トップCEOの報酬について、ちょっと面白い調べ物をしてみました。ブラックロックを率いるLarry Finkは、会社だけでも年間2,000万ドルから4,000万ドルあたりを稼いでいて、最も高額な報酬を受け取っている幹部たちの仲間に入っています。

2022年の数字を分解してみると、かなり目を見張るものがあります。彼はその年の総報酬として3,270万ドル超を受け取りました。内訳としては、年俸150万ドル、ボーナスが725万ドル、株式報酬の評価額が2,325万ドル、さらにその他の報酬として725kです。こういうレベルのパッケージは、多くの人が到底理解できない類のものです。

ただ、ここからがさらにすごいです。AFL-CIOによると、Finkの開示されたCEO報酬は、2022年度におけるブラックロックの従業員の中央値が稼いだ金額の212倍でした。これが、その一つの数字に凝縮された「格差」です。

彼の実際の純資産については、Forbesが2024年5月時点でLarry Finkの資産を11億ドルと推定しています。その一部は、ブラックロックに対する直接的な持ち分から来ています。2024年2月のSEC提出書類に基づけば、彼は414,000株以上を保有しています。当時の株価がちょうど761ドル前後で取引されていたため、ブラックロックでの持ち分だけでも315 millionドル超の価値がありました。つまり、Larry Finkの総資産という全体像を見ると、彼は世界最大級の資産運用会社の一つにおいて、報酬と株式保有の両方を通じて、しっかりとした資産を築いてきた人物であることが分かります。

これは、C-suite（経営陣）レベルでの報酬の仕組みがどう機能しているかを改めて思い起こさせてくれます。特に、グローバル市場で大きな影響力を持つ企業を率いる人のケースではなおさらです。