ナイジェリアの労働市場は、女性に対して公的雇用の面で依然として強く不利な状況にある。世界銀行の最新のジェンダー・データ報告書によると、2025年時点で賃金・給与の雇用に就いている就業女性はわずか10.5%にとどまっている。この数値は、労働力人口への参加が比較的高いにもかかわらず、女性の間でインフォーマル（非公式）かつ脆弱な労働が支配的であることを浮き彫りにしている。世界銀行の報告書は、15歳以上のナイジェリア人女性の80.7%が労働市場で活動している一方で、その多くが所得の安定や社会的保護をほとんど提供しない質の低い仕事に集中していることを示している。 ### もっと**ストーリー**  ### 世界銀行、イラン戦争にもかかわらずナイジェリアの2026年の経済成長は維持されると発言 2026年4月7日  ### アフレクシムバンク、イラン戦争がアフリカおよびカリブ経済に与える影響を緩和するために100億ドルを承認 2026年4月7日 #### **報告書が示す内容**格差は男性と比べると、さらに一層はっきりする。ナイジェリアで賃金・給与の役職に就く雇用男性は約17.0%で、女性に記録された10.5%を大きく上回っている。この格差はナイジェリアの範囲を超えて、同じような国々と比べてもみられる。ナイジェリアにおける女性の賃金雇用は、サハラ以南アフリカ平均の16.9%、低中所得国の26.5%、そして世界平均の54.6%に比べて下回っている。データは、技能の不足、資本への限られたアクセス、そして多くの女性をインフォーマルまたは無償の役割へと押しやる社会的制約を含む、女性が公的雇用にアクセスすることを制限する構造的障壁を示している。報告書は、ナイジェリアの女性が脆弱な雇用に不釣り合いに従事しており、そのような役割に就く女性労働者は79.1%であるのに対し、男性は54.8%だとしている。脆弱な雇用には通常、自営業や無償の家族労働が含まれ、仕事の安定性、安定した収入、法的保護が欠けていることが多い。また、女性のかなりの割合が農業にとどまっている。雇用女性の約23.6%が農業部門で働いているのに対し、男性は42.7%である。農業における女性の割合は男性より低いものの、この部門は依然として女性の雇用の主要な供給源となっており、生産性や収入が低いことが多いのが特徴だ。#### **若年層の雇用動向は複合的な結果を示す**報告書は、若者に関する傾向も取り上げている。女性の若年失業率は2025年に6.29%で、サハラ以南アフリカの平均11.0%や世界の14.9%よりも低い。男性の若年失業率はさらに低く4.42%で、若い男性の方が比較的良い結果になっていることを示している。しかし、教育、雇用、訓練（NEET）を受けていない若い女性の割合は13.4%であり、多くの人が生産的な関与の外にとどまっていることを示唆している。#### **法的および構造的な制約は継続している**労働市場の指標に加えて、世界銀行の報告書は、女性の経済参加を制限する体系的な制約があることを指摘している。「女性・事業・法（Women, Business and the Law）」の指数で、ナイジェリアは51%のスコアだった。つまり、女性が男性に与えられている法的権利を享受できるのは、ちょうど半分強にとどまるということだ。ジェンダー平等の法を実施するための支援体制は弱く、必要な枠組みが整っているのは49%のみである。さらに憂慮すべきことに、これらの権利の実効性は、本来の潜在能力の34%にとどまると見積もられている。報告書は、これらのギャップに対処するために、2023年10月から2025年10月の間にいかなる改革も導入されなかったと述べている。#### **金融アクセスは改善しているが、ギャップは残る**金融サービスへのアクセスには一定の進展が見られるものの、状況はなお不均一である。2024年に金融機関の口座を持っていたのは女性で約52.2%だったのに対し、男性は74.3%だった。同様に、金融機関またはモバイルマネーを通じて貯蓄していると報告した女性は36.5%で、男性の50.2%を下回っている。金融包摂の不十分さは、女性が公的雇用へ移行したり、事業を拡大したりする能力を引き続き制限している。#### **女性に影響するより広範な開発上の課題**報告書は、女性の生産性に影響するより広い社会指標についても示している。ナイジェリアの妊産婦死亡率は依然として高く、出生80億人あたり993人の死亡であり、世界平均を大きく上回っている。思春期の出生率は、15〜19歳の女性1,000人あたり86.4人で、また20〜24歳の女性の30.3%が18歳より前に結婚している。これらの要因は、教育達成度の低さや、価値の高い経済活動への参加の減少につながっている。世界銀行は、ジェンダー平等の成果を改善することは、生産性を高め、貧困を減らし、ナイジェリアで共に分かち合う繁栄を達成するうえで重要だと指摘した。#### **知っておくべきこと**国家統計局（NBS）は、2024年11月以降、新たな労働力調査報告書を公表していない。* 最後の報告書は2024年の第2四半期のもので、ナイジェリアの就業者階層人口の85.6%が自営業であることを明らかにし、同国の労働市場における自営業の支配的な役割を示すものだった。* 被雇用者とは、支払われる徒弟を含む賃金または給与を得る人々を指す。一方、自営業者は、オウンアカウント・ワーカーとしても呼ばれ、事業を独立して、またはパートナーとともに運営する。この報告書はまた、ナイジェリアの失業率が2024年の第2四半期に4.3%へ低下したことも示した。これは、2024年第1四半期に記録された5.3%から1ポイントの低下に相当する。だが、前年同月比の基準では、この率は2023年の同じ期間と比べて0.1ポイントわずかに上昇した。
ナイジェリア女性のうち、就業しているのはわずか10.5％—世界銀行
ナイジェリアの労働市場は、女性に対して公的雇用の面で依然として強く不利な状況にある。世界銀行の最新のジェンダー・データ報告書によると、2025年時点で賃金・給与の雇用に就いている就業女性はわずか10.5%にとどまっている。
この数値は、労働力人口への参加が比較的高いにもかかわらず、女性の間でインフォーマル（非公式）かつ脆弱な労働が支配的であることを浮き彫りにしている。
世界銀行の報告書は、15歳以上のナイジェリア人女性の80.7%が労働市場で活動している一方で、その多くが所得の安定や社会的保護をほとんど提供しない質の低い仕事に集中していることを示している。
もっとストーリー
2026年4月7日
2026年4月7日
報告書が示す内容
格差は男性と比べると、さらに一層はっきりする。ナイジェリアで賃金・給与の役職に就く雇用男性は約17.0%で、女性に記録された10.5%を大きく上回っている。
この格差はナイジェリアの範囲を超えて、同じような国々と比べてもみられる。ナイジェリアにおける女性の賃金雇用は、サハラ以南アフリカ平均の16.9%、低中所得国の26.5%、そして世界平均の54.6%に比べて下回っている。
データは、技能の不足、資本への限られたアクセス、そして多くの女性をインフォーマルまたは無償の役割へと押しやる社会的制約を含む、女性が公的雇用にアクセスすることを制限する構造的障壁を示している。
報告書は、ナイジェリアの女性が脆弱な雇用に不釣り合いに従事しており、そのような役割に就く女性労働者は79.1%であるのに対し、男性は54.8%だとしている。
脆弱な雇用には通常、自営業や無償の家族労働が含まれ、仕事の安定性、安定した収入、法的保護が欠けていることが多い。
また、女性のかなりの割合が農業にとどまっている。雇用女性の約23.6%が農業部門で働いているのに対し、男性は42.7%である。
農業における女性の割合は男性より低いものの、この部門は依然として女性の雇用の主要な供給源となっており、生産性や収入が低いことが多いのが特徴だ。
若年層の雇用動向は複合的な結果を示す
報告書は、若者に関する傾向も取り上げている。女性の若年失業率は2025年に6.29%で、サハラ以南アフリカの平均11.0%や世界の14.9%よりも低い。
男性の若年失業率はさらに低く4.42%で、若い男性の方が比較的良い結果になっていることを示している。
しかし、教育、雇用、訓練（NEET）を受けていない若い女性の割合は13.4%であり、多くの人が生産的な関与の外にとどまっていることを示唆している。
法的および構造的な制約は継続している
労働市場の指標に加えて、世界銀行の報告書は、女性の経済参加を制限する体系的な制約があることを指摘している。
「女性・事業・法（Women, Business and the Law）」の指数で、ナイジェリアは51%のスコアだった。つまり、女性が男性に与えられている法的権利を享受できるのは、ちょうど半分強にとどまるということだ。
ジェンダー平等の法を実施するための支援体制は弱く、必要な枠組みが整っているのは49%のみである。さらに憂慮すべきことに、これらの権利の実効性は、本来の潜在能力の34%にとどまると見積もられている。
報告書は、これらのギャップに対処するために、2023年10月から2025年10月の間にいかなる改革も導入されなかったと述べている。
金融アクセスは改善しているが、ギャップは残る
金融サービスへのアクセスには一定の進展が見られるものの、状況はなお不均一である。2024年に金融機関の口座を持っていたのは女性で約52.2%だったのに対し、男性は74.3%だった。
同様に、金融機関またはモバイルマネーを通じて貯蓄していると報告した女性は36.5%で、男性の50.2%を下回っている。
金融包摂の不十分さは、女性が公的雇用へ移行したり、事業を拡大したりする能力を引き続き制限している。
女性に影響するより広範な開発上の課題
報告書は、女性の生産性に影響するより広い社会指標についても示している。ナイジェリアの妊産婦死亡率は依然として高く、出生80億人あたり993人の死亡であり、世界平均を大きく上回っている。
思春期の出生率は、15〜19歳の女性1,000人あたり86.4人で、また20〜24歳の女性の30.3%が18歳より前に結婚している。
これらの要因は、教育達成度の低さや、価値の高い経済活動への参加の減少につながっている。
世界銀行は、ジェンダー平等の成果を改善することは、生産性を高め、貧困を減らし、ナイジェリアで共に分かち合う繁栄を達成するうえで重要だと指摘した。
知っておくべきこと
国家統計局（NBS）は、2024年11月以降、新たな労働力調査報告書を公表していない。
この報告書はまた、ナイジェリアの失業率が2024年の第2四半期に4.3%へ低下したことも示した。これは、2024年第1四半期に記録された5.3%から1ポイントの低下に相当する。だが、前年同月比の基準では、この率は2023年の同じ期間と比べて0.1ポイントわずかに上昇した。