特一薬業、制限付き株式インセンティブ計画を発表、将来の業績成長を見据えて

出典：中国証券報・中証網

4月1日夜、特一薬業は2026年の制限付き株式インセンティブ計画案を発表し、同社の核心従業員197名に合計1372.9618万株の制限付き株式を付与する予定である。これは同社の総株式の2.67%にあたり、長期的なインセンティブメカニズムを構築し、株主、企業、コアチームの利益を深く結びつけることを目的としている。重要な発展期に対応し、優秀な人材を引き付け、定着させ、企業の長期的かつ持続可能な発展を共同で推進するための施策である。インセンティブ対象は取締役、高級管理職、中間管理職、技術（事業）幹部を含み、中間層およびコア幹部には988.80万株が付与され、その比率は72.02%に達しており、企業が中核的な人材を重視していることを示している。インセンティブ計画の企業レベルの業績評価指標は純利益成長率と営業収入成長率であり、マクロ経済環境、過去の実績、業界の発展状況、市場競争状況、企業の将来計画などの関連要素を総合的に考慮した上で、以下の業績評価目標を設定している。2026年から2028年までの営業収入はそれぞれ11億元、13億元、15億元であり、2025年と比較した成長率はそれぞれ18.98%、40.61%、62.24%である。2026年から2028年までの純利益はそれぞれ1.4億元、2.0億元、3.0億元であり、2025年と比較した成長率は75.93%、151.32%、276.98%である。同社はこのインセンティブ計画に対して一定の科学的合理性を持つ評価指標を設定し、インセンティブ対象者の仕事への意欲と積極性を喚起・促進し、企業の戦略目標の達成を促すことを狙っている。（王珞）