严弘：AIが企業の雇用と評価体系を再構築

テーマ：2026博鳌新浪财经の夜

「2026博鳌新浪财经の夜」イベントは3月25日に博鳌で開催され、「知恵と競争：AI時代の産業革命とグローバル新ルール」をテーマとした。上海交通大学上海高級金融学院副院長、金融学講席教授の嚴弘は、AIが企業の雇用に与える影響は二つの側面に現れると述べた。一つは一部の仕事がAIに直接置き換えられること、もう一つはAIがポジションの能力強化ツールとなることである。

教育分野を例にとると、AIは知識伝達の仕事を担い、教育が能力育成の本質に立ち返ることを促進する。プログラマーの職種は、AIの強化と置き換えの両方の特徴を持つ。もともと10人で行っていたアプリ開発作業が、AIの助けを借りて2人で実現可能となり、業界はポジションの効率と価値の再定義を迫られる。このような変化は、企業の全体的な組織構造や市場評価に重要な影響を及ぼす。

彼は言う、「2、3年前、コンピュータ専攻の卒業生は市場で非常に需要が高かった。たとえ米国のカーネギーメロン大学のような一流大学でも、今や卒業生の就職は非常に困難になっている。」嚴弘は、AIによるコード作成の質と複雑さが一般的なプログラマーを超えてきており、多くの基礎的なコーダーが競争力を失っていると指摘する。現在、AIを操り、アーキテクチャ設計能力を持つ「エリート」プログラマーだけが大手企業に争奪されており、多くの中米のテック巨頭は純粋なコーディング職の採用を縮小し、AI生成コードに依存し始めている。

彼は、「かつては風の吹き荒れる職種とされた『プロンプトエンジニア』のポジションは、嚴弘の見解では、規模が本格化する前にすでに消滅しつつある」と述べる。「初期にはAIにどう質問すれば良いかを学ぶ必要があったが、今やAIの理解能力は大幅に向上し、気軽に質問すれば答えが得られる。もしユーザーが質問の仕方を知らなければ、別のAIが質問の最適化を支援することさえある。」この職種の急速な消滅は、AI技術の進化速度の速さを反映している。

意外なことに、嚴弘は現在最も堅実で、最も置き換えが難しい職種の一つとして電工を挙げている。彼はBOSS直聘のレポートを引用し、昨年最も雇用増加が高かった職業は電工であると示した。世界的なデータセンターの大規模建設に伴い、電力インフラの需要が急増している。電工は物理的な操作や複雑な環境適応能力を必要とし、短期的にはAIや身体を持つロボットでは代替が難しい。「将来的にはロボットが電工を代替する可能性もあるが、それには少なくとも数年はかかるだろう」と嚴弘は判断している。

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責任編集：李思陽