優必選の周剣：ロボットはまず採用難や環境が厳しい職場を代替し、将来的には人類はより多くの芸術などの革新的な仕事に従事する【人型ロボット業界市場分析付】

（画像提供：グー・トゥー・イー）

「現在、温州の工場で働いているのは、年配の人が中心です。若い女性は、簡単で、反復的で、退屈な工場環境に行くよりも、むしろ外に出て配達の仕事をしたいと思っています。」

近日、ユービックス（UBTech）の創業者で、取締役会議長兼CEOの周剣氏が、あるインタビュー番組の中で、ロボットがまず代替するのは、採用が難しく、環境条件が厳しいいくつかの職務であると述べました。

周剣氏は、産業人口の不足によって、ある国が製造業を空洞化してしまう可能性があると考えています。高齢化社会が到来するにつれて、人の労働コストはますます高くなります。もし中国がロボットを使わなければ、他国が使う場合、10年後、20年後には、私たちの製造業上の優位性、あるいはコスト面の優位性は、消えてしまいます。」

さらに同氏は、もし将来的にヒューマノイド・ロボットが10年、20年のうちにすべての職場で実現できるなら、確かに、欧米などの国々で産業人口が不足している状況を埋め合わせることができると指摘しました。同時に、製造業のコストをさらに引き下げることにもつながります。

データによると、2021年において、我が国の65歳以上の高齢者人口の割合は14%を超えており、これは我が国が中度の高齢化段階に入ったことを意味します。その後、この傾向は加速して進行しました。2024年には、65歳以上の高齢者人口はすでに2.2億人に達し、前年から1.38%増加し、総人口に占める比率は15.60%まで上昇しました。2015年の10.50%からは、ちょうど5.1ポイント上昇しています。

一方で、出生率の低下傾向が持続し、人口ボーナスの効果は徐々に弱まっています。労働力供給の縮小とコスト上昇という二重の圧力のもとで、従来型の製造業の雇用モデルはもはや維持しがたい状況にあります。前瞻産業研究院は、この背景の下で、ヒューマノイド・ロボットが製造業における人力の需給矛盾を緩和するための重要な一環になっており、非構造化された製造環境において組立、仕分け、検査などの複雑なタスクを遂行できると指摘しています。さらに、ヒューマノイド・ロボットの産業への実装は、高リスクかつ反復的な労働、また高齢化社会における適応支援サービス、防火/巡回点検などの特種作業シーンでの置き換えとなるもので、これは民生と産業ニーズの双方が求める方向性であるだけでなく、将来の経済の全面的な高度化を支える重要な原動力でもあります。

モルガン・スタンレーは、2026年から2050年にかけて、中国のヒューマノイド・ロボットの販売台数は1.4万台から542万台へ急増し、製品の平均販売価格も継続的に引き下げられるため、コストパフォーマンスは大幅に向上すると予測しています。これは、誰が先に産業シーンで大規模な検証とコスト面のブレークスルーを実現できるかが、次の時代の製造業の構図を主導することを意味します。

周剣氏は、社会の生産力を大きく豊かにすることで、人類はより良い生活を送れるようになると考えています。「未来の人類は、より多くの時間を芸術や哲学などの革新的な仕事に携わるべきです。」

前瞻経済人APP 情報チーム

さらに詳しい業界調査・分析は、前瞻産業研究院『中国のヒューマノイド・ロボット（バイオミメティクス人）業界の発展見通し予測と投資戦略計画分析レポート』をご参照ください。

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