独占：主要3つの通信事業者は現在、中国石油と並んでいるが、実際には1人当たりの給与はまだ大きく差がある

運営事業者財経網 吴碧慧/文

近日、国有企業の税後利益を徴収する文書が三大運営事業者の社員の間で反響を呼んだ。
この文書は明確に三大運営事業者とタバコ企業や石油化学、電力、通信など資源型企業を同じカテゴリーに分類しているためだ。
しかし、多くの運営事業者の社員は不満を漏らし、自分たちの収入は電力や石油化学の社員より高くないと感じている。

次に比較してみよう。

中石油を例にとると、そのグループの一人当たりの給与は実際には三大運営事業者と同じレベルではなく、
三大運営事業者の一人当たり給与は中石油よりも大きく差がある。

データによると、2024年度において、中国電信の社員の平均年収は三大運営事業者の中で最も高く、約35.4万元、
平均月収は約2.9万元である。

次に中国移動で、社員の平均年収は約34.2万元、平均月収は約2.8万元。

一方、中国聯通はユーザ規模の大きさから、平均年収は約26.6万元、平均月収は約2.2万元となっている。

中石油については、2024年の年次報告によると、
一人当たりの給与は49.05万元。

そして2025年には、中石油の一人当たり給与は51.12万元となり、前年比で4.23%増加している。

つまり、中石油の一人当たり年収は最も高い中国電信よりも約15万元高く、
最低の中国聯通よりも約25万元未満高いことになる。

この差は非常に衝撃的だ。
このような状況下で、三大運営事業者は石油化学の税後利益の抽出比率と同じくらい高い割合を徴収し続けているのは、
確かにプレッシャーが倍増していると言える。

最後に、まとめると：

2024年の一人当たり給与の概要（人件費基準）

中国電信：約35.4万元/年（平均月額約2.95万元）

中国移動：約34.2万元/年（平均月額約2.85万元）

中国聯通：約26.6万～28.5万元/年（平均月額約2.2万元）

皆さんはこれだけもらえるでしょうか？

（編集：吴碧慧）

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