新力金融2025年報：經營現金流驟降186.87% 籌資現金流大增179.94%

営業収益：収益規模は堅調に成長、リース事業が主要な増加要因

2025年新力金融は営業収益3.52億元を達成し、前年比12.30%増加、収益規模は2年連続でプラス成長を維持し、全体の経営規模は引き続き拡大している。部門別収益を見ると、ファイナンスリース事業が2.36億元の収益を貢献し、総収益の67.03%を占めており、最も重要な収入源となっている。前年比23.44%の増加を記録し、全体の収益増加を牽引する主要な原動力となっている。少額ローンや質屋事業はそれぞれ0.69億元、0.23億元の収益を上げ、前年比では-3.62%、28.15%の増減となった。質屋事業の高速成長は新たな業績のハイライトとなっている。ソフトウェア・情報技術サービスや融資保証事業は、それぞれ0.31億元、0.19億元の収益を上げ、前年比では-10.00%、-21.39%の減少となった。業界競争や事業調整の影響で減少した。

純利益：収益性は着実に向上、非経常性損益の影響は限定的

2025年、会社は上場会社の株主に帰属する純利益を3567.77万元達成し、前年比14.49%増加。非控除純利益は3447.96万元で、14.62%の増加となった。利益増加率は収益増加率を上回り、収益性は引き続き強化されている。非経常性損益は119.81万元で、純利益への影響は小さく、主に本業からの収益によるものだ。収益構造を見ると、ファイナンスリース事業が0.95億元の純利益を貢献し、最も主要な収益源となっている。少額ローン事業は0.29億元、保証・質屋事業はそれぞれ0.05億元、0.003億元の純利益をもたらしている。ソフトウェア・情報技術サービスは0.15億元の純利益を貢献し、德众金融は依然赤字で0.06億元の損失を計上している。

一株当たり利益：利益指標は同時に改善、株主還元能力が向上

2025年の基本一株当たり利益は0.07元/株で、前年比16.67%増。非控除一株当たり利益も0.07元/株で、同じく16.67%の増加となった。一株当たり利益の指標は純利益増加率と一致し、株主還元能力も同時に向上している。加重平均純資産利益率は3.32%、前年比0.35ポイント増加。非控除加重平均純資産利益率は3.21%、同じく0.35ポイント増加し、純資産に対する収益性は着実に高まっている。

費用：販売費用が大幅に増加、研究開発費は明らかに減少

研究開発スタッフ状況：チーム規模は安定、学士人材が中心

会社の研究開発スタッフ数は25人で、全社員の12.02%を占めている。研究開発チームの規模は安定している。学歴構成を見ると、全員が学士以上の学歴であり、学士は25人。全体の学歴レベルは高い。年齢構成を見ると、30-40歳の研究開発者は20人で、全体の80%を占めており、研究開発の中核を担っている。30歳未満は2人、40-50歳は3人で、年齢構成は比較的合理的だ。

キャッシュフロー：営業キャッシュフローは大幅に流出、調達キャッシュフローが強力に支える

2025年、営業活動によるキャッシュフローは大きな純流入から純流出に変化した。これは主に、リース事業の拡大に伴う投資資金の増加によるもの。調達キャッシュフローは逆に純流出から大きな純流入に変わり、社債発行による資金調達が大きく寄与している。投資活動のキャッシュフローは小幅に減少したが、全体への影響は限定的だ。

潜在的リスク

伝統的金融事業の共通リスク

2. 市場リスク：為替リスクと金利リスクを含む。為替リスクは外貨借入に由来し、金利リスクは銀行借入に由来。変動金利負債はキャッシュフローの金利リスクに直面し、固定金利負債は公正価値の金利リスクに直面。金利や為替の変動は、財務コストや収益に影響を与える可能性がある。
3. 信用リスク：資金、売掛金、その他の未収金、手形、貸付金などから生じ、顧客の債務不履行は資産損失をもたらす可能性。事前のデューデリジェンス、動的管理、催促・回収などの手段で信用リスクを管理しているが、一部顧客の遅延や債務不履行のリスクは残る。
4. 流動性リスク：資金調達と債務返済のために資金を確保する必要があり、資金調達が遅れたり、市場の流動性が収縮した場合、資金不足のリスクがある。

ソフトウェア・情報技術サービス事業のリスク

2. 市場競争リスク：インターネット金融クラウドサービス市場は激しい競争があり、迅速に高品質な製品・サービスを提供し、ビジネスモデルの優位性を維持できなければ、市場シェアの低下につながる可能性。
3. 技術・製品開発リスク：業界の技術進歩は速く、製品のライフサイクルも短いため、技術革新が市場ニーズに合わなければ、競争優位を失うリスク。
4. 人材リスク：技術人材への依存度が高く、コア技術者の流出は、持続的なイノベーション能力に影響を与える可能性。

サプライチェーンサービス事業のリスク

2. 業界競争リスク：サプライチェーンサービスは成熟し競争も激化、新たなビジネスモデルが次々に登場しており、企業は変革とアップグレードの圧力に直面。
3. 契約違反リスク：マクロ経済の不確実性により、顧客やサプライヤーの履行遅延の可能性があり、損失を被るリスク。

経営幹部の報酬：主要幹部の報酬は安定、インセンティブ制度は市場化

2. 董事長孟庆立：報告期間中の税引前報酬総額は70.90万元で、会社の経営規模や業界水準に見合った水準。会社の中核責任者としての価値貢献を反映している。
3. 総経理孟庆立：同じく税引前報酬総額は70.90万元で、董事長と一致。会社の報酬体系に適合。
4. 副総経理杨斌：税引前報酬は73.45万元で、董事長・総経理よりやや高い。德润リースの董事長兼総経理も兼務し、多くの業務管理責任を担う。
5. 財務総監董飞：税引前報酬は50.42万元で、財務責任者としての報酬水準に適合。

会社の幹部報酬は、役職と業績に基づき董事会が決定。独立取締役は、報酬支給の手続きが法律・規章に準拠しており、会社や投資者の利益を損なうものではないと認めている。報酬制度は市場化が進んでおり、幹部の職務遂行を効果的に促している。

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责任编辑：小浪快报