ジャック・ドーシーのBlock、従業員のほぼ半数を削減した数週間後にミニAGIビジョンを提案

ブロックは、CEOのジャック・ドーシーと筆頭独立取締役のロエロフ・ボータが、フィンテック企業をミニAGIとして再建する計画を説明するなど、AI戦略をさらに推し進めている。

火曜の午前に掲載された新しいエッセイの中で、ドーシーとボータは、AIは労働者の生産性を向上させる以上のことを行うべきであり、大企業の内部にある従来の調整のための層を置き換えるべきだと主張している。

このエッセイは、ブロックが広範なAI刷新の一環として4,000人超の雇用を削減すると、ほぼ従業員の半数にあたると発表してから数週間後に出された。当時、ドーシーは、インテリジェンス・ツールは会社をつくり、運営することの意味を変えたと述べ、はるかに小さなチームでもより多く、より良いことができると論じていた。

ドーシーとボータは、従来の企業の役員階層は、大企業の中で情報を大規模に通すために生まれたものだと述べつつ、AIならその調整の多くを自体で担えるようになったと主張している。彼らは、能力、ワールドモデル、インテリジェンス層、顧客向けインターフェースを軸に組織される未来のブロックを描いている。そこでは、恒久的なマネジメント層は少なくなり、意思決定は、仕事により近い個人へとより押し出される。

ブロックの2月の再編は、主要な雇用削減をAI導入に明確に結び付けた上場企業として、すでに最も分かりやすい事例の1つだった。投資家は当初、その動きを評価し、同社がAIを業務全体に組み込むこと、また時間をかけた小刻みな波ではなく1回の大きな削減を実行することを伝えた後、株価は急上昇した。

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