（MENAFN- Live Mint）米国政府は3月30日、代替資産として暗号資産やプライベート・エクイティを含められるようにするため、退職プラン（つまり401(k)口座）を自由化する規則を提案した。米労働省（US Department of Labor）は声明の中で、流動性が低く、透明性も十分ではないこれらの資産を米国の退職プランに組み込むことをめぐる長年の障壁を緩和することが狙いだと述べた。この発表は、米国のドナルド・トランプ大統領が昨年この趣旨の大統領令に署名し、ロイターの報道によれば、代替資産運用会社が活用できる大きな新たな資金源への道を開いたことを受けてのものだ。 ** こちらも読む** | 4月1日以降、新しいI-T法が施行されると手取り給与はどう変わる？業界団体は、プライベート市場への投資は、退職者の長期的なリターンや分散を高め得ると主張している。一方で懐疑派は、より高い手数料、複雑さ、そして限られた流動性がこれらの利益を抑え、個人投資家にリスクをもたらし得ると警告している、と同報告は伝えている。すでに裕福な個人投資家向けに提供されている一部のプライベート市場ファンドでは、ここ数か月、ストレスの兆しが見られている。ビジネス・ディベロップメント・カンパニーとして知られるプライベートクレジット・ファンドでは、資金引き出しの波が押し寄せている。「退職資産を守ることを意識している」とベッセント財務長官のスコット・ベッセントは、提案された規則は「最初の一歩」であり、「退職資産を保護することの重要性を意識する」ことを目的としていると述べた。このガイダンスでは、メンバーの最善の利益のために行動する法的な受託者責任を負うプラン受託者が、これらの資産をどのように組み込めるかが示されている。受託者は「客観的に、徹底的に、そして分析的に検討し、業績、手数料、流動性、評価、業績ベンチマーク、そして複雑さを含む要因について判断を行わなければならない」と、DOL（米労働省）は述べた。 ** こちらも読む** | AY27の所得税申告書フォームをセンターが通知：知っておくべきことはすべてここにそれらに従う受託者には、訴訟から守るセーフハーバーが与えられる、と付け加えた。連邦最高裁は今年初め、2019年に元インテル従業員が提起した1件の訴訟を審理することに同意していた。その従業員は、受託者がヘッジファンドやプライベート・エクイティ・ファンドへの投資によって「不適切（imprudent）」な判断をしたと主張していた。労働省の担当者は、この規則は提供者に対してどのように投資するかを指示するものではなく、市場の動きによって形成されたものではないと語った。「私たちは、彼らが分析的で、徹底的で、そして客観的なプロセスをたどれるようにするための“ツールキット”を提供しています」と担当者は述べた。業界はこの動きを歓迎ブラックストーン、KKR、アポロ・グローバル・マネジメントのような代替資産運用会社は、新たに生まれる資金プールを活用する機会から恩恵を受けられる可能性がある。発表後、同社の株価は上昇した。 ** こちらも読む** | 旧税制 vs 新税制：新しい会計年度ではどちらがあなたにとって良い？世界最大の資産運用会社であるブラックロックは、運用資産14兆ドルのうち半分超が退職に関連した形であるとしており、今回の動きを称賛する多くの業界関係者や団体の一つとして名を連ねている。「大統領の大統領令は、深刻化する退職の危機に対処するための思慮ある一歩です」とアポロのCEO、マーク・ローアンは述べた。「アメリカ人は、安全な退職のために必要な貯蓄と収入を、ますます欠いています」とし、さらに「提案された規則は退職の成果を実質的に改善し得る」と付け加えた。労働省は、規則案を最終決定するかどうか判断する前に、当該規則について60日間のパブリックコメント期間を設ける。「十分に分散された長期投資を通じて、イノベーションと経済成長により一層参加できるようにする米国民の“能力”は、効果的な退職計画にとって極めて重要な優先事項だ」と、米国証券取引委員会（U.S. Securities and Exchange Commission）の委員長ポール・アトキンスは述べた。仮にこの規則が採用されても、「プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、あるいは暗号資産ファンドが退職の領域へなだれ込むためにするものではなく」、ただプロセスを示すだけだ、と法律事務所メイヤー・ブラウンのパートナー、エリン・チョは述べた。 ** こちらも読む** | 銀行の貸金庫の金のジュエリーは完全には保険がかかっていない。安全に確保する方法は？マサチューセッツ州の民主党上院議員エリザベス・ウォーレンは、価格が下落し亀裂が見え始めている局面において、提案された規則が退職プランをリスクの高い資産にさらすことになるとして批判した。提案規則の長さが160ページ超に及ぶことは歓迎する懐疑派もいた。規則案の作成者が、高い手数料といった論点に関する疑問—など—に取り組んできたことを示しているからだ。「良いことですが、評価と流動性をめぐる最近の市場問題に、彼らがさらに時間を割いていれば、もっと良かったでしょう」と、テキサス大学オースティン校ロースクールのファイナンス教授ヘンリー・フーは語った。 ** こちらも読む** | PPF、NSCの金利は据え置き：いくら受け取れるかはこちら1,470億ドル規模のプライベート・エクイティ会社ハーバーベストのCEOジョン・トゥーミーは、ロイターに対し、新しい規則は基本的に「基本的な良い実務（basic good practice）」だと語った。「つまり、こういうことです。正しいプロセスに従いましたか？ 正しい情報は持っていましたか？ 個人の利益を最前線に置いたうえで、その判断を下しましたか？」（ロイターの情報提供による）MENAFN31032026007365015876ID1110926129
米国労働省の新しい提案規則により、プライベートエクイティや暗号資産が401(K)プランに導入可能に - 既知の情報をすべてご紹介
（MENAFN- Live Mint）米国政府は3月30日、代替資産として暗号資産やプライベート・エクイティを含められるようにするため、退職プラン（つまり401(k)口座）を自由化する規則を提案した。米労働省（US Department of Labor）は声明の中で、流動性が低く、透明性も十分ではないこれらの資産を米国の退職プランに組み込むことをめぐる長年の障壁を緩和することが狙いだと述べた。
この発表は、米国のドナルド・トランプ大統領が昨年この趣旨の大統領令に署名し、ロイターの報道によれば、代替資産運用会社が活用できる大きな新たな資金源への道を開いたことを受けてのものだ。
** こちらも読む** | 4月1日以降、新しいI-T法が施行されると手取り給与はどう変わる？
業界団体は、プライベート市場への投資は、退職者の長期的なリターンや分散を高め得ると主張している。一方で懐疑派は、より高い手数料、複雑さ、そして限られた流動性がこれらの利益を抑え、個人投資家にリスクをもたらし得ると警告している、と同報告は伝えている。
すでに裕福な個人投資家向けに提供されている一部のプライベート市場ファンドでは、ここ数か月、ストレスの兆しが見られている。ビジネス・ディベロップメント・カンパニーとして知られるプライベートクレジット・ファンドでは、資金引き出しの波が押し寄せている。
「退職資産を守ることを意識している」とベッセント
財務長官のスコット・ベッセントは、提案された規則は「最初の一歩」であり、「退職資産を保護することの重要性を意識する」ことを目的としていると述べた。
このガイダンスでは、メンバーの最善の利益のために行動する法的な受託者責任を負うプラン受託者が、これらの資産をどのように組み込めるかが示されている。
受託者は「客観的に、徹底的に、そして分析的に検討し、業績、手数料、流動性、評価、業績ベンチマーク、そして複雑さを含む要因について判断を行わなければならない」と、DOL（米労働省）は述べた。
** こちらも読む** | AY27の所得税申告書フォームをセンターが通知：知っておくべきことはすべてここに
それらに従う受託者には、訴訟から守るセーフハーバーが与えられる、と付け加えた。連邦最高裁は今年初め、2019年に元インテル従業員が提起した1件の訴訟を審理することに同意していた。その従業員は、受託者がヘッジファンドやプライベート・エクイティ・ファンドへの投資によって「不適切（imprudent）」な判断をしたと主張していた。
労働省の担当者は、この規則は提供者に対してどのように投資するかを指示するものではなく、市場の動きによって形成されたものではないと語った。
「私たちは、彼らが分析的で、徹底的で、そして客観的なプロセスをたどれるようにするための“ツールキット”を提供しています」と担当者は述べた。
業界はこの動きを歓迎
ブラックストーン、KKR、アポロ・グローバル・マネジメントのような代替資産運用会社は、新たに生まれる資金プールを活用する機会から恩恵を受けられる可能性がある。発表後、同社の株価は上昇した。
** こちらも読む** | 旧税制 vs 新税制：新しい会計年度ではどちらがあなたにとって良い？
世界最大の資産運用会社であるブラックロックは、運用資産14兆ドルのうち半分超が退職に関連した形であるとしており、今回の動きを称賛する多くの業界関係者や団体の一つとして名を連ねている。
「大統領の大統領令は、深刻化する退職の危機に対処するための思慮ある一歩です」とアポロのCEO、マーク・ローアンは述べた。「アメリカ人は、安全な退職のために必要な貯蓄と収入を、ますます欠いています」とし、さらに「提案された規則は退職の成果を実質的に改善し得る」と付け加えた。
労働省は、規則案を最終決定するかどうか判断する前に、当該規則について60日間のパブリックコメント期間を設ける。
「十分に分散された長期投資を通じて、イノベーションと経済成長により一層参加できるようにする米国民の“能力”は、効果的な退職計画にとって極めて重要な優先事項だ」と、米国証券取引委員会（U.S. Securities and Exchange Commission）の委員長ポール・アトキンスは述べた。
仮にこの規則が採用されても、「プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、あるいは暗号資産ファンドが退職の領域へなだれ込むためにするものではなく」、ただプロセスを示すだけだ、と法律事務所メイヤー・ブラウンのパートナー、エリン・チョは述べた。
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マサチューセッツ州の民主党上院議員エリザベス・ウォーレンは、価格が下落し亀裂が見え始めている局面において、提案された規則が退職プランをリスクの高い資産にさらすことになるとして批判した。
提案規則の長さが160ページ超に及ぶことは歓迎する懐疑派もいた。規則案の作成者が、高い手数料といった論点に関する疑問—など—に取り組んできたことを示しているからだ。
「良いことですが、評価と流動性をめぐる最近の市場問題に、彼らがさらに時間を割いていれば、もっと良かったでしょう」と、テキサス大学オースティン校ロースクールのファイナンス教授ヘンリー・フーは語った。
** こちらも読む** | PPF、NSCの金利は据え置き：いくら受け取れるかはこちら
1,470億ドル規模のプライベート・エクイティ会社ハーバーベストのCEOジョン・トゥーミーは、ロイターに対し、新しい規則は基本的に「基本的な良い実務（basic good practice）」だと語った。
「つまり、こういうことです。正しいプロセスに従いましたか？ 正しい情報は持っていましたか？ 個人の利益を最前線に置いたうえで、その判断を下しましたか？」
（ロイターの情報提供による）
MENAFN31032026007365015876ID1110926129