かつて「取締役会長が自分の再任に反対していた」ことが注目された艾比森（300389.SZ）が年次報告書を公表しました。3月30日夜、艾比森は年次報告書を発表し、会社の2025年の売上高は41.58億元で前年同期比13.53%増加しました。親会社株主に帰属する純利益は2.52億元で、前年同期比115.47%増加しました。2025年、艾比森の海外市場での営業収入は31.78億元で前年同期比約8.41%増加し、総売上高に占める比率は76%超となりました。国内市場はLEDディスプレイの全体的な需要が低迷する中、前年同期比で逆行する形で34.02%増の9.81億元となりました。深度科技研究院院長の張孝榮氏は3月31日、時代周報の記者に対して分析しました。「艾比森の2025年の純利益が倍増するような高い伸びは、局面としての修復の特徴を持っており、今後この増速を維持するのは難しいと見られます。同社は海外での優位性と製品構成のアップグレードにより、業績には依然として強い下支えがあり、超高成長から中高速成長のレンジへと減速することが見込まれます。」時代周報の記者が確認したところ、艾比森の経営陣の報酬は高額で、同社の取締役会長丁彦輝氏の2025年の税引前年収は(（以下「年収」））として一括りで「年収」と呼ばれ、約100万人民元近く増えて535.31万元になりました。注目すべきは、2025年11月に開催された艾比森の第6回取締役会の第1回会議で、丁彦輝氏が、自身を会社の取締役会長に選出する議案に反対票を投じた理由が「報酬に満足していない」というもので、市場で広く注目を集めた後、同氏の釈明は「事務局（秘書）による記載ミス」であり、さらに会社のガバナンス構造には深刻な問題があること、報酬配分メカニズムが不合理であることなどがあるとしました。業績や経営陣の報酬などの問題について、時代周報の記者は3月31日に艾比森へ取材依頼状を送付しましたが、掲載時点までに返信は得られていません。3月31日、艾比森の株価は6.93%下落し、1株18.27元となり、時価総額は67.43億元でした。画像出典：図虫純利益が倍増、海外収入の比率は7割超艾比森は、LEDディスプレイ技術とアプリケーションにおけるグローバルなリーディングブランドであり、顧客に対して全シリーズのLED大型ディスプレイ表示製品および専門的な視聴覚ソリューションを提供しています。艾比森は現在、広告、ステージ、ProAV、iConスマートスクリーン、クリエイティブディスプレイなどの製品ラインを有しています。2025年、艾比森の売上高は前年同期比13.53%増の41.58億元に達しました。親会社株主に帰属する純利益は前年同期比115.47%増の2.52億元。非継続事業関連項目を除く純利益は前年同期比202.90%増の2.30億元です。一方で、会社の2024年の純利益は大幅に62%超の下落となっています。艾比森は年次報告書で、業績の増加の主因は、会社のグローバル展開の継続的な最適化、技術革新への継続的な投資、管理効率の継続的な向上によるものだとしています。過去3年間と同様に、海外事業はいまなお艾比森の主要な収入源です。2025年において、海外事業の収入構成比は依然として76.41%と非常に高い水準です。そのうち、艾比森の北米地域での事業は好調で、この部分の売上総利益率は47.05%となり、前年同期比で8.80ポイント増加しました。会社は2025年に、アジアと欧州それぞれで27.14%、32.89%の売上総利益率を実現しています。注目すべきは、国内のLEDディスプレイ全体の需要が低迷する局面において、同社が質の高い顧客に焦点を当て、製品構成を最適化し、チャネル戦略を調整するなどの重要な施策により、売上高9.81億元を実現し、前年同期比34.02%増となったことです。艾比森の国内事業の売上総利益率も同方向に大幅に増加しています。2025年、国内事業の売上総利益率は前年同期比10.25ポイント増の21.57%となりました。境内外の事業拡大に伴い、艾比森はいくつかの管理リスクにも直面しています。艾比森は年次報告書で、同社の現行の管理体制とプロセスは、事業拡大がもたらす変化に適応できない可能性があり、それに伴って一定の管理リスクが生じ得るとしています。これに対し、同社は発生し得る変化を綿密に注視し、さらに内部の組織構造を整備し、人材配置やプロセス体系の構築を最適化し、内部統制の管理プロセスを改善し、内部統制とリスク管理を強化するとしています。集邦コンサルティングのデータによると、LEDディスプレイ業界の世界市場規模は2025年から2028年にかけて、年平均成長率（CAGR）が9%になると見込まれています。艾比森は年次報告書で、今後も研究開発投資と市場展開を一層強化し、今後3年間で技術リードに向けた特別資金として1億元を継続的に投入し、応用型技術の製品化に向けた成果の転化を進めるほか、販売チャネル網を拡大して国際化の進展を加速していくとしています。取締役会長は以前自分の再任に反対していたが、会社のガバナンス問題は解決したのか？艾比森の経営陣の報酬も、市場の注目を集めています。2025年11月、艾比森の取締役会長丁彦輝氏は、取締役会で自身の取締役会長への選出議案に反対票を投じました。理由は「取締役会長職の報酬に満足していない」というものでした。これが市場で話題になった後、丁彦輝氏は「秘書（事務局）の記載ミスだ」と釈明しました。同氏はメディアの取材で、「これは表面的な理由にすぎず、より深い原因は、会社のガバナンス構造、利益配分のメカニズム、そして報酬配分のメカニズムに問題があることだ」と述べています。艾比森の2025年年次報告書によると、丁彦輝氏の年収は535.31万元。総経理丁崇彬氏の年収は329.68万元。副総経理趙陽氏の年収は324.6万元。財務責任者張玲容氏の年収は106.98万元。秘書孫偉玲氏の年収は92.67万元です。そのうち、丁彦輝氏の年収増加幅は特に大きく、同氏の2023年と2024年の年収はそれぞれ288.45万元、435.56万元でした。趙陽氏の年収増加幅も大きく、2023年と2024年の年収はそれぞれ137.02万元、198.37万元で、2025年の年収はすでに300万元を超えています。丁崇彬氏は、2023年と2024年の年収がそれぞれ220.02万元、332.96万元で、2025年の年収は前年同期比でわずかに下落しています。会社の経営陣の報酬が大幅に増えた理由について、艾比森は2025年年次報告書で次のように述べています。「会社は2025年に一連の戦略を通じて、業績の健全な成長を継続的に推進し、全体としての業績は業界平均を上回りました。取締役および経営陣の報酬パッケージのうち50%以上は業績ボーナスであり、厳格な評価指標があります。また、職位が高いほど、業績ボーナスの割合が大きくなります。」艾比森は2025年9月に開示した株式インセンティブプランによると、同社が付与する制限付き株式の各年度の業績評価の要件は、2025年の純利益が3億元以上、2025年から2026年の累計が7億元以上、2025年から2027年の累計が12億元以上です。時代周報の記者は、近年、艾比森の経営陣の年収が、同業他社の他の上場企業に比べて顕著に高いことに注目しています。艾比森の2025年年次報告書には、近年の主要競合として5社が挙げられており、それぞれ利亞德、洲明科技、奥拓电子、雷曼光电、聯建光電です。そのうち、利亞德と洲明科技はいずれも2025年前3四半期の売上規模および時価総額が、艾比森を上回っています。2024年の報酬を見ると、利亞德の2024年の報酬は、取締役会長の李軍氏と副総経理の袁波氏のみが100万元を超えており、それぞれ105.1万元、112.57万元でした。一方、洲明科技の2024年の報酬は、取締役会長の林洺锋氏のみが100万元を超えており、報酬は65.20万元。秘書の陳一帆氏と財務総監の王群斌氏の2024年の年収はそれぞれ65.20万元、56.17万元です。加えて、艾比森の企業ガバナンス上の問題も、市場で注目されてきました。丁彦輝氏は以前、メディアの取材で「艾比森の株式構造は非常に集中しており、ファンドや投資家はほとんど関与できません。さらに2人の創業者株主は株式の減持をずっと望んでいません。そのため、ガバナンス構造の最適化ができないのです。会社として何度もコミュニケーションを取りましたが成果が得られず、取締役会長の選挙の局面で反対票を投じました」と述べています。時代周報の記者は、2025年年次報告書において、丁彦輝氏がメディア取材で言及した関連する企業ガバナンス問題が詳細に開示されていないことに注目しました。艾比森は年次報告書で、「報告期間中、会社は関連する法律、法規、業務ルールに厳格に従い、会社の実情を踏まえて社内の管理・統制制度を制定および改訂し、ガバナンス活動を継続的に深め、会社運営の規範化をさらに推進してきた」としています。 大量の情報、精密な解説は、Sina Finance APPにて。
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再選に反対していた取締役会長の年収が、近く535万円増の5,350,000円に上昇
かつて「取締役会長が自分の再任に反対していた」ことが注目された艾比森（300389.SZ）が年次報告書を公表しました。
3月30日夜、艾比森は年次報告書を発表し、会社の2025年の売上高は41.58億元で前年同期比13.53%増加しました。親会社株主に帰属する純利益は2.52億元で、前年同期比115.47%増加しました。
2025年、艾比森の海外市場での営業収入は31.78億元で前年同期比約8.41%増加し、総売上高に占める比率は76%超となりました。国内市場はLEDディスプレイの全体的な需要が低迷する中、前年同期比で逆行する形で34.02%増の9.81億元となりました。
深度科技研究院院長の張孝榮氏は3月31日、時代周報の記者に対して分析しました。「艾比森の2025年の純利益が倍増するような高い伸びは、局面としての修復の特徴を持っており、今後この増速を維持するのは難しいと見られます。同社は海外での優位性と製品構成のアップグレードにより、業績には依然として強い下支えがあり、超高成長から中高速成長のレンジへと減速することが見込まれます。」
時代周報の記者が確認したところ、艾比森の経営陣の報酬は高額で、同社の取締役会長丁彦輝氏の2025年の税引前年収は(（以下「年収」））として一括りで「年収」と呼ばれ、約100万人民元近く増えて535.31万元になりました。
注目すべきは、2025年11月に開催された艾比森の第6回取締役会の第1回会議で、丁彦輝氏が、自身を会社の取締役会長に選出する議案に反対票を投じた理由が「報酬に満足していない」というもので、市場で広く注目を集めた後、同氏の釈明は「事務局（秘書）による記載ミス」であり、さらに会社のガバナンス構造には深刻な問題があること、報酬配分メカニズムが不合理であることなどがあるとしました。
業績や経営陣の報酬などの問題について、時代周報の記者は3月31日に艾比森へ取材依頼状を送付しましたが、掲載時点までに返信は得られていません。
3月31日、艾比森の株価は6.93%下落し、1株18.27元となり、時価総額は67.43億元でした。
画像出典：図虫
純利益が倍増、海外収入の比率は7割超
艾比森は、LEDディスプレイ技術とアプリケーションにおけるグローバルなリーディングブランドであり、顧客に対して全シリーズのLED大型ディスプレイ表示製品および専門的な視聴覚ソリューションを提供しています。艾比森は現在、広告、ステージ、ProAV、iConスマートスクリーン、クリエイティブディスプレイなどの製品ラインを有しています。
2025年、艾比森の売上高は前年同期比13.53%増の41.58億元に達しました。親会社株主に帰属する純利益は前年同期比115.47%増の2.52億元。非継続事業関連項目を除く純利益は前年同期比202.90%増の2.30億元です。一方で、会社の2024年の純利益は大幅に62%超の下落となっています。
艾比森は年次報告書で、業績の増加の主因は、会社のグローバル展開の継続的な最適化、技術革新への継続的な投資、管理効率の継続的な向上によるものだとしています。
過去3年間と同様に、海外事業はいまなお艾比森の主要な収入源です。2025年において、海外事業の収入構成比は依然として76.41%と非常に高い水準です。そのうち、艾比森の北米地域での事業は好調で、この部分の売上総利益率は47.05%となり、前年同期比で8.80ポイント増加しました。会社は2025年に、アジアと欧州それぞれで27.14%、32.89%の売上総利益率を実現しています。
注目すべきは、国内のLEDディスプレイ全体の需要が低迷する局面において、同社が質の高い顧客に焦点を当て、製品構成を最適化し、チャネル戦略を調整するなどの重要な施策により、売上高9.81億元を実現し、前年同期比34.02%増となったことです。
艾比森の国内事業の売上総利益率も同方向に大幅に増加しています。2025年、国内事業の売上総利益率は前年同期比10.25ポイント増の21.57%となりました。
境内外の事業拡大に伴い、艾比森はいくつかの管理リスクにも直面しています。
艾比森は年次報告書で、同社の現行の管理体制とプロセスは、事業拡大がもたらす変化に適応できない可能性があり、それに伴って一定の管理リスクが生じ得るとしています。これに対し、同社は発生し得る変化を綿密に注視し、さらに内部の組織構造を整備し、人材配置やプロセス体系の構築を最適化し、内部統制の管理プロセスを改善し、内部統制とリスク管理を強化するとしています。
集邦コンサルティングのデータによると、LEDディスプレイ業界の世界市場規模は2025年から2028年にかけて、年平均成長率（CAGR）が9%になると見込まれています。
艾比森は年次報告書で、今後も研究開発投資と市場展開を一層強化し、今後3年間で技術リードに向けた特別資金として1億元を継続的に投入し、応用型技術の製品化に向けた成果の転化を進めるほか、販売チャネル網を拡大して国際化の進展を加速していくとしています。
取締役会長は以前自分の再任に反対していたが、会社のガバナンス問題は解決したのか？
艾比森の経営陣の報酬も、市場の注目を集めています。
2025年11月、艾比森の取締役会長丁彦輝氏は、取締役会で自身の取締役会長への選出議案に反対票を投じました。理由は「取締役会長職の報酬に満足していない」というものでした。これが市場で話題になった後、丁彦輝氏は「秘書（事務局）の記載ミスだ」と釈明しました。同氏はメディアの取材で、「これは表面的な理由にすぎず、より深い原因は、会社のガバナンス構造、利益配分のメカニズム、そして報酬配分のメカニズムに問題があることだ」と述べています。
艾比森の2025年年次報告書によると、丁彦輝氏の年収は535.31万元。総経理丁崇彬氏の年収は329.68万元。副総経理趙陽氏の年収は324.6万元。財務責任者張玲容氏の年収は106.98万元。秘書孫偉玲氏の年収は92.67万元です。
そのうち、丁彦輝氏の年収増加幅は特に大きく、同氏の2023年と2024年の年収はそれぞれ288.45万元、435.56万元でした。趙陽氏の年収増加幅も大きく、2023年と2024年の年収はそれぞれ137.02万元、198.37万元で、2025年の年収はすでに300万元を超えています。丁崇彬氏は、2023年と2024年の年収がそれぞれ220.02万元、332.96万元で、2025年の年収は前年同期比でわずかに下落しています。
会社の経営陣の報酬が大幅に増えた理由について、艾比森は2025年年次報告書で次のように述べています。「会社は2025年に一連の戦略を通じて、業績の健全な成長を継続的に推進し、全体としての業績は業界平均を上回りました。取締役および経営陣の報酬パッケージのうち50%以上は業績ボーナスであり、厳格な評価指標があります。また、職位が高いほど、業績ボーナスの割合が大きくなります。」
艾比森は2025年9月に開示した株式インセンティブプランによると、同社が付与する制限付き株式の各年度の業績評価の要件は、2025年の純利益が3億元以上、2025年から2026年の累計が7億元以上、2025年から2027年の累計が12億元以上です。
時代周報の記者は、近年、艾比森の経営陣の年収が、同業他社の他の上場企業に比べて顕著に高いことに注目しています。
艾比森の2025年年次報告書には、近年の主要競合として5社が挙げられており、それぞれ利亞德、洲明科技、奥拓电子、雷曼光电、聯建光電です。そのうち、利亞德と洲明科技はいずれも2025年前3四半期の売上規模および時価総額が、艾比森を上回っています。
2024年の報酬を見ると、利亞德の2024年の報酬は、取締役会長の李軍氏と副総経理の袁波氏のみが100万元を超えており、それぞれ105.1万元、112.57万元でした。一方、洲明科技の2024年の報酬は、取締役会長の林洺锋氏のみが100万元を超えており、報酬は65.20万元。秘書の陳一帆氏と財務総監の王群斌氏の2024年の年収はそれぞれ65.20万元、56.17万元です。
加えて、艾比森の企業ガバナンス上の問題も、市場で注目されてきました。丁彦輝氏は以前、メディアの取材で「艾比森の株式構造は非常に集中しており、ファンドや投資家はほとんど関与できません。さらに2人の創業者株主は株式の減持をずっと望んでいません。そのため、ガバナンス構造の最適化ができないのです。会社として何度もコミュニケーションを取りましたが成果が得られず、取締役会長の選挙の局面で反対票を投じました」と述べています。
時代周報の記者は、2025年年次報告書において、丁彦輝氏がメディア取材で言及した関連する企業ガバナンス問題が詳細に開示されていないことに注目しました。艾比森は年次報告書で、「報告期間中、会社は関連する法律、法規、業務ルールに厳格に従い、会社の実情を踏まえて社内の管理・統制制度を制定および改訂し、ガバナンス活動を継続的に深め、会社運営の規範化をさらに推進してきた」としています。
大量の情報、精密な解説は、Sina Finance APPにて。