BYDは労働不祥事を理由にブラジルからブラックリスト入りにされました

ブラジルはBYD（01211）を「ブラックリスト」に載せた。同リストには、労働者を奴隷に類する条件に置くと認定された雇用主が記載されている。この措置は2024年の一件の不祥事に由来し、中国人労働者が人身売買や不公正な労働契約の被害者になったと報じられていた。

ロイターによると、このリストはブラジル労働省が公表した。同リストはまた、BYDがブラジルの銀行から特定の種類の融資を受けることも禁じているが、同国における唯一の自動車工場の操業には影響しない。この工場こそ、当初これらの労働者を雇って建設した場所である。

BYDが関与した163人の労働者を雇った請負業者である金匠集團（Jinjiang Group）は、これらの申し立てを否定した。BYDはこれまで、ブラジルのメディア報道が出るまで同社は何らの違反行為も認識していなかったと述べていた。ブラジル当局者は、BYDは請負業者を監督すべきであり、労働者の労働条件について最終責任を負うべきだと考えている。

ロイターが確認した労働契約によると、金匠集團がブラジルで雇用する中国人労働者は、新たな雇用主にパスポートを預ける必要があり、賃金の大部分は中国に直接送金される。さらに、約900ドルのデポジットを支払う必要があり、勤務が6か月を満たした後でなければ返還されない。

労働監察当局者による突撃検査では、これらの労働者の居住環境が極めて過密で、かつマットレスがないことも判明した。31人の労働者が1つの部屋に押し込められ、浴室は1つだけで、食物や私物は床に積み上げられていた。監察当局者はこれを「人格を辱めるような条件」だと述べた。

この不祥事は、中国を含む国際社会から強い憤慨を招き、当該工場の建設は数か月遅れた。昨年10月、ブラジルの大統領であるルーラは当該工場の落成式に出席し、日中関係（巴中關係）がさらに温まっていることの象徴と見なされた。

報道によると、企業は政府と協議書を締結し、運営のやり方を変えることや、権利が侵害された労働者に補償することを約束することで、同リストへの掲載を回避できる。BYDはこの件についてブラジル労働検察官（巴西勞工檢察官）と協議書を締結したが、労働監察機関とは協議書を締結していない。

企業は、政府レベルのすべての申立てチャネルを使い尽くした場合にのみ、正式にリストに載る。いったんリストに載せられると、裁判所が移除を命じない限り、企業は2年間リストに留まる。