オラクルの大規模な人員削減で数千人が職を失う

5日前

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カリ・ヘイズ　テクノロジーレポーター

Reuters

オラクル共同創業者のラリー・エリソン（写真）は、世界で最も裕福な人物の1人だ

テクノロジー大手オラクルは、火曜日に上級社員がオンラインで投稿したところによると、「重要な」人員削減を実施した。

シニアマネージャーのマイケル・シェパードは人員削減の影響を受けなかったが、LinkedInに「シニアエンジニア、アーキテクト、オペレーションリーダー、プログラムマネージャー、テクニカルスペシャリスト」が解雇されたと書いた。

BBCに対し、火曜日にある従業員は、これまでに約10,000人が職を失ったとみられると語り、理由としてオラクルの社内メッセージングシステムSlackで稼働しているスタッフ数の減少を挙げた。

BBCニュースの取材で連絡した際、オラクルはコメントを拒否した。

同社はAIに多額の支出をしているが、この削減がその投資と関連しているかどうかは分かっていない。

オラクルは社内でAIツールを活用しており、幹部は以前、それによって少ない従業員でより多くの仕事ができるようになったと述べていた。

シェパードは、「人員削減（force）の大幅な縮小」は従業員の業績に基づくものではないと書いた。

「影響を受けた個人は、彼らが何かをした、あるいはしなかったことによって解雇されたわけではない」と彼は付け加えた。

彼の投稿は、こうした解雇を説明する多数の投稿のうちの1つだった。

元オラクル従業員のケンドール・レビンは、LinkedInで、自身の役割が「会社による大量の人員削減の一環として、廃止された」と述べた。

ほかにも複数の人が、早朝のメールで、自分たちはもはや雇用されておらず、1か月分の退職金（severance pay）を受け取ることになると通告されたと報告した。

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オラクルは世界最大級のテクノロジー企業の1つで、他社にソフトウェアとクラウドコンピューティングのインフラを提供している。

世界で最も裕福な人物の1人であるラリー・エリソンは、オラクルの共同創業者であり、会長、最高技術責任者（CTO）でもある。

オラクルでの大規模なレイオフについての話は、今年の初めに始まっていた。

オラクル幹部が「AIツールを使えば、少ない従業員でより多くの仕事ができる」と主張しているのと似たような主張は、Metaのマーク・ザッカーバーグやJack Dorsey of Blockのようなテックのリーダーからも出てきている。

両幹部はまた、今年すでにそれぞれの会社でレイオフを監督している。

しかし、こうした業界のリーダーたちは過去数年にわたり、毎年のように大規模なレイオフを実施してきた。これまでの削減局面はAIのせいだとされてこなかった。

今年、雇用を削減した他のテック企業には、Amazon、Pinterest、Epic Gamesも含まれる。

スタージェート・イニシアチブ

オラクルでの人員削減は、同社がAIに大きく投資してきたことから生じている。自社のインフラへの支出に加え、OpenAIのような他の企業との提携にも投資している。

同社は今年、インフラに少なくとも$50bn（£37.8bn）を投じる計画であり、さらに、より多くのAIインフラに対する需要を「満たす」ために、負債として$50bnを調達したともしている。

オラクルは、OpenAI、Softbank、そして米国大統領ドナルド・トランプが後ろ盾となるAI投資ファンドMGXとともに、スタージェート・イニシアチブの一部でもある。

スタージェートは米国でデータセンターの能力を増強するための$500bn規模のプロジェクトで、支援者たちは、今後数年にわたって計画されているAI処理の増加と電力要件に必要だとしている。

「AIインフラへの投資は資本集約的だが、収益性を確保するために、私たちの運営モデルは最適化されている」と、オラクルの共同最高経営責任者（co-chief executive）であるクレイトン・マゴワーク氏は今月上旬に述べた。

「これほど資本集約的な事業を、これほど迅速に規模拡大するのは前例がない。」

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