最近、面白い現象を目にしました。

香港のステーブルコイン決済会社RedotPayが米国IPOを準備しており、
評価額は400億ドル超を目標としていますが、同時に人事の動揺も経験しています。
過去一年で少なくとも5人の幹部が退職し、在任期間は12ヶ月未満、
コンプライアンス責任者は2回も交代しており、現在はCFOもいないまま上場を進めています。
これは伝統的な金融分野ではほとんど考えられないことです。

しかし、資金調達の観点から見ると、RedotPayの実績は確かに優れています。
昨年、彼らは連続して2回の資金調達を完了し、総額は1.5億ドルを超えています。
背後には有名な暗号取引所のベンチャーキャピタル部門やCircleなどの機関投資家がいます。
現在も新たなラウンドの資金調達を交渉中で、最大1.5億ドルの規模となっています。
これは、市場がステーブルコイン決済のこの分野に対して依然として高い期待を持っていることを示しています。

さらに問題を明らかにしているのは、彼らの業績データです。
昨年12月、RedotPayの年間決済額は100億ドルを突破し、前年同期比で倍増しています。
収益は1.58億ドルに達し、ユーザー数は600万人を超え、100以上の国をカバーしています。
これらの数字は、ステーブルコインが越境決済分野での応用を加速させていることを示し、
RedotPayがこのニッチ市場での浸透力もかなり高いことを証明しています。

資金調達も業績も高速で成長していますが、幹部の頻繁な変動には少し懸念もあります。
IPO前の人事の安定性は、投資家や規制当局から特に注目されるポイントです。
RedotPayは上場前にこの問題を整理する必要があります。
しかし、ステーブルコイン決済の大きなトレンドから見ると、この分野のチャンスは依然として大きく、
引き続き注目すべきでしょう。