当該パネルは、カナダ・カルガリー大学（University of Calgary）におけるコミュニティ保健科学部および看護学部（Faculty of Nursing）で、ブラックおよび人種化された人々の健康に関するティア1カナダ研究講座教授であるブコラ・サラミ博士（Dr. Bukola Salami）と、米国コネチカット州イェール大学（Yale University）にあるエイズに関する学際的研究センター（Center for Interdisciplinary Research on AIDS）において、看護のインディペンデンス・ファンデーション教授であり、司法、コミュニティ・ケパシティ、& 経済学コア（Justice, Community Capacity, & Economics Core）のディレクターであるラロン・E・ネルソン博士（Dr. LaRon E. Nelson）が共同議長を務めました。
RNAOのベストプラクティス・ガイドライン（BPG）プログラムは、オンタリオ州の保健省により資金提供されています。これは、1998年にRNAOのCEOであるドリス・グリンスプン博士によって構想され、1999年に開始されました。すべての保健分野とあらゆる場面における、人々のケアのための最良の利用可能なエビデンスを提供することを目的としており、現在までに50以上のガイドラインが作成され、無料で利用できます。ベストプラクティス・スポットライト組織（Best Practice Spotlight Organization®）（BPSO®）プログラムは、3年間にわたり複数のRNAO BPGを、サービス機関および学術機関が正式に導入し、それが人々、組織、そして保健システムに与える影響を評価することを支援する、堅牢な知識活用（知識動員）運動です。2003年に開始されたBPSOプログラムでは、現在オンタリオ州、カナダ、そして国際的に1,500を超えるBPSOが存在します。
RNAOは看護における反黒人差別に対処するベストプラクティスガイドラインを公開しました
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RNAOは「看護における反ブラック人種差別への対処」ベストプラクティス・ガイドラインを発表
CNWグループ
2026年2月27日 午前12時30分（GMT+9） 4分で読めます
トロント、2026年2月26日 /CNW/ - 黒人歴史月間を記念して、オンタリオ州登録看護師協会（RNAO）は本日、看護における反ブラック人種差別への対処 ベストプラクティス・ガイドライン（BPG）を発表しました。これは世界で初めての取り組みであり、看護における重要な課題――反ブラック人種差別およびあらゆる形態の差別にどう対処するか、そして、ブラック看護師およびブラック看護学生を維持・採用するために、衡平性（Equity）、多様性（Diversity）、インクルージョン（Inclusion）（EDI）をどう改善するか――に取り組みます。
「カナダでは、ブラック看護師がRN人口のわずか2.3パーセントを占めるにとどまり、これは過小な代表であること、そして、良好な患者アウトカムを達成するために看護労働力の多様性が決定的に必要であることを示しています」と、BPGプログラムの創設者であり先見の明をもつRNAOのCEO、ドリス・グリンスプン博士は述べ、さらに「_看護における反ブラック人種差別への対処_は、看護という職業における体系的な人種差別が与える有害な影響への理解、今日の保健・福祉・教育の場に潜む人種差別、そしてブラック看護師およびブラック看護学生が経験してきた周縁化と差別の有害な歴史を、より深く理解することを支援します」と付け加えました。
ガイドラインでは、次に関する実践上の声明および提言を示しています。
さらに、ガイドラインでは、人種差別の克服には交差性への明確なコミットメントが必要であることも検討しています。人種差別は孤立しては機能しません――それは階級、障がい、性的指向、ジェンダーアイデンティティと表現、移民ステータス、そして他のあらゆる形態の構造的な不平等と交差します。こうした抑圧の仕組みが、いかに反ブラック人種差別と交差し、増幅させるのかを理解することで、人々は、ブラック看護師およびブラック看護学生の「生の経験」を形づくる社会的・文化的・構造的な力について、より深い洞察を得ることができます。
このBPGは、看護師、看護学生、その他の学際的チームのメンバー、教育者、保健・福祉サービス組織、そして学術機関のためのツールです。これは、実践、管理、臨床ケア、教育、研究、政策におけるあらゆる領域の知識と経験を持つ、初期から後期キャリアのブラック看護師およびブラック看護学生を含む、多様な専門家パネルによって開発されました。
当該パネルは、カナダ・カルガリー大学（University of Calgary）におけるコミュニティ保健科学部および看護学部（Faculty of Nursing）で、ブラックおよび人種化された人々の健康に関するティア1カナダ研究講座教授であるブコラ・サラミ博士（Dr. Bukola Salami）と、米国コネチカット州イェール大学（Yale University）にあるエイズに関する学際的研究センター（Center for Interdisciplinary Research on AIDS）において、看護のインディペンデンス・ファンデーション教授であり、司法、コミュニティ・ケパシティ、& 経済学コア（Justice, Community Capacity, & Economics Core）のディレクターであるラロン・E・ネルソン博士（Dr. LaRon E. Nelson）が共同議長を務めました。
「18名のブラック看護師およびブラック看護学生による専門家パネルが共同で開発した本ベストプラクティス・ガイドラインは、看護における長年にわたる反ブラック人種差別に対し、直接的に応えるものです。現実の体験に根ざし、強固なエビデンスに支えられており、特に、EDIの取り組みに対する反発が高まる中で、衡平性と説明責任に向けた歴史的な一歩を示します。実行可能な提言は、看護のシステムにおける人種差別およびあらゆる形態の差別を解体するための具体的な方策を提示します。私は、この重要な取り組みを前進させるRNAOのリーダーシップに誇りを持っています」とサラミは述べています。
サラミのコメントを踏まえてネルソンは、BPGの変革的な可能性を強調します。「本BPGは、システムのリーダーが活用し、看護師が働き学ぶ環境を、すべての看護師を支え、彼らが最大限の可能性を発揮できるようにする、公正で衡平なエコシステムへと変革するための強力なツールです。看護における反ブラック人種差別は、無能で逆効果で、浪費的で有害であるため、ビジネスにとっても悪いのです――ブラック看護師が患者のために最大限の健康増進を達成する能力を損なうことになります。」
BPGのリリースは、2月26日にクイーンズパーク（Queen’s Park）で行われたメディア・カンファレンスで発表されました。RNAOのウェブサイトでガイドラインを無料でダウンロードしてください。
RNAOのベストプラクティス・ガイドライン（BPG）プログラムは、オンタリオ州の保健省により資金提供されています。これは、1998年にRNAOのCEOであるドリス・グリンスプン博士によって構想され、1999年に開始されました。すべての保健分野とあらゆる場面における、人々のケアのための最良の利用可能なエビデンスを提供することを目的としており、現在までに50以上のガイドラインが作成され、無料で利用できます。ベストプラクティス・スポットライト組織（Best Practice Spotlight Organization®）（BPSO®）プログラムは、3年間にわたり複数のRNAO BPGを、サービス機関および学術機関が正式に導入し、それが人々、組織、そして保健システムに与える影響を評価することを支援する、堅牢な知識活用（知識動員）運動です。2003年に開始されたBPSOプログラムでは、現在オンタリオ州、カナダ、そして国際的に1,500を超えるBPSOが存在します。
オンタリオ州登録看護師協会（RNAO）は、オンタリオ州における登録看護師、ナース・プラクティショナー、そして看護学生を代表する専門職団体です。1925年以来、RNAOは健康な公共政策を提唱し、看護実践の卓越性を推進し、看護師が保健システムの形成に貢献する度合いを高め、そして、私たちが支える看護師および一般市民に影響を与える意思決定に影響を与えてきました。RNAOについて詳しくは、RNAO.ca をご覧ください、またはX（旧Twitter）、Facebook、Instagram、LinkedInでフォローしてください。
Cision
元のコンテンツを表示: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/26/c9775.html
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