AT&T、多様性提案の拒否でニューヨーク市年金基金から訴えられる

メキシコシティの支店の外観に表示されたAT&T、2025年9月10日、メキシコシティ、メキシコ。REUTERS/Henry Romero · ロイター

ジョナサン・ステンプル記者による報告

水曜日、2026年2月18日午前3:44（GMT+9） 2分で読む

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ジョナサン・ステンプル記者による報告

ニューヨーク、2月17日 (ロイター) - AT&Tは火曜日、ニューヨーク市の4つの公的年金基金から訴えられた。これらの基金は、通信会社に対し、人種、民族、性別別の労働者構成の開示を求める提案に株主が投票できるように拒否したことを不当と主張している。

マンハッタン連邦裁判所に提出された訴状によると、基金はAT&Tが米証券取引委員会（SEC）の11月の方針変更を理由に挙げていると述べた。これにより、「合理的な根拠」があると主張する企業は株主提案を除外できるとされている。

基金は、SEC規則はAT&Tが2026年の年次株主総会で提案に投票させないことを正当化する理由にならないとし、その行為は「取り返しのつかない」損害をもたらすと述べている。彼らは、提案を除外した株主代理人の募集を妨げたいと考えている。

訴状によると、ダラスを拠点とするAT&Tは毎年、米国雇用機会均等委員会（EEOC）に多様性の内訳を提出している。基金は、2021年から2023年までの間にその内訳を公開していたが、2024年には理由もなく公開を停止したと述べている。

AT&Tはコメント要請に直ちに応じなかった。ニューヨーク市会計官マーク・レバインのスポークスパーソンも同様の要請にすぐには応じなかった。

原告には、ニューヨーク市職員退職基金や警察、教師、その他教育関係者を代表する基金が含まれる。

毎年、多くの企業がSECの企業金融部門に対し、株主提案を投票用紙に載せない保証を求めている。規制当局はこれまでのところ、約半数のケースで許可を出している。

SECのポール・アトキンス委員長は、多くの株主提案はデラウェア州の法律に基づき無効とされると述べている。AT&Tやフォーチュン500企業の約3分の2はデラウェア州に法人登録されている。

多くの企業は、米国大統領ドナルド・トランプがこうした取り組みに対して取り締まりを開始した後、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）を重視しなくなった。トランプは、2期目のホワイトハウス就任の翌日に、連邦政府による民事訴訟の脅威も含めて、これらの努力を抑制しようとした。

(ジョナサン・ステンプルによるニューヨークからの報告。デイビッド・グレゴリオによる編集)

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