中芯国際再発股票：6091人获益，梁孟松获80181股!

2026年4月1日夜間、国内のウェハ受託製造大手であるSMICが公告を発表し、取締役会は2026年4月1日付で2024年株式報酬計画に基づき、6091名の受領者（承授人）に対して1830万株の制限付き株式ユニットを付与した。

付与された各制限付き株式ユニットは、権利確定日（帰属日）に香港株1株を受け取る権利を表す。付与価格は1制限付き株式ユニットあたり0.031香港ドルで、付与日の香港株の終値は1株あたり52.85香港ドルであり、割引の度合いは極めて大きい。

このうち、28万株の制限付き株式ユニットは取締役および共同最高経営責任者に付与され、具体的には、取締役会長の劉訓峰が12万株、共同最高経営責任者の趙海軍および梁孟松がいずれも8.02万株、残りの1802万株の制限付き株式ユニットは6088名の受領者に付与され、グループの上級管理職および従業員を含む。

その他の6088名の受領者に付与された制限付き株式ユニットの権利確定（帰属）期間は以下のとおり：

(i) 9,008,419株の制限付き株式ユニットは、付与日に直ちに権利確定する；

(ii) 5,405,509株の制限付き株式ユニットは、2027年4月1日に権利確定する；

(iii) 3,606,182株の制限付き株式ユニットは、2028年4月1日に権利確定する。

公告によれば、今回付与された制限付き株式ユニットは段階的なロック解除（解鎖）メカニズムを採用する。

第一段階：付与日（2026年4月1日）において一部の持分が直ちに権利確定し、従業員の2025年度の業績評価が目標を達成したことへの報酬とする；第二段階：2027年4月1日に権利確定；第三段階：2028年4月1日に権利確定。

公告は同時に、インセンティブ対象者が退職、違反などの事情に該当した場合、未ロック解除（未解錠）の持分は自動的に無効となること、また、付与全体およびロック解除は、会社の売上高、利益などの中核的な業績評価条件を満たす必要があることを明確にしている。

SMICは公告の中で、制限付き株式ユニットの付与は会社の報酬体系の重要な構成要素であり、株主、会社、従業員の利益を密接に結びつけ、利益の共有とリスクの負担を実現することを目的としていると述べた。これは取締役およびグループ従業員の貢献を称えることができるだけでなく、十分なインセンティブを提供して受領者が引き続き会社にとどまり、グループの将来の発展に向けて努力するよう促すこともできる。

先に開示された2025年の財務報告によると、SMICは2025年における売上高が673.23億元で前年比16.5%増；親会社帰属の純利益が50.41億元で前年比36.3%増；基本的1株当たり利益が0.63元；粗利益率が21.0%で前年比3.0ポイント上昇した。会社は引き続き、世界の純プレイ（純粋）ウェハ受託製造業界で第2位の地位を維持している。

生産能力については、2025年末時点で、SMICの月間生産能力（8インチ換算の標準ロジック・ウエハ）は105.9万枚に達している。ただし、世界のトップ企業であるTSMC（台積電）と比べると依然として差がある――TSMCの2024年の年間生産能力は、8インチ換算で約316.75万枚の月間生産能力だ。生産能力利用率は93.5%まで引き上げられ、前年比8ポイント上昇した。

2025年通年で、SMICの資本支出は81億米ドルに達し、主に顧客の強い需要および外部環境の変化への対応に充てられる。2026年、SMICはさらに8インチ換算の月間生産能力を約4万枚追加すると見込んでいる。

編集：芯智訊-浪客劍