企業の利益と労働者の賃金の差がこれほど広がったことはない

アンドレア・リクエイア、USA TODAY

水曜日、2026年2月18日 午前5:41 GMT+9 2分で読む

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企業の利益と従業員の報酬を比較する経済指標は、第二次世界大戦終戦以降で最高水準に達し、アメリカ人の間で広範な不満を一層浮き彫りにしている。

以下のチャートは、KPMGのエコノミスト、ダイアン・スウォンクによって作成され、国内総生産（GDP）に占める企業利益の割合と、それが労働者の賃金にどれだけ配分されているかを示している。これは、「K字型」経済に似た、富裕層の繁栄が上昇し、貧困層が崩壊していく様子を示す、鮮明なビジュアルだ。

過去数十年、「労働者にとって本当に良い時代ではなかった」とスウォンクはUSA TODAYのインタビューで述べ、 「次第に悪化してきている。これには転換点が訪れる」と指摘した。

彼女は、この問題に取り組む中で、公式データは経済が比較的健全に見える一方で、信頼感の指標は急落し、アメリカ人はますます分断され、しばしば不満を抱いているという現実と向き合っていると語った。

従業員の報酬と企業利益のGDPに占める割合の間に記録的なギャップが存在している。

米国には「K字型」経済があるのか？ それがあなたにとって何を意味するのか。

一部の人々は、大学に行くなどすべての指示に従ったにもかかわらず、なぜ自分が前進できないのか疑問に思うかもしれない。ほかの人々は、以前の世代ほど裕福でないことに不満を抱くかもしれない。さらに、日々の生活費をやりくりするのに苦労している人もいる。

"これが不信の物語に繋がる理由です,"とスウォンクは言う。 “裏切りの感覚があります。”

アメリカ経済は非常に厳しい状況にあり、政策の処方箋を提案するのは難しいと彼女は述べた。一例として、COVID-19パンデミック中に導入され、その後数年間続いた保険購入のための補助金がある。多くのアメリカ人はこの補助金に依存するようになったが、これは単に医療制度のギャップを埋める応急処置に過ぎず、患者、医療提供者、保険会社にとって本当に機能しているとは言えない。

提案はあまり多くないものの、スウォンクは依然として、すべてが順調ではないことを示す数字を記録する必要性を感じている。「人々が実際に何が起きているのかを理解することが重要だと思う。なぜなら、経済は株式市場ではないからだ。」

この記事は元々USA TODAYに掲載されました：企業の利益と労働者の賃金：記録的なギャップ

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