暗号界の豆知識 - Paradigmのマット・ハン (約120億ドルを管理する投資会社)は、若い世代との仕事に関する彼の哲学を共有している。そして正直なところ、彼の視点はかなり新鮮だ。

ハンは、Gen Zの従業員が時にはオフィスに混乱をもたらすことを隠さない。しかし、そこには落とし穴がある - 彼らの創造性と技術的スキルは全く異なるレベルにある。彼は予測不可能性を気にしない、なぜなら若い才能はしばしば伝統的な専門家には見えない革新をもたらすからだ。

例として挙げるのは、19歳でMITを辞めてParadigmに参加したチャーリー・ノイエスだ。ノイエスはMEVの研究やFlashbotsの歴史において重要な人物となった。こうした若者の創造性と決断力こそが、Ethereumエコシステムを変えている。

ハンは自分のチームをX-Menのアカデミー運営に例えている - 混沌と予測不能、しかし驚くべき力も持つ。まさにこの創造性と技術的能力の組み合わせこそが、Paradigmが伝統的なキャリアパスを追わずに若い世代に投資する理由だ。

未来の暗号は、革新的な思考と実際のスキルを結びつけられる者たちのもののようだ。そして、Paradigmはそれを完全に理解している。