中国联通连年减员 人工成本不降反增

日前、中国联通（600050.SH）发布2025年年报，营业收入3922.23亿元，同比微增0.7%，归属净利润91.27亿元，同比增长1.1%。公司2025年拟派发末期现金股利0.523元，据东方财富统计，这是公司自2023年以来6次分红方案的最低金额。

值得关注的是，与业绩增长乏力相对应，公司的年报披露在职员工人数连年递减。具体来看，2025年公司合计在职人数237251人，相较2024年240617人减少3366人，降幅约1.4%，而2024年相较2023年242891人减少2274人，降幅约0.9%。

员工人数减少并非全面下降，而是呈现结构性变化。从教育程度来看，研究生及以上学历人数逐年上涨，大专、中专及以下人数逐年下降。反映在岗位上，研发人数呈上涨趋势，从2023年21218人增至2025年25536人，年均增长约2000人，研发人员占比也从8.7%增长至10.5%。

在人工成本方面，中国联通不降反增，2025年约为469.4亿元，相较2024年448.9亿元增长4.6%。公司称正持续优化人力资源效能，致力于加强和改进薪酬分配管理，投入专项工资总额支持战新及重点领域和高层次人才队伍打造。

就减少员工所涉及岗位、用工成本不降反增、需承担费用的离退休人数上升等问题，《经济参考报》记者致电中国联通证券部，工作人员称“问题已收到并记录，后续会回复”。截至发稿，暂未收到回复。

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