休暇を取ることができます。最高裁判所の判事は、実質的に3ヶ月の夏休みを持っています。平均給与は約129,000ドルで、自分のスケジュールをほぼ自分で管理しています。そこに到達できれば悪くありません。

学校関連の仕事も面白いです。校長、学校心理学者、大学教員は、夏休みや祝日、春休みなど、多くの休暇が組み込まれた仕事です。校長の年収は10万1千ドル超、大学教員は約8万1千ドルです。ただし、その休暇中に計画や専門的な研修を行う必要があるため、純粋な休暇だけではありません。

驚いたのは、特定の分野での需要がどれほど変化しているかです。言語聴覚士や作業療法士は非常に需要が高く、自分のスケジュールを交渉できるほどです。2032年までに19％と12％の雇用成長が見込まれています。平均給与はそれぞれ低めですが、(彼らが持つ交渉力により、パートタイムや自分の希望する時間で働くことも可能です。

小規模事業者もリストに入りました。自動的に多くの休暇を取れるわけではありませんが、自分でスケジュールを設計できるからです。コンサルタントは自分の仕事を自由に構築できるのに対し、レストランのオーナーは営業時間に縛られています。

私が得た結論は、たくさん休みながら高給を得られる仕事は確かに存在しますが、それには事前の投資が必要だということです—高等教育、キャリアアップのための努力、シニアの地位を築くことです。これらのポジションに未経験で入ることはできません。でも、その準備をきちんとすれば、年収六桁と年間4〜6週間の休暇を手に入れることも現実的です。これが本当の最終目標です。