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ジェニファー・クラーク
ゲッティイメージズ
賃金の公式な最低水準が引き上げられたため、2.7百万人の労働者が4月からより多く支払われることになります。
21歳以上の労働者のための賃金は「国民生活賃金（National Living Wage）」と呼ばれ、18歳から20歳の人は「国民最低賃金（National Minimum Wage）」が支払われます。
この基準は英国全体に適用されます。
2026年4月1日から、国民生活賃金の対象である21歳超の労働者は、1時間あたり£12.71が支払われます。これは昨年より50p多い額です。
週37.5時間のフルタイムで働く人の場合、それは年£24,784.50に相当し――増額は£900です。
18歳から20歳の賃金は、1時間あたり£10.85に引き上げられました。
これは、1時間あたり85pの増額です。
フルタイム労働者で考えると、年£1,500の増額になります。
政府は、この別枠の「18歳から20歳向け」の賃金率を、いずれ廃止し、すべての成人に対して1つの賃金率を適用することが目標だと述べました。
16歳・17歳の最低賃金も上がっており、現在は1時間あたり£8です。
見習いには、年齢や見習いの段階に応じて異なる賃金率があります。
16歳から18歳の見習いは、この年齢層の国民最低賃金の適用を受ける資格があり、現在は£8です。
19歳、または見習いの最初の年に当たる人は、同額が支払われます。
しかし、19歳超――またはすでに最初の年を修了している人は、自分の年齢に応じた適切な国民最低賃金または国民生活賃金の率の適用を受ける資格があります。
一部の労働者は、国民最低賃金または国民生活賃金のいずれにも該当しません。
これには、自営業者、会社の取締役、ボランティア、軍隊の構成員、受刑者が含まれます。
障害がある人、または長期失業の状態にあり、政府の仕事プログラムに参加する人は、制度の各段階に応じて定額で支払われます。
これらは、対応する国民最低賃金または生活賃金の額よりも低くなります。
はい。対象となる従業員に対して、正しい国民最低賃金および国民生活賃金を支払わないことは、雇用主にとって犯罪行為です。
雇用主が時間給で支払っていない場合でも、この賃金率は適用されます。
自分が間違った金額で支払われていると思う場合は、HMRCのウェブサイトから申し立てできます。
また、職場の専門家であるAcasから助言を得ることもできます。
正しい金額を支払っていない雇用主は、HMRCによって罰則を科される可能性があります。
2026年3月、政府は、スタッフに適切に支払わなかったとして389の雇用主が約£12.6mの罰金を科されたと述べました。
また、過少に支払われていた約60,000人の労働者に対し、不足分£7.3mも返還しなければなりません。
企業名として挙げられているのは、ナーサリー（保育園）チェーンのBusy Bees、ノリッジ・シティ・フットボールクラブ、Hays Travel、Costa Coffeeなどです。
実質生活賃金は、非公式な時間あたり賃金の基準であり、Living Wage Foundationという慈善団体が監督しています。同団体によれば、それは生活費を賄える水準として設定されているとのことです。
毎年10月に引き上げられます。
一部の企業は実質生活賃金を支払うことを選びますが、義務ではありません。
その慈善団体によれば、約500,000人の従業員が、16,500以上の企業で働いており、この任意の賃金率を受け取っています。
2025年10月以降、実質生活賃金を受けているロンドンの労働者は、少なくとも1時間あたり£14.80を稼いでいます――ロンドン・リビング・ウェイジ（London Living Wage）です。
英国の他の地域では、賃金率は£13.45です。
Living Wage Foundationは、この賃金率は英国における法定最低賃金よりも年あたり£2,418多く、ロンドンではさらに£5,050多いと述べています。
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ジェニファー・クラーク
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賃金の公式な最低水準が引き上げられたため、2.7百万人の労働者が4月からより多く支払われることになります。
21歳以上の労働者のための賃金は「国民生活賃金（National Living Wage）」と呼ばれ、18歳から20歳の人は「国民最低賃金（National Minimum Wage）」が支払われます。
この基準は英国全体に適用されます。
国民生活賃金とは何で、どれくらいの価値があるのか？
2026年4月1日から、国民生活賃金の対象である21歳超の労働者は、1時間あたり£12.71が支払われます。これは昨年より50p多い額です。
週37.5時間のフルタイムで働く人の場合、それは年£24,784.50に相当し――増額は£900です。
国民最低賃金とは何で、どれくらいの価値があるのか？
18歳から20歳の賃金は、1時間あたり£10.85に引き上げられました。
これは、1時間あたり85pの増額です。
フルタイム労働者で考えると、年£1,500の増額になります。
政府は、この別枠の「18歳から20歳向け」の賃金率を、いずれ廃止し、すべての成人に対して1つの賃金率を適用することが目標だと述べました。
16歳・17歳の最低賃金も上がっており、現在は1時間あたり£8です。
見習い（アプレンティス）の賃金はいくらで、どれくらいの価値があるのか？
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見習いには、年齢や見習いの段階に応じて異なる賃金率があります。
16歳から18歳の見習いは、この年齢層の国民最低賃金の適用を受ける資格があり、現在は£8です。
19歳、または見習いの最初の年に当たる人は、同額が支払われます。
しかし、19歳超――またはすでに最初の年を修了している人は、自分の年齢に応じた適切な国民最低賃金または国民生活賃金の率の適用を受ける資格があります。
国民最低賃金および国民生活賃金の対象外になるのは誰？
一部の労働者は、国民最低賃金または国民生活賃金のいずれにも該当しません。
これには、自営業者、会社の取締役、ボランティア、軍隊の構成員、受刑者が含まれます。
障害がある人、または長期失業の状態にあり、政府の仕事プログラムに参加する人は、制度の各段階に応じて定額で支払われます。
これらは、対応する国民最低賃金または生活賃金の額よりも低くなります。
雇用主は国民最低賃金および国民生活賃金を支払う必要があるのか？
はい。対象となる従業員に対して、正しい国民最低賃金および国民生活賃金を支払わないことは、雇用主にとって犯罪行為です。
雇用主が時間給で支払っていない場合でも、この賃金率は適用されます。
自分が間違った金額で支払われていると思う場合は、HMRCのウェブサイトから申し立てできます。
また、職場の専門家であるAcasから助言を得ることもできます。
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雇用主が正しい賃金を支払わない場合、どうなるのか？
正しい金額を支払っていない雇用主は、HMRCによって罰則を科される可能性があります。
2026年3月、政府は、スタッフに適切に支払わなかったとして389の雇用主が約£12.6mの罰金を科されたと述べました。
また、過少に支払われていた約60,000人の労働者に対し、不足分£7.3mも返還しなければなりません。
企業名として挙げられているのは、ナーサリー（保育園）チェーンのBusy Bees、ノリッジ・シティ・フットボールクラブ、Hays Travel、Costa Coffeeなどです。
実質生活賃金（Real Living Wage）とは何で、いくらなのか？
実質生活賃金は、非公式な時間あたり賃金の基準であり、Living Wage Foundationという慈善団体が監督しています。同団体によれば、それは生活費を賄える水準として設定されているとのことです。
毎年10月に引き上げられます。
一部の企業は実質生活賃金を支払うことを選びますが、義務ではありません。
その慈善団体によれば、約500,000人の従業員が、16,500以上の企業で働いており、この任意の賃金率を受け取っています。
2025年10月以降、実質生活賃金を受けているロンドンの労働者は、少なくとも1時間あたり£14.80を稼いでいます――ロンドン・リビング・ウェイジ（London Living Wage）です。
英国の他の地域では、賃金率は£13.45です。
Living Wage Foundationは、この賃金率は英国における法定最低賃金よりも年あたり£2,418多く、ロンドンではさらに£5,050多いと述べています。
英国の国民最低賃金
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