閉じる  動画 ブラックロックは、米国は競争するために貿易（熟練）労働者を訓練する必要があると警告し、熟練労働者不足に取り組むために$100Mを投資-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『The Big Money Show』は、ブラックロックCEOのラリー・フィンクが、迫るインフラ整備ブームに向けてアメリカには十分な熟練労働者がいないと述べたことを受けて反応する。 シリコンバレーが何十億ドルもかけてロボットに考える方法を教えようとしている一方で、住宅改修の大手ロウズは、ものづくりの方法を知っているアメリカ人に自社の資金を投じている。 人工知能がホワイトカラーのオフィス業務のキャリアを空洞化させかねない中、ロウズのCEOマーヴィン・エリソンは警鐘を鳴らしている。AIはあなたのメールを書けるが、あなたの屋根は直せない。「私たちはAIの未来を強く信じる会社ですが、事務・分析の職が、AIの加速によってますます支配されていく世界では、熟練技能の取り組みが、近い将来においてここでさらに重要になると考えています」とエリソンはフォーチュンに語った。 「AIがどれほど強力になろうとも、AIははしごを登って、あなたの煙探知機の電池を交換することはできません」と彼は続けた。「あなたの炉のフィルターを変えることもできません。乾燥機の排気ダクトを掃除することもできません。屋根の穴を修理することもできません。」 **マイク・ローウェが、ジミー・キンメルの「鈍感な」配管工ジョークをめぐって大炎上した後、さらに踏み込む**ロウズはまた、同社がアメリカ経済の土台に倍賭けしていると、この媒体に伝えている。今後10年間で熟練技能の担い手2.5億人を採用・訓練するために、$250 millionを拠出するとしている。これには配管、木工、電気工事などの職が含まれる。  労働者が、ニューヨーク州アルバニーのロウズ店舗の外で空のカートを動かしている。2023年11月14日（火）。(Getty Images)熟練技能の労働力における人手の空白を埋めることが目的だ。全米ビルダー・コントラクター協会（Associated Builders and Contractors）と、最新の労働統計局（Bureau of Labor Statistics）の予測によれば、2026年の需要を満たすために新たに1億9,000人の技能労働者が必要とされる。専門工事の請負業者は、2024年後半以降にわずか2.5億5,000の雇用しか追加しておらず、建設会社の92%が適格な人材を見つけるのに困難を報告している。最近のBLSデータでも、熟練技能の従事者の47%が、いまや大学卒業者の中央値を上回る収入を得ており、学生ローンの利息が取出し（手取り）を削ることはないことが示されている。何十年も前から、若いアメリカ人には大学でのキャリアが売り込まれてきたが、MBAを保有するエリソンは文化の転換を求めている。彼自身の幹部たちでさえ、借金負担の重い「威信」の罠を避けるために、子どもたちを技能職へ向けている。 閉じる  動画 マイク・ローウェ：『次世代の熟練労働者を訓練するやり方を、別の形で考えなければならない』------------------------------------------------------------------------------------------------------- mikeroweWorks財団のCEOマイク・ローウェが『Varney & Co.』に参加し、ホワイトカラーからブルーカラーの雇用へ人々が移行していくこと、そして熟練技能を促進するためのテキサスでの取り組みの立ち上げについて語る。「『あの一つの選択肢が、より良い／より悪い』という話ではありません。必要なのは、繁栄（prosperity）を得ようとするにはさまざまな道があるということで、私を含めて、熟練技能を“報われる、実行可能なキャリア”として示すうえで、もっと良い仕事をしなければならない。単なるバックアッププランとしてではなく、ということです」とCEOは述べた。「これらの職は、あなた自身のために意味のある富を生み出す方法であり、とても品位ある暮らしを得る手段でもあります。そして、それを実現するのに、よりずっと少ない借金で済みます。」「最も価値があるキャリア、あるいは最も名声のあるキャリアだと思うことをめぐる圧力からではなく、『自分の自然な興味』と『自分のスキルセット』に基づいて選ぶべきです」と彼は指摘した。**ここをクリックしてFOXビジネスをオン・ザ・ゴーで見る** 閉じる  動画 熟練技能は「バックアッププラン」から「パワープラン」へ：コリー・アンダーソン---------------------------------------------------------------------------------------------- アンダーソン・ブランドの共同創業者であるコリーとアリ・アンダーソンが、『The Bottom Line』で、熟練技能について学生を励まし、教えるための非営利団体について語る。テーブルの上に$250 millionがあり、差し迫った労働者不足がある中で、アメリカの家庭へのメッセージはシンプルだ。2026年に最も名声のある仕事は、ただ工具ベルトを身につけているだけの仕事かもしれない。「これは、私たちの会社だけでなく、私たちの国の未来にとっても、これからの将来にとても重要になるものです」とエリソンは述べた。**FOXビジネスからさらに読む**
Lowe’sのCEOは、AIははしごを登れないと警告し、同社はブルーカラーの未来に$250M 賭けている
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ブラックロックは、米国は競争するために貿易（熟練）労働者を訓練する必要があると警告し、熟練労働者不足に取り組むために$100Mを投資
『The Big Money Show』は、ブラックロックCEOのラリー・フィンクが、迫るインフラ整備ブームに向けてアメリカには十分な熟練労働者がいないと述べたことを受けて反応する。
シリコンバレーが何十億ドルもかけてロボットに考える方法を教えようとしている一方で、住宅改修の大手ロウズは、ものづくりの方法を知っているアメリカ人に自社の資金を投じている。
人工知能がホワイトカラーのオフィス業務のキャリアを空洞化させかねない中、ロウズのCEOマーヴィン・エリソンは警鐘を鳴らしている。AIはあなたのメールを書けるが、あなたの屋根は直せない。
「私たちはAIの未来を強く信じる会社ですが、事務・分析の職が、AIの加速によってますます支配されていく世界では、熟練技能の取り組みが、近い将来においてここでさらに重要になると考えています」とエリソンはフォーチュンに語った。
「AIがどれほど強力になろうとも、AIははしごを登って、あなたの煙探知機の電池を交換することはできません」と彼は続けた。「あなたの炉のフィルターを変えることもできません。乾燥機の排気ダクトを掃除することもできません。屋根の穴を修理することもできません。」
マイク・ローウェが、ジミー・キンメルの「鈍感な」配管工ジョークをめぐって大炎上した後、さらに踏み込む
ロウズはまた、同社がアメリカ経済の土台に倍賭けしていると、この媒体に伝えている。今後10年間で熟練技能の担い手2.5億人を採用・訓練するために、$250 millionを拠出するとしている。これには配管、木工、電気工事などの職が含まれる。
労働者が、ニューヨーク州アルバニーのロウズ店舗の外で空のカートを動かしている。2023年11月14日（火）。(Getty Images)
熟練技能の労働力における人手の空白を埋めることが目的だ。全米ビルダー・コントラクター協会（Associated Builders and Contractors）と、最新の労働統計局（Bureau of Labor Statistics）の予測によれば、2026年の需要を満たすために新たに1億9,000人の技能労働者が必要とされる。専門工事の請負業者は、2024年後半以降にわずか2.5億5,000の雇用しか追加しておらず、建設会社の92%が適格な人材を見つけるのに困難を報告している。
最近のBLSデータでも、熟練技能の従事者の47%が、いまや大学卒業者の中央値を上回る収入を得ており、学生ローンの利息が取出し（手取り）を削ることはないことが示されている。
何十年も前から、若いアメリカ人には大学でのキャリアが売り込まれてきたが、MBAを保有するエリソンは文化の転換を求めている。彼自身の幹部たちでさえ、借金負担の重い「威信」の罠を避けるために、子どもたちを技能職へ向けている。
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マイク・ローウェ：『次世代の熟練労働者を訓練するやり方を、別の形で考えなければならない』
mikeroweWorks財団のCEOマイク・ローウェが『Varney & Co.』に参加し、ホワイトカラーからブルーカラーの雇用へ人々が移行していくこと、そして熟練技能を促進するためのテキサスでの取り組みの立ち上げについて語る。
「『あの一つの選択肢が、より良い／より悪い』という話ではありません。必要なのは、繁栄（prosperity）を得ようとするにはさまざまな道があるということで、私を含めて、熟練技能を“報われる、実行可能なキャリア”として示すうえで、もっと良い仕事をしなければならない。単なるバックアッププランとしてではなく、ということです」とCEOは述べた。「これらの職は、あなた自身のために意味のある富を生み出す方法であり、とても品位ある暮らしを得る手段でもあります。そして、それを実現するのに、よりずっと少ない借金で済みます。」
「最も価値があるキャリア、あるいは最も名声のあるキャリアだと思うことをめぐる圧力からではなく、『自分の自然な興味』と『自分のスキルセット』に基づいて選ぶべきです」と彼は指摘した。
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熟練技能は「バックアッププラン」から「パワープラン」へ：コリー・アンダーソン
アンダーソン・ブランドの共同創業者であるコリーとアリ・アンダーソンが、『The Bottom Line』で、熟練技能について学生を励まし、教えるための非営利団体について語る。
テーブルの上に$250 millionがあり、差し迫った労働者不足がある中で、アメリカの家庭へのメッセージはシンプルだ。2026年に最も名声のある仕事は、ただ工具ベルトを身につけているだけの仕事かもしれない。
「これは、私たちの会社だけでなく、私たちの国の未来にとっても、これからの将来にとても重要になるものです」とエリソンは述べた。
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